35歲關鍵詞

　　35歲 是時候打造你的品牌了

　　35歲你能否退休?測一測就知道(自測表)

　　35歲,別人在幹什麼?

　　35歲的張朝陽想成為中國最富有的人

　　35歲的李彥宏準備迎接百度上市

　　35歲的張藝謀正用藝術演繹生活

　　35歲的張曼玉在努力平衡 事業和家庭

　　35歲的林肯在選擇繼續還是放棄

　　你沒能發財的十大原因

　　35歲之前要做的十件事

　　年輕人少奮鬥8年 成功賺錢10個方法

　　每個人的“三十五”都要面臨諸多重要的問題，無論成功與否，他們都渴望改變，“怎麼改變”已經成為這個年齡的課題，領悟深刻的准許深造發展，不及格的只能繼續苦休，可能漫無終期。

　　三十五歲腳踏實地，不再想象天空潔白的雲朵屬於自己；三十五歲也做夢，但只是夢而不是其他的任何東西；三十五歲也流淚，但常常是一個人暗自落淚；三十五歲上有知天命的父母下有頑皮的孩子，既要幹 事業又要顧 家庭，搞不來就自己跟自己生悶氣；三十五歲行色匆匆不是漫無邊際走到哪是哪，而是堅定不移朝著目標前進……

　　男人、女人都要過三十五歲這堵牆

　　三十五歲，是一個具有典型意識色彩的年齡……

　　改革開放初，幹部年輕化標準，界定在35歲以下。

　　如今，公務員考試的年齡也限制在35歲。

　　超過35歲，不孕概念增加三成 ，有了子女的，子女在這個時期也會有了關鍵的妙齡時變化。

　　齊達內在35歲掛靴了，預示著一種結束，更預示著一種開始；

　　高新技術企業，90%以上的員工在35歲以下；

　　大多數招聘廣告上限制35歲以下，除了被獵頭盯上的……

　　每個人的“三十五”都要面臨諸多重要的問題，無論成功與否，他們都渴望改變，“怎麼改變”已經成為這個年齡的課題，領悟深刻的准許深造發展，不及格的只能繼續苦休，可能漫無終期。

　　三十五歲腳踏實地，不再想象天空潔白的雲朵屬於自己；三十五歲也做夢，但只是夢而不是其他的任何東西；三十五歲也流淚，但常常是一個人暗自落淚；三十五歲上有知天命的父母下有頑皮的孩子，既要幹 事業又要顧 家庭，搞不來就自己跟自己生悶氣；三十五歲行色匆匆不是漫無邊際走到哪是哪，而是堅定不移朝著目標前進……

　　35歲生存狀態考

　　是創業還是“撞鐘”？

　　宋先生，35歲，某投資諮詢公司的經理。特長是戰略規劃和產品創新，一直懷揣著創業的夢想。早期曾經有過創業的經歷，但終因操作不當而失敗。目前35歲的他已經不敢再次輕舉妄動，策劃的幾個專案，經考察後都先後被推翻。而生活上每個月2000元的房貸款叫他不得不透過打工的方式來維持，看著夢想一天天遠離自己，這樣做一天和尚撞一天鐘的生活，卻也著實叫他很難受。

　　是升職還是生子？

　　陳女士，34歲，某公司的高階白領。最近有了一件非常頭疼的事情，家裡老人開始催她要個孩子。而馬上就要過了生育最佳年齡的陳女士經過在職場上近十年的打拼，終於小有成就。領導也正想要提拔她進管理層，而如果她放棄這個機會，回家生孩子，這一切可能都要失去……

　　35歲就要退休了嗎？

　　張先生今年36歲，精力充沛，經驗豐富，由於長得比較年輕，看起來僅是30出頭。上個月參加了一次人才市場招聘會，看中一份行政主管的職位，投遞了簡歷，並且與對方的招聘經理談得很投機，招聘方對他的教育背景和工作履歷都十分滿意，但是當無意中知道他已經36歲了，招聘方的態度一下子就變了，有禮貌但卻是冷冷地對他說，對不起，你的年齡不符合我們的要求。

