你不應該拒絕的，這是老闆重視你的表現。如果你只是想找份工作而已，只要老闆不是特別要求，一到點就馬上走。當然嘍，如果特別要求了，還是要給老闆一份面子的，畢竟有一份工資在公司拿。但如果你想有所作為，把這家企業作為一個平臺來發展，那麼請你記住：走得要比老闆晚，這是最基本的倫理。其實，如果你想把事情做到精緻完美，即使工作24個小時，也是做不完的。哪怕真的做完了，也可以用剩餘的時間學習和成長。同時，在中國的企業，如果想得到發展，還有一個道理要記住：把本職做好的是基層員工，幹部往往經常幹份外之事。

拒絕。如果你想擁有工作和個人生活的邊界感，那麼請拒絕。

社畜們的神經像一根永遠緊繃的皮筋，永遠不得放鬆，還有一些就這麼繃斷了——抑鬱症，或者過勞死。老闆們不在乎。他們不屑道：你愛幹不幹，有的是人幹。但工作和生活切割本來應該是預設的常識，你不抵制私人時間的工作騷擾，他不抵制……甚至一些“會來事兒”的員工，主動把被壓榨正當化、義務化甚至光榮化。這最終，只會讓你、讓越來越多多人忍無可忍、不堪重負，絃斷！

有人的地方就有是非，尤其在利益關係的職場當中，在週末（非工作時間）與異性領導見面，難免會落人口實，引發不好的影響。（女性員工還可以避免“危險”）。

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下面我們來說說為什麼即使在週末，也不應該拒絕領導。

1、週末你有權利休息，但是更有義務為了工作而犧牲休息時間

“8小時內求生存，8小時內求發展”，這是職場上的至理名言，你如果要在職場上有更好地發展，就應該認識到8小時以外的時間對你的工作幫助會很大。

週末領導本來也是休息的，但是要找你聊工作，說明他並沒有休息，而是為了工作犧牲了休息時間。這時候如果你拒絕他，你一是不給領導面子，二是給領導一個懶散，不思進取，自私的工作態度，這對你以後的工作發展是有百害無一利的。所以你拒絕領導得不償失。

2、週末領導找你談工作，是考驗你對工作的態度

週末，領導也知道是休息時間，但是還是在這個時候找你談工作，要麼是這個工作非常重要，非常緊急，一定需要你參與處理。要麼是領導故意在考驗你，看你是不是什麼時候都以工作為重，看是不是可以進一步培養你。所以無論出於領導的何種目的，你都應該去，即證明了自己尊重領導，也表現出自己對工作的積極和無私。給領導一個好的印象，給自己加分。

綜上所述在週末領導找你談工作，你應該要做的就是不拒絕。但是有時候也會有這樣的情況，領導週末找你，只是無聊想找你聊天；或只是想考驗你的工作態度，而沒有實際的工作內容；或是找你談的工作不是很重要，完全可以週一完成，但是領導想著如果你週末有空的話，也可以提前完成。而你在週末的確已經有了其他的安排，這個時候該怎麼辦？

1、設定地域障礙

如果你剛好在忙，也不知道領導找你談的工作到底重不重要，就直接告訴領導“是的，領導。不過我現在在××地方處理××事情，地方比較遠，一下子可能到不了公司，我一個小時候後到可以嗎？”，透過告訴領導你現在在的地方比較遠，趕回公司需要一定的時候，讓領導知道你的處境。

2、設定時間障礙

如果說你真的走不開，比如在醫院照看病人，就告訴領導“領導，我現在在醫院，某某住院了，現在只有我一個人在照顧，要麼我先給某某打個電話，讓他來替我照顧下，我確定了時間在和領導彙報過來的時間，您看可以嗎？”透過告訴領導你現在醫院，事情比較重要，也不能確定時間，讓領導知道的你難處。

透過設定地域和時間的障礙，讓領導知道你的處境，同時透過話術也表達了自己願意過來的意願，表達了自己的工作態度。最重要的是也告訴了領導你在有事在忙的情況下，也想著工作，也在尊重領導，領導一定會對你另眼相看。而且在得知你的實際情況，知道你的工作態度後，如果領導覺得自己找你的事情，確實不是很重要的話，也一定會讓你忙完手頭上的事情再說。如果工作確實也重要，一定需要你，而你也為了工作犧牲自己個人事情，領導一定會感激你，讓你領導感激了，你的地位也一定會提高，對以後的工作帶來很大的發展機會。

