表面上是收入問題。其實大部分是沒有進行好好的自我提升 覺得能力很大 出路很多 其實好好學習本領才是日後的一技之長

年輕人多數沒有受過累，吃過苦，稍微有點不如意就換工作，而且父母還幫忙養家，所以負擔不重，等時間久了就不敢換工作了。

第一、工作環境變了。以前，能找一份工作，就不容易了，如果是一個比較體面的工作，就更不容易了，所以，哪敢去想換工作的事情！

第二、以前，家裡的老大如果工作了，可能，那就不只是自己工作的問題，而是可以幫助父母，在一定程度上，幫忙照顧兄弟姐妹的，這是親情，是責任，也是孝順，由此，哪能隨隨便便就換工作。

第三、以前，在工作中，有同事，有上司，也有各種各樣的師父，這些各種關係中，錢重要，但是，情也重要，因此，有各種各樣的牽掛與不捨，換工作，不是那麼容易的！

第四、90後，及其之後的人，他們的生存環境，生活環境，完全是不一樣的了！

1、他們小時候，基本沒有體會過捱餓的感覺，也基本沒有體會過挨凍的感覺，也沒有體會過擁有一顆‘大白兔’奶糖的那種喜悅，那個時候，哇哈哈，已經已經到處都是了！

2、他們小時候，動畫片已經無窮無盡了，且他們8、9歲的時候，我們大陸席捲一切的還珠格格，已經君臨天下了，在他們青春期的時候，網咖已經普及了，很多答案，很多知識，在不知不覺中，他們就從電腦中獲取了，應有盡有。

3、他們的父母，物質上已經在快速豐富，手頭富裕了，對子女也越來越放任，也越來越沒有時間去管了，為了瘋狂賺錢！

4、所以，他們是史上，最‘恣意生長’的一代，父母賺錢，來不及管，沒有能力管，不願意管，同時，那些年，也是網際網路，瘋狂生長的年代，同樣是‘恣意生長’，當青青幼苗，遇上了億萬年的網際網路知識爆炸，兩者相撞，真是產生了非常非常特別的新新人類......

謝謝悟空問答的邀請，這個問題，我也是感同身受，作為一名90後，面對著永遠都是競爭壓力和生活壓力，大部分年輕人的薪水遠遠低於預期，但是年輕人都願意去嘗試，不停的積攢經驗，雖然生活狀態很糟糕，但是，一直都相信，自己依舊是最好的那一個，會遇到伯樂的賞識。只要得到賞識，哪怕走了一萬里，也依舊會馬不停蹄的朝著自己的目標前進，那個目標裡面包括了薪水，未來的狀態，以及自己想要得到的生活。

對於一個公司來說，員工跳槽是很正常的事。一般人換工作的原因不外乎：為了更好的職業發展前景、更高的薪資報酬、更優越的工作環境、嘗試新的工作領域等……而年輕人更則更看重自由的工作氛圍，跳槽大多為不滿意薪酬福利和企業管理制度。

年輕人頻繁跳槽主要原因有以下幾點：

1.缺乏定性

經常換工作的人，對自己沒有清晰的認識。很多年經人剛步入社會，對未知世界充滿了好奇，思想也比較自由，還未真正確定好自己的人生方向，缺乏定性。他們奉行走一步算一步的價值觀念。部分應屆畢業生更是抱著“騎驢找馬”的心態。隨便找份工作先做著，待找到其他合適的工作再跳槽。

2.無後顧之憂

由於沒有家庭壓力和負擔，甚至有些人本身家庭條件就比較優越，物質方面父母給足了安全感，沒有後顧之憂。所以他們透過跳槽不斷尋找自己喜歡和擅長的工作單位和領域。

3.不滿足於現狀，不能堅持，缺乏吃苦耐勞的精神

有一些剛參加工作不久年輕人，往往抱著“下一份工作會更好”的心態，一旦遭遇挫折，就認為自己懷才不遇，很容易產生另謀高就的想法。要知道，有時候跳槽並不能解決問題，在遇到障礙時，我們應該調整好心態，努力克服困難，而不是透過跳槽來逃避。

4.沒有長遠的職業規劃

從職業角度看，一個人一生中難免要調換幾份工作，但是頻繁的跳槽對自己的長期發展是不利的，不利於自己積累職場經驗，也不利於學習深層次的知識。所以做出轉換前，必須考慮到這種轉換應有利於自己長期的職業發展，千萬別因一時衝動，被眼前的利益所迷惑而跳槽，最好的辦法就是先沉澱自己，等到時機成熟了，再去選擇自己更喜歡的職業。

換工作也許能幫你積累經驗，但如果一個人頻繁的跳槽會使自己失去很多學習和晉升的機會，容易給用人單位以浮躁和不踏實的感覺，從而不願意錄用。畢竟培養一個人是需要時間，精力，物力和財力的。

“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”這是美國石油大亨洛克·菲勒先生說的一句話。這句話告訴我們：在不能改變外在環境的情況下，我們就嘗試去改變自己的心態。

永遠不要因為工作不好而辭職，除非你能找到比現有工作更好的工作。

本人作為一個90後，但是身邊的朋友、家人遍佈70後、80後、95後。

70後這一批人，如果是農村孩子，小時候還經歷過生產隊大鍋飯的日子，父母早出晚歸幹活，但是依舊無法分到養活一家人的糧食。那些年代，吃一頓飽飯都要等到過年，所以這個年代長大的孩子，會特別珍惜生活，而且特別能吃苦。

70後的第一份工作，他們都會特別珍惜，因為自己可以賺些錢幫助家人改善生活，也可以有些小錢買自己喜歡的東西。他們換第一份工作，一般都是因為有更好的工作機會或者去經商創業。