　　34歲和36歲有什麼差別？

　　古桐，男，34歲，食品銷售主管：我始終弄不明白，35歲與34歲或是36歲在就業方面有何實質的差別，但無論是在今天還是在過去，“35歲現象”都實實在在地圍繞在我們身邊，看看那些報紙、網站或是招聘現場的廣告，大都要求應聘人員的年齡要低於35歲，我不能理解。

　　今年我已經34歲了，公司的業務正處在一個上升期，所以我的工作還算穩定，但我知道商場是瞬息萬變的，誰也不能保證它永遠處於上升期。而且中國有句俗話，“鐵打的營盤，流水的兵”，所以我遲早也會面臨再就業的狀況，每每想到“35”這個數字，我就對自己的未來開始擔心起來。

　　35歲，不做IT我幹啥？

　　Peter，34歲，某通訊公司技術人員。30歲以前，我每天除了工作還是工作，沒有朋友，沒有愛情。日子一天天過去，我的危機感也日益強烈，怕自己所學的知識老化，怕在激烈的競爭中被淘汰，因此我加倍努力地工作。不知從什麼時候起，我就不知道休息是什麼感覺了，加班成了家常便飯，為了充電，我放棄了雙休日。然而，儘管那麼努力，卻始終沒有達到期望的狀態，很多大學的同學都已經是部門的小頭目了，而我還是個技術老兵，而且年齡越來越接近IT人的死亡年齡，35歲。三十而不能立，我開始懷疑自己的能力，甚至開始懷疑人生。以至於到後來，我在公司裡打不起精神，每天只在混日子，我不知道該怎麼辦？

　　35歲，職業危機到來

　　陳原，35歲，某研究所研究人員。最近幾次在車上痛哭失聲，使她變得極端焦慮的原因，是即將到來的一次競聘。陳原工作的研究所目前正在改制，要競爭上崗。陳原的研究方向比較偏，如果競聘中沒有勝出並獲得專案帶頭人的資格，她就不得不放棄自己的專業加入別人的課題組，甚至有下崗的危險，這使在單位一直活得比較邊緣的陳小姐不得不面對即將到來的職業危機。

　　35歲關鍵詞

　　事業

　　或者你已經是公司的中層管理者或者你已經創辦了自己的公司，不管是怎樣，你都已經有了自己的基礎。可未來該怎麼走？總得有些變化吧，你開始思考……

　　家庭

　　再也不是一個單身漢了，以前有事沒事總想找幾個“好哥們、好姐們”一起聚聚。現在把一天的工作早點幹完回家，成了你幸福的渴望。35歲，你發現自己對家已經有了從未有的依戀和責任。再也不敢今天花起明天的錢，拼命掙錢只想叫他們過得更好。

　　情感

　　再也不會看著徐志摩的詩歌集，憧憬著浪漫的故事，在康河的柔波里，甘心做一條水草!開始欣賞起了鄭板橋的古板，難得糊塗。

　　他們眼中的35歲

　　徐小姐，24歲，雜誌社編輯

　　35歲之前就要對自己的職業有一個合理的規劃。一個人只要上進、堅持學習，到了35歲，人生目標和生活狀態趨於穩定，知識技能、工作經驗、社會資源都應該積累到了不錯的階段，應該能在職場中找到自己的位置，或者有條件開創自己的 事業。

　　我挺佩服身邊35歲左右的同事，因為他們的人生閱歷和工作經驗都比我更豐富，給我帶來很大幫助，很多地方值得我學習。如果我有一個公司，願意招聘35歲這個年齡段的人，他們可能激情不夠，束縛較多，但是反過來看，他們比剛從學校出來的新人更追求穩定， 家庭的責任會給他們的工作帶來很大的動力。

　　王小姐，25歲，廣告公司文案

　　35歲的人正是壯年，又有工作經驗又精力充沛，如果在業務上很過硬我覺得是最理想的。總之，我覺得對於35歲的人來說最重要的就是有專業的別人沒有的職業技能，以及對所從事行業的把握。

