這個問題，我覺得我就是個例子，可以給你做個參考。

前幾年剛從學校本科畢業的時候，跑去家居賣場做了一名導購，對於沒有任何經驗的小白，還要在別人的鄙視中工作，一個本科大學生來做導購，別人指指點點。我們商場有三十多個人，職位是：導購--組長---店長--經理。我只用了一年的時間，就從導購晉升到了經理。我把自己的經驗分享一下：

1、做好本分工作

剛到賣場什麼都不知道，很多老導購和組長沒有客戶的時候，全部都跑去前臺吹牛聊天，男導購更喜歡去湊一堆。我自己老老實實的站在樓梯口，拿著計算器和本子，一絲不苟的站在那裡，不管有沒有客人來，其他人都當我是傻子。領導經過，每次都看到我認真的樣子，給領導留下了很好的印象。

2、努力學習，提升自我

由於剛進入職場，什麼都不懂。所以為了儘快掌握工作技能，自己買了不少雜誌來看，在網上收集有關於傢俱各種各樣的木種，以及銷售技巧。一有空就學習，天天像個傻子一樣對著產品練。第一個月就拿下了公司的銷售冠軍。提前轉正，三個月直接跳了兩級上升到了店長。

3、樂於分享，互幫互助

有人的地方，就會有江湖。職場也是一樣，人際關係很重要。

比如，那時候公司為了提升員工的能力，會舉行一些培訓，要求店長以下的每一個人做一份PPT，上去自己演講。當時作為導購的我，本來也是不懂的，很多同事都向我請教，我都一一應承下來，晚上回去惡補PPT，聯絡PPT。最後都幫助了大家，自己也開始對做PPT有信心了。我現在也感謝那時候的自己，為我現在做PPT課件提供了很大的幫助（我晚上的業餘時間做培訓老師）。苦活累活全部都幫各個部門幹，不抱怨。積累了很好的人際關係。4、用於承擔，表現自己

只要是老總和領導安排下來的任務，或者詢問我能不能做的時候。哪怕心裡沒底，哪怕一點都不懂。我都全部說：“交給我吧，我能行”。過後就加班加點，學習相關方面的內容，然後做好細節，把每一項工作認真完成。得到公司老總的認可。晉升到了經理。而別人還一直在原地踏步。