可以視情況而定，如果是非常急而且很重要的工作，個人認為應該配合，因為這是對公司負責的表現，雖然可能打擾到你一點休息的時間，但是你沒有任何理由拒絕領導安排的工作，話雖然不好聽但這是職場定律，除非他（她）叫你做違法或有違人論道德的事，那也該委婉的。人在職場，總要面對同事、客戶與主管的許多要求。有時礙於公司規定或是工作負荷，必須拒絕那些不合理的要求。但是，習慣於中庸之道的華人，在拒絕別人時很容易發生一些心理障礙，這是傳統觀念根深蒂固的影響，同時，也與當今社會中的某些從眾心理有關。不敢和不善於拒絕別人的人，在實際的工作和生活中，往往就得戴著“假面具”生活，活得很累，而又丟失了自我，但又因為難於擺脫這種“無力拒絕症”，而自責、自卑。一 時間，不好意思，我還有其它更緊急的工作，這段時間因為家裡人身體不是很好，都要經常去照顧 二 事項，不好意思，這個工作不在我的職責範圍內，害怕影響其他同事的工作。最近我想進修一下關於公文寫作的事情，所以下班後都看影片學習和練習 三 技能，不好意思，這個是我不擅長的，這個事我熟悉程度有限，怕做不好反而給你添麻煩！

把什麼事情都當好事做：一是歡迎領導安排週末時間約談工作，領導能放棄休息時間跟自己談工作，說明領導重視自已。二是提前考慮好領導約談工作時自已應有的禮節和態度想法，儘量把自已優勢體現出來，讓領導感覺你是個好員工，並潛力很大，有發展前途。三是無論領導是什麼動機和想法，你都應積極配合，但又堅持自已的原則就行。一定要記住，奉獻是樂，吃虧是福的道理。

在我看來，如果是偶爾的談工作是可以的，還要看工作的緊急程度。如果老闆老是佔據週末時間談工作，你可以和老闆溝通一下，實在忍受不了就只有找下一家了。

首先，你要明白的是，在今天的大環境下，我們很難去拒絕領導的“週末聊工作”。無論你在什麼型別的企業工作，這個問題都很難避免。所以，當領導週末跟你聊工作時，一定要回復，但要注意回覆的時間點。下面給出幾個小建議：

1.你需要判斷領導找你聊的工作性質。如果這個工作是比較緊急的，需要你們及時處理的，那麼建議你最好儘快回覆。曾經有位同事，一到週末就遮蔽工作群訊息，遮蔽領導電話。後果可想而知，在要求加薪時，被領導直接拒絕。

2.如果領導找你聊的是不緊急的工作，你認為可以先放下的，那麼你就不需要及時回覆。可以先去做自己的事情，過一兩個小時再去回覆，間接告訴領導：你週末也有自己的事情需要做。

3.如果領導找你聊的工作非常緊急，但是你正在忙自己的事情，一時沒辦法切換到工作狀態。那麼，你可以直接告訴領導你的難處，一般情況下是可以得到理解的。順便，再告訴領導其他解決方案的話就更好了。

視情況而定，很多時候我都會答應，因為我是個不懂拒絕的人，同時，我覺得既然找我，起碼是因為我有這個能力去解決這個事情。

哈哈，這個得看工作性質了。像我們電力說是週末放假，但是老闆一旦有事就得馬上投入工作。比如說哪個小區通知今天要送電啊，哪個小區停電了要維修啊之類的。你是沒有辦法拒絕的。我的建議是做一行敬一行

不該拒絕。

就像物件在上班時間找你聊生活聊天一樣，你能拒絕嗎？

我覺得不能拒絕，但是這個事件比較突發性，你也不能預知領導找你說什麼事情，一定要保持冷靜，如果領導找你工作你不能去，可以委婉拒絕，切忌一上來就把領導懟回去，這是不建議的。

如果你是個女生， 領導又是個異性， 那還是拒絕吧， 不過可以婉轉的拒絕， 以有事為由， 告訴她可以工作日的時候找他談。

如果你是個男生， 或者領導是同性， 並且這種談話只是偶爾的話， 可以去， 也許領導真的有什麼事情是平常工作日不方便談的。

如果是經常性的週末談工作，那還是建議拒絕， 沒有什麼是工作日不能做的， 哪怕是加會兒班呢。 工作和生活還是分開來的好一些。

看工作緊急程度和頻次。如果工作緊急，大家都是為了更好的完成工作，週末找你也情有可原。但是要看頻次，如果經常性的這種週末來處理工作，我覺得要適當的表達一下不滿。當然也要看你的工作型別和你對工作的態度，如果比較誠惶誠恐，那就忍吧。如果有說話的底氣，就可以適當發表一下自己的意見。

聊工作 ，三種情況：升職、清退和加班。想想自己上班什麼狀況吧，如果覺得足夠耐心，足夠飽和可以在加工作量時候……你懂得，如果是清退……估計可能不大，更多的是人事找你。最後一種可能比較大，如果BOSS又讓很多人知道他在找你，可能是要培養你吧？畢竟我是職場菜鳥，只能這樣想了，窮逼是無法拒絕的……

老闆不是也在工作嗎？老闆既然都在週末工作了，你還有什麼理由週末閒著呢。如果真是有別的事，你可以說明情況。如果沒事，聊聊工作也無可厚非。朝九晚五雙休日這些你都有了，拿什麼去跟那些996的人竟爭呢，別人8小時之外的時間也利用得很充分。年輕人，多花點心思在工作上也是應該的。