　　李小姐，25歲，媒介經理

　　當我35歲時，我希望自己有一份穩定的工作，不用太辛苦，但是很受人尊重，最好是可以成為公司的中上層管理者，每天都能從容地面對身邊發生的事情。

　　生活狀態應該是健康的。對於一個35歲的女人來說，一定要學會平衡 事業和 家庭，工作和生活中表現出女人特有的魅力。

　　沈女士，32歲，某金融機構專業理財師

　　讀MBA是我職業生涯中的一個重要選擇，讓我很容易地選擇了自己喜歡的工作。做一個職業經理人是我原來的想法，但是現在我更願意做一名業內一流的專業理財師，我希望到我35歲時，我可以有屬於自己的理財工作室。

　　楊先生，40歲，某國企的中層領導

　　因為年齡的原因在職場上遭到拒絕這種情況很正常。中國有句俗語“可憐之人，必有可恨之處”。被拒絕，必有其客觀和主觀原因。客觀原因，別在意(這種情況應該屬多數情況)。主觀原因，自己透過學習，彌補不足，爭取下一次碰到類似情景時，不再被拒絕。

　　蔡小姐，26歲，雜誌社高階客戶經理

　　這個時代發展得非常迅速，年齡可能會成為求職的障礙，但任何事情都是有兩面性的，有些工作是需要年輕人，但有些工作可能就需要年紀較大、有一定經驗的人：就好比說演員吧，還需要老中輕幾代呢。

　　如果真的是因為年齡的原因遭到拒絕，我只能說是我們自己沒有給自己一個明確的定位，沒有正確認識自己。35歲應該是一個各方面都比較成熟的年齡，我身邊這個年齡的朋友、同事他們以自己成熟的思想、樂觀的生活態度給了我很多的指導。經歷是財富，在經歷了很多職業的變遷、感情的磨礪後，人會對很多事情進行客觀分析，積澱自己的內涵。

　　張小姐，24歲，雜誌社編輯

　　35歲的人如同一杯美酒—外表平靜而內在豐富。到35歲的時候，我希望成為一個獨立的撰稿人。為自己工作、為理想工作。在中國的大環境下，35歲是一個尷尬的分水嶺。一家公司如果因為年齡將人拒之門外，可能是比較盲目的一個選擇。作為被拒絕的你，不應該因此而失去自信。應該準確分析其中的真正原因，找到適合自己的支點。35歲，在職業生涯中是很關鍵的時刻。

　　因為經過多年來積累，在職業生涯上應該是有一個飛躍的階段了，不管是來自生活的還是來自工作的，擔子都更重了，該學會適當地給自己解壓，這樣生活才會更加健康。

　　孫女士，39歲，教育網站主編

　　我已經過了35歲那個年齡，我覺得那是一段十分美妙的階段， 家庭和 事業都開始向平穩的方向發展，心裡會很踏實。雖然會少了外貌的青春動人，但內心卻是充實、明亮，和富有成就感的。我很不能理解那些以年齡為原由，把某些條件很好的人拒之門外的不明智之舉。35歲以上，正年富力強，而且很多人在多年的工作中修煉得經驗豐富、能力出色，他為什麼不能跟35歲以下的人一樣得到的尊重和賞識呢?

　　35歲，是時候打造你的品牌了

　　—訪CHR可銳職業顧問 事業集團Quattroporte卞秉彬

　　35歲，是時候打造你的品牌了

　　《錢經》：剛巧知道您也是35歲，您和您周圍的同齡人是處在一個什麼樣的境地呢？卞：我慶幸自己作了職業規劃。因為每個人28歲到35歲之間是在整個職業生涯的“定位上升期”，也就是說，一個人在工作5年到8年之後，對他本身的職業定位需要作一個轉型：從job到career，也就是從原先是打工、埋頭苦幹，到現在的“打出自己的品牌”，在這一片領域長足增長，一勞永逸。35歲，是蛻變的年紀。

　　《錢經》：職業的原動力除了成就感之外就是收入了，從財富的角度，收入的因素在一位35歲的職業人的選擇中應該佔多大的比重呢？卞：錢字當先！在一個工作十年以上的職業人來看，不能再以工作滿意度、發展空間評判工作的好壞。20多歲的人可能經常提出的標準是：我要拿6000的薪水，哪裡能給我就到哪裡去。這是很不明智的，我們會盡量勸慰他們先找到一個適合自己的發展的職業再談薪水。而35歲已經不再適合讀瓊瑤，倒是需要些亦舒的冷峻和現實。市場化的判斷標準是：荷包的厚度。一個35歲職業人的身價來源於他的收入。如果你為自己達到薪水5萬的程度而滿足，雖然你只拿5000，清醒一些，職業市場上你的標價還是隻有5000，甚至別人會覺得你比5000更可怕—你值5萬卻沒拿到，說明你很孬。

　　根據一項對中國職業競爭力的調查：在工作5年到8年之後，一個人的職業競爭力已經逐步被市場認可了，此時，他已經有能力去爭取高薪，或者年度的高速成長—如果市場的工資增長比率是10%，那麼，這個年資的職業人可以透過不同的方式獲得超過30%的增長，無論是跳槽或者加薪升職。

　　“職業上升期這是一個高速上升的時期，天時地利人和，進入了一個快速通道。進入上升期的人會開始尋求職業回報：沒有薪酬上的高速增長就很難滿足他們。很多人在5年-8年，由於對薪水不滿足或者地位沒有成長而堅決跳槽。其實他們已經感受到上升期給他們帶來了反面的壓力。

　　上升期內不上升就像鉚足了力的皮球，繼續往裡充氣，肯定會爆破。上升期，一定要突破上升。而如果5年到8年沒有上升的人，到35歲就會進入“下挫期”。他們隨時都有被淘汰的危險，年紀大了怎麼和那些應屆生去比拼？他們通常都有這樣的特徵：可以做這個也可以做那個，但是專業競爭力仍顯不足。到頭來划算：我已經35歲了，難免會有些悵然若失。

　　而5年到8年進入上升期的，到35歲就會進入“調整期”。

　　28歲發現適合自己的平臺(職業上升期)35歲職業調整期我們把職業分成幾個階段。在工作5-8年之後，我們會進入職業上升期。卞秉彬的選擇“比如我，我就需要調整。我面對的兩個選擇是：繼續作首席顧問並向專業的領域邁進還是在職業規劃行業中以管理者的身份出現。如果我繼續作諮詢顧問，我會向諮詢業內頂端的目標努力。也就是專家發展。”卞秉彬坦言他的處境。我的個性在以前是：

　　內傾性，非常敏感，但是現在是：外向型 和外界溝通。當我35歲的時候我發現自己的氣質居然變化成為：執拗的，喜歡刺激的，喜歡錶現成就感，堅持原則的，開放的， 變化思考的。那麼什麼樣的環境能契合我這種氣質呢？我決定向著人力資源產業的企業家的方向去發展。

　　一個諮詢專家不應該如此地喜歡變化和節奏。35歲面對這個分水嶺，我需要重新用五年來調整研究者經營者三步打造品牌第一步：打造職業氣質讓環境鍛造你的職業氣質，35歲時認定它，並且強化它。讓你的個性恣意張揚。你會發現無論是你所處的環境還是工作的業務都十分依賴於你的這種個性。比如強調中庸之道的人，恪守本分，好像有些人力資源經理人，他們是圓潤的，溫婉的，像一個球一樣，但是你真要使勁去撞擊他，會發現核心堅硬無比。那好，他就是一個人力資源經理，不過在哪穿什麼樣的衣服，你對他的印象就是：最合適的hr經理。

　　這也就是我們會碰到的現象：同樣一個工作職位，兩個人的工資卻差別很大。事實上，在薪金的釐定時公司一般會固定一個buffer，假定這個buffer是10%，如果這個崗位的標準薪金是1000，那麼上下浮動可以是900，或者 1100—當洽談的時候感覺不錯。而工資越往上走，同樣10%的buffer，三萬月薪的職位可能差別是6000。品牌身價會讓你閃亮登場，這比不具備這種特質，十分“本份”的競爭者收穫得更多。

　　第二步： 躺在你的溫床上找到一個適合你的環境，可以讓你非常自然地躺下來，這個外體平臺是最適合你的河床。

　　準精英和精英的區別在於，前者是憑專業競爭力來評估它的價值，能很好地完成任務和指標，而後者則是靠品牌價值，這種軟體的品質很難衡量。誰能說因為江南春有80多個億就一定比阿里巴巴的馬雲成功？他們倆能在一個層面上被討論說明了他們同樣具備品牌身價。而陳天橋之所以信任唐俊也只是因為他是唐俊而已。

　　《錢經》：我們既要考慮內部的氣質，又要考慮外部的環境，有沒有一些自助的“療程”可以幫助35歲困惑的讀者選擇呢？卞：我把這個過程稱為“評估”，每個人都會這麼考慮，在一張紙上寫下所有的利弊，然後自以為能跳出來作第三方評估自己。事實上，評估的過程自己沒辦法做的，到最後的結果可能是：我算到了這個，但是我好像又沒算到那個。大可以把“評估”交給專業的第三方去做。

　　自己需要做的是—整合。曾經有個朋友問我，Daniel，你看我現在的工作環境不錯，行業的前景也光明，和上司的關係又挺好，按你的說法，這個外體環境不錯，那我是不是不應該跳槽？我只問了他一句，你滿意嗎？他說沒有滿意，我兩年都沒有變化過了。那環境好對你有意義嗎？好像沒有意義。我們需要來整合：它的好和我有什麼關係。任何外界環境無論好壞都要和“我”整合起來。把有效的企業資源和環境資源整合在一起。

　　《錢經》：那什麼情況下可以考慮創業呢？卞：經理人不創業就虧了，經理人創業就虧大了。(笑)創業本身並沒有一定之論，你需要看自己是否適合：當企業主決策者還是專業人，那麼即時有這樣的機會。

　　第三步：和錢作交易首先丈量今天你值錢的skill有哪些？那麼再用一個精準的秤把這些skill稱出來。你時刻要和市場的需要保持一致。砝碼和skill始終要保持一致。砝碼就是社會對skill的認可度，隨著你在不斷“稱”的過程中，你會發現自己正在慢慢地成長。

　　這個動作每年一次，如果你發現過了一年，這個秤沒有動、收入沒有變化，或者動的幅度甚至還沒有平均水平快—準精英向精英的轉變中，加速度是超乎想象的，你肯定需要調整自己哪裡出了問題。

　　35歲的你想現在退休的話，大概需要多少錢？以下這個自測表可以幫到你，計算的思路是，35歲之後你會花多少錢，而如果現在沒有儲夠這個數值，唯一的辦法是—推遲退休。

　　35歲能否退休自測表

　　你準備活到多少歲？——A

　　常識告訴我們：生活悠閒讓生命變長，如果35歲就退休，還有大把的人生讓你享受，當然要比平均年齡活得長。

　　你可以享受多少年的退休生活——(A-35)

　　這個數字相當誘人，但是記住：它是作為乘數出現的，這個數字越大，你要支出的退休成本越多。

　　現在每年的生活成本——B

　　如果覺得一下子估計出來不太容易，我們可以循著這樣一個思路，平均每月的開銷是多少，乘以12，再加上以“每年”的面目出現的支出，比如，年交的健身卡，重大疾病的保險費，當然還有固定的旅行支出，這些都極有可能被你排除在月開銷之外。

　　“退休乘數”——b

　　我們暫且把它叫做“退休乘數”。如果現在就退休，你一定不再需要冗雜的應酬費用了，昂貴的西服也不用再買，每日背心涼拖就可以應付生活，按照這個邏輯，退休的你可以省略掉一大筆開支，我們可以把乘數定為0.7或者更好，它說明我們退休後只需要十分之七的退休前開銷。但是另外一個角度，你需要好好享受退休生活，沒有老闆監視同事嘮叨，當然去馬爾地夫海灘上玩遊戲——如果海灘上有電源的話，此時的“退休乘數”可能就變成1.1甚至2.3，退休的你似乎要花更多的錢。

　　總之，這個乘數是多少取決於你自己，最優秀的理財顧問都幫不了你。

　　退休後每年的生活成本——B*b

　　把兩個b乘起來，你會看到很大的一筆錢。比較一下你現在的年收入吧。

　　要多少錢才夠——B*b*(A-35)

　　很多人看到這個數會掉下巴，但是，事實確實如此。問題是：你現在有這麼多錢嗎？容我再補充一下，我們忽略掉了通貨膨脹，你的財富的投資收益等諸多因素，如果把這些細節都考慮進去，數字會比現在呈現在你面前的更多一些。

　　35歲：別人在幹什麼?

