關於這個問題回答如下：

1.這種賬務處理不知道是出於什麼目的，是想偷逃國家稅款還是折騰，直接轉入員工賬戶有問題嗎？

2.從公司賬戶轉入股東個人賬戶，賬務處理為：

借：其他應收款—工資代付款

貸：銀行存款

3.從股東賬戶轉入員工賬戶，賬務處理為：

借：應付職工薪酬—年終獎金

貸：其他應收款—工資代付款

應交稅費—應交個人所得稅

借：應交稅費—應交個人所得稅

貸：銀行存款

4.年終獎金預扣預繳個人所得稅時：

借：生產成本、製造費用、管理管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬—年終獎金

5.上述是規範的賬務處理，如果是以偷逃國家稅款為目的，估計你們公司可能公司轉讓股東私人賬戶是採取的發票報銷費用方式，同時可能轉入員工賬戶時，沒有預扣預繳個人所得稅。如果是違法處理，建議需要考慮承擔的不利後果。

股東用私人卡給員工發年終獎，可能出於這幾方面的考慮:

1、每個人的年終獎都不一樣，甚至有的員工可能還沒有，出於保密原因，股東從私人卡給員工轉款，這樣連財務出納都不知道具體每個人得到多少年終獎了。

2、因為年終獎也會涉及繳納個人所得稅問題，公司為員工考慮，不代扣代繳個人所得稅，所以由股東從私卡轉到職工卡，這樣公司財務賬上就不會體現這筆年終獎了，自然也不用計算繳納個人所得稅了。

但是，這樣操作是幫職工省了稅錢，卻給公司帶來了風險，股東一般不願意承擔這種風險的。

3、公司為了降低經營成本，沒有全員或全額繳納社會保險，未繳納社保員工的工資及其他費用支出是不能體現在賬面的，否則一旦被查出，個稅和社保都會給公司帶來風險。基於這樣的原因，很多公司都採取用股東個人卡轉款發放工資、獎金的辦法。

不管出於什麼原因，動用了公司的錢 ，財務賬上就得體現出來。

1、從對公賬戶轉款給股東時:

借:其他應收款----股東

貸:銀行存款

2、股東轉款給職工時:

(1)如果這筆年終獎能正常體現在公司賬上，則:

預提時:

借:管理費用(或其他相關成本費用)

貸:應付職工薪酬

發方時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款---股東

應交稅費----應交個人所得稅

繳納稅費時:

借:應交稅費----應交個人所得稅

貸:銀行存款

(2)如果這筆年終獎不能堂堂正正體現在賬面上，只做第一筆分錄即可，但年末一定要檢查好“其他應收款---股東”賬戶是否為借方餘額，借方餘額表示股東欠公司的錢，年末不歸還，按“股息紅利”計算繳納20%的個人所得稅。