80後是一批改革開放中長大的孩子，他們接觸新鮮的東西也很多，但是還是會很受父母這輩的影響很大。第一份工作一般都是家人安排的，家人安排的工作會相對比較舒適，工作的時間也會長一些。

90後，出來的市場已經很成熟。不需要家人求爺爺告奶奶為自己謀得職位。在學校有校招，就算不參加校招還是會有很多招聘網站供自己求職。90後是一群有上進心的孩子，第一份工作的學習19個月左右，基本這個公司的情況已經瞭解清楚，而且自己也累積一些工作經驗，辭職找下一份工作可以獲得更高的薪資和學習機會。

95後，更是一群有個性，有主見的孩子。他們能賺錢的地方太多，根本看不上在一家公司穩定上班的人。炒老闆的理由比比皆是，所以也很容易換掉第一份工作。

70後的時候大家穿的是差不多的衣服，現在的衣服是五花八門。

70後的時候結婚還是媒人介紹的，現在基本是自由戀愛了。

70後的職工工作了以後可以申請公司福利分房，現在都是靠自己買了。

70後的員工知道資歷多了時候可以升職加薪，現在全靠自己爭取，資歷已經不是最重要的了。

無論是哲學還是現實，我們都要與時俱進，隨著時代的發展而向前走。並不是過去的就是好的，過去開小轎車的都是有錢又身份的人，現在開小轎車的。。。絕大多數都開得起小轎車了。所以，時代不同了，思維和做事方式也定然要發生改變，不能死守傳統觀念。

現在的社會不同以往，現在的年輕人思維也不同以往。現金的崗位跟以前也不一樣了，如果很多崗位需要綜合知識，複合背景，而一個人如果僅僅只停留在自己崗位工作內容之內，那麼從公司的角度來說，這樣的員工實際上是不利於公司執行的，現在需要的不是機器一樣的工人，需要機器人的地方會有機器人，但是需要員工的時候最好不要當機器人。

一個人在一家公司不跳槽一直沒有大幅度加薪，而如果跳槽個三五次，薪水可能就翻了幾番，活在這個世界，為何要跟自己過不去，為何要跟錢過不去？以前人們騎腳踏車，大家都是騎車，但是現在人們都開汽車了，如果你還想著要和過去一樣騎腳踏車，那麼你如何跟得上社會的腳步呢？換工作的頻率也是一樣，不能因為70後或者80後是怎麼樣的就影響現在的年輕人，無論是國還是家，都會在不斷的向前變化。

作為一名大學畢業8年的職場新老人，我來談談自己的看法。當今步入職場的新人以90後、95後為主了，他們步入職場的方式我們簡單的歸納為2種，一是未上過大學進入職場，二是上過大學進入職場。 首先來看第一種方式：這也是大部分農村 年輕人進入職場的方式，我的家鄉里的年輕人大部分初中高中畢業後直接去了南方打工，大多進的是電子廠之類的流水線工作，如果遇到工廠效益不好或者家中有事或者想要創業，就會辦理離職手續，反正大不了再找下一家廠，總之很少會在一個地方工作三年以上。 再次是大學畢業進入職場的，大學畢業生進入職場的主要方向有以下幾種：一是公考，走進體制內，但是這種比例太低。二是各種國企、名企的校園招聘，三是其他各種私企。下面來分析以下各種畢業生的流動情況，公務員離職率最低，但是佔比人數少。國企、名企的崗位又分為總部、分部、基層等，大部分畢業生會留在基層，由於基層業務多、收入底，造成剛入職的年輕人感到理想和 現實差距太大，有時在單位受到委屈或者面臨買房、結婚等大的壓力時，感到職業獲得感缺少，就會尋找新的道路。私企的各種保障更是和公務員、國企、名企沒法比，五險一金和醫療保障明顯不如上述職業，進入的大學生一旦有好的就業去處會立馬離職。 綜上來看，隨著社會的發展，上一代一人一輩子在一個地方工作的可能大大降低，人的流動性極大加劇，這是社會進步的表現，對年輕人來說，可以選擇的機會更多了。但是也要切記腳踏實地，不可好高騖遠，實實在在的提升自身的綜合素質，只有這樣才可以追求到自己想要的生活。

職場上流傳兩大“謊言”。

一是，公司說：好好幹，公司不會虧待你的。

二是，員工說：請放心，我一定好好幹。

結果是，公司遇到困難了，首先想到的是裁員，員工找到稍好的下家，立馬走人。

公司與員工之間，越來越沒有情誼了，員工不信公司的大餅，公司不信員工的忠誠。

做HR的朋友如是說，現在的95後們幹一年才辭職叫稀罕，1、2個月甚至幾天就離職是常態。

其中，有一半的人是對工資不滿意。錢是勞動價值的體現，這裡不加工資，當然要去能漲工資地方了。

還有一半的人離職原因五花八門。

正常類是不喜歡公司氛圍、和同事上司有矛盾、加班太多……

奇葩類是辦公椅坐著不舒服、沒提供漂亮妹子可以脫單、不喜歡頂頭上司的長相……

拋開這些奇葩類，70後、80後們離職理由無非也就是錢+正常類，只是他們生活壓力大，所以就先忍了。

在職場上，要跟缺錢的人談錢，要跟不缺錢的人談理想。

如果搞反了，那就會發生慘案。

上班，對於能靠父輩的年輕一代，和那些已有積累的一部分人，已是一個自願參與的活動。

該怎麼選擇工作可以看看連結中我寫的文章，以供參考。

https://www.toutiao.com/i6678469002999628300/