　　35歲的張朝陽想成為中國最富有的人

　　35歲的李彥宏準備迎接百度上市

　　“6美元，你簡直是瘋了。”一位美國投資商衝著李彥宏嚷嚷。這是2004年中國網際網路搜尋企業百度公司的第三次融資，那一年李彥宏正好是35歲，當時李彥宏出價是每股6美元多一點，投資商一邊不情願地掏錢，一邊抱怨李彥宏的“貪心”。一年後，這位投資商才知道自己賺大了，連連抱怨自己2004年為什麼不多認購點百度股票。李彥宏是又一個被美國納斯達克批次煨熟的中國新富豪，據說身價已經超過9億美元。他率百度在美國納斯達克股票交易市場成功上市，隨後批次生產出富翁若干——8名億萬富翁、50來名千萬富翁與400來名百萬富翁(以人民幣計算)，據稱就連公司的前臺接線員也光榮地加入到百萬富翁的行列。

　　35歲的張藝謀正用藝術演繹生活

　　出生於1951年的張藝謀，在農村插過隊、當過國棉廠工人，直到1978年進入北京電影學院攝影系，1982年畢業，和陳凱歌、田壯壯等一起成就了“中國電(600795,股吧)(600795,股吧)(600795,股吧)影第五代”。

　　那一年張藝謀已經過了而立之年，在之後的幾年當中他用自己一部部優秀的作品向觀眾展示著他的導演才華。從《紅高粱》《大紅燈籠》《秋菊打官司》到《英雄》《十面埋伏》再到《千里走單騎》，張藝謀透過敘事和抒情的手法在強烈的色彩、大量的構圖背後,堅持著生活的真實和本色，他已經理所當然地成為了中國電影的一面旗幟。

　　35歲的張曼玉在努力平衡 事業和家庭

　　35歲的張曼玉說話時候都帶著笑。因為這位成功轉型的女藝人結婚了，同年，青史留名的《花樣年華》公映，為Maggie贏得了金馬獎最佳女主角獎，片約廣告紛至沓來，我們仍舊記得當時最著名的一輯洗髮水廣告，優雅的Maggie在巴黎街頭與亞麻色頭髮的男子擁吻。在35歲時選擇婚姻可能是張曼玉自己都始料未及的—藝人的生活方式很難被常人理解，要奔忙於自己的主戰場香港和巴黎的家之間，張曼玉需要遊刃有餘的技術。 家庭還是 事業，孰重孰輕？從現在來看，35的她尚未找到自己的平衡點。阿塞亞斯在離婚後的一次訪問中說到分開的原因：對我來說真正的 事業在法國，而張曼玉的生活主要在香港。因此，我們的關係有些失調。我覺得與其這樣拖著，讓這段婚姻失去意義，不如提早做出決斷—我和她還是隻做朋友好了。

　　35歲的林肯在選擇繼續還是放棄

　　1809年2月12日，亞伯拉罕·林肯出生在一個農民的 家庭。35歲之前，他的生活可以如此概括：23歲，林肯失業了，這使他很傷心，但他下定決心要當政治家，當州議員，糟糕的是他競選失敗；24歲，林肯自己開辦企業，一年不到，企業倒閉；26歲，在林肯結婚還差幾個月的時候，未婚妻不幸去世，林肯被診斷為精神衰弱；29歲，競選州議長，失敗；34歲，競選美國國會議員，仍然沒有成功。35歲，林肯開始問自己：我要不要繼續？回顧以前的一次次嘗試，始終沒有得到上帝的眷顧，要是普通人碰到這一切也都放棄了，索性林肯堅持下來，2年後，林肯當選國會議員。在林肯短暫的一生中，經歷了9次失敗，3次成功，而第三次成功是當選美國的第16屆總統。站在人生的路口上，你的選擇決定命運。

　　35歲還我從容本色

　　訪Sunny華仁心理諮詢中心總經理吳娟文

　　現在許多人認為35歲是人生的分水嶺，很多人把這個年齡段當作人生的轉折期，認為是人生的一個大好的時期;也有人認為，這是一個可以預知未來的年齡，如果在這個年齡還沒有積累到一定的資本，是很難東山再起的。針對35歲人群中存在的這些困惑，本刊記者近期採訪了Sunny華仁心理諮詢中心的吳娟總經理。

　　《錢經》：您是怎麼看待35歲這個年齡段的？您認為他們在職場上有什麼競爭的優勢？

　　吳娟：其實35歲是一個很好的年齡，他們不像二十幾歲的人那樣容易衝動，也不像四十多歲的人那樣思想觀念保守。

　　他們對社會和個人都看得比較清楚，不盲從，有自我主見，是經歷過風雨的勤懇一族。而且他們一般處於上有老下有小的階段，對 家庭和社會的責任感都比較強。

　　35歲應該說是職業生涯中承上啟下的重要階段。35歲之前，對於大多數人來說，都是一個積累的階段。無論是知識上，經驗上，還是在心理方面，人都在走向一個成熟的過程，而並不是一個可以決定人生終極結果的年齡，人生的路很長，只有那些笑到最後的人才會笑得最好！

　　《錢經》：我周圍許多35歲左右的朋友，他們在經過社會上近十年的摸爬滾打後，往往都積累了豐富的經驗。開始有了創業的想法，但常常會因為資金不足，風險過大而將想法一拖再拖，結果與成功失之交臂。您能否給他們一些建議呢？

　　吳娟：每個人的性格和特長是不同的，你可能是一個想法獨特善於創新的人，也可能是擅長交際喜歡挑戰的開拓者，或者你是一個協調能力強適合做副手的干將，不管你有著怎樣的特質，在35歲這個年齡你都應該對自己有一個比較徹底的瞭解，對自己有明確的定位了！至於資金的問題，其實並不是關鍵。如果真的有了好的專案找別人融資也不是不可以的。

　　《錢經》：職場女性，尤其是現在許多大城市的女性多選擇在35歲之前結婚生育，而這段時間又正好是她們需要明確職業方向，進入職業上升通道的關鍵時期。很多職業女性會產生顧慮，擔心懷孕後公司極有可能不保留原有的位置，原本已經有所起色的工作不得不暫時擱置。有許多女性甚至為此而放棄了做母親的權利，您是怎麼看待這個問題的？

　　吳娟：首先要搞清楚自己想要的是什麼。我個人認為，如果想做母親，那是一輩子的事，完全沒有必要因為工作的原因而放棄這個權利。其實作為女性是完全可以將這件事情合理地協調好的！比如說，我們可以在生育前制定一個充電計劃，利用假期這段難得的時間重新回到校園或者利用其他的學習機會把自己的"油箱"再加滿一次。在假期裡保持對市場和產品的瞭解，積極維持已經建立起來的人脈關係，工作的間斷是沒法避免的，但務必要確保"職業生涯"的連續性，做好自己生育以後再次工作的規劃。

　　而且有一點也是特別重要的，當一個女性成為母親後，她的母愛會很大程度地激發她的工作潛能。從這一點來看，選擇做母親實際上對 事業的發展還起到了促進作用。所以，我想女性朋友只要始終保持年輕的心態，不斷地積累和提高本身素養和實戰能力，是完全可以協調好 事業和婚姻的。35歲，是現代女性“時刻準備著”的起跑線，而不是知難而退的分水嶺。

　　“出名要趁早”

　　幾十年前張愛玲的一句話成為了現在很多年輕人的人生信條，生活在各行各業未到30歲的成功者也屢見不鮮。

　　年齡不是成功的必要因素，如果你覺得有足夠的能力，不需要因為年齡拘泥勇氣，成功要趁早，享受生活也要趁早。35歲是青春的後期，35歲以後是收穫的季節，如果你沒有資格說這句話，你將會憎恨自己。所以在35歲之前，你真的要做一些準備了！

　　你沒能發財的十大原因

　　1、不明白財富的定義;不明白成功的映象規律。

　　汗，還真不知道什麼叫財富。再怯怯地問一聲：啥叫映象啊?

　　2、沒有致富的心態與觀念

　　承認自己沒有，比如有致富心態的，看到一個鋪面門庭若市，他會想到那裡到底賣什麼東西這麼吸引人，回去自己也搗鼓點賣。而我只是想擠進去買點便宜貨。

　　3、沒有理財與致富的規劃

　　又一條沒有。從來沒為自己做過規劃，劃了也堅持不了三個月。

　　4、理財方式與訓練方式不恰當

　　來論壇之後才學著理財。方法正在學習中。

　　5、大多數人沒有投資在高報酬的領域中

　　這個肯定啦，如果有誰知道投資可獲得高報酬的，除了股票和傳銷，請你馬上告訴我。

　　6、沒有用商業手法控制支出

　　這個我也有。想花錢的時候就告訴自己先花了再說，不考慮控制。

　　7、不善於創造把握理財與致富的機會

　　這個我覺得我沒有，總認為是機會還沒來，來了我當然要抓住。

　　8、無創新意識不知如何決策

　　承認。確實不願意創新。聽了那麼多關於貨幣基金的介紹，可我還是一門心思在儲蓄，因為懶、嫌麻煩。

　　9、未以正確的思考方式解決問題

　　不承認，我一直都在我認為正確的道路上行走著。

　　10、沒有找到一位理財與致富嚮導

　　確實沒有。不過來理財生活以後又感覺嚮導太多了，有點暈。

　　35歲之前要做的十件事

　　第一，學會本行業所需要的一切知識並有所發展。已故零件大王布魯丹在他35歲時，已經成為零件行業的領袖，並且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之後就應該勃發了。

　　第二，養成個人風格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。

　　第三，在感情生活方面平和安定。在攀登 事業的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動盪不安的人有更大的機會獲得成功。

　　第四，明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之後必然會有一段鬱鬱不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

　　第五，知道自己的長處。你應該知道自己擅長什麼，並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。

　　第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業世界裡，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開闢第二職業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的後盾。

　　第七，建立人際關係網。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關係網，那你就有麻煩了。這個人際關係網包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關係網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在 事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散佈在適當的地方，你可以依賴他們，他們也可以依賴你。

　　第八，學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無鉅細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人並信任他們。

　　第九，學會在什麼時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智--別人自然以為你知道的比實際還多。

　　第十，對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以後，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。

　　年輕人少奮鬥8年 成功賺錢10個方法

　　核心提示：不要怕吃苦。在創業階段，我們要的是名氣，是經驗，有時候在保本的情況下可以以低價策略來和別人競爭。我們出賣的是點腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺起來什麼都恢復了。

　　1、努力

　　工作要努力，隨隨便便過日子過四五年也是過，稍微努力的過四五年也是過，努力的過四五年也是過，何不努力好好的幹。如果努力的過好畢業後的四五年，這對我們以後的人生非常有幫助

　　2、虛心學習

　　多與比自己大的人(長輩)/成功人士交流學習，要虛心聽取/認真分析他們的意見和建議，以免自己以後走彎路。

　　3、自由

　　出來外面做事情，關鍵是自由，愉快，能學到知識。每走一步都要分析，不要因某一小點利益限制了自己的自由。記住，30歲之前，不要太在意自己的存款和職位，這些對以後來說太微不足道了。

　　4、目標

　　人生一定要有目標，不僅僅是 事業(賺錢)的目標，其他方面也要有目標，如愛情方面的目標，健康方面的目標， 家庭方面的目標。各個目標都要重視。只賺了錢，不算成功的人生，也遲早會應了“短木桶效應”。

　　5、計劃

　　給自己定一個五年計劃，十年規劃。每季度做什麼事情，每個月做什麼事情，甚至每天做什麼事情。不要每天渾渾噩噩。說什麼計劃敢不上變化的，幾年後你就會發現，幾年來一直沒有目標，什麼也沒有做成。

　　6、惜時

　　如果以上你都做了，我估計你的時間過得很快。不要因碌碌無為而悔恨！我常聽某某人說：“這一輩子，就象昨天今天一樣。” 偉人說：“天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。” “三十八年過去，彈指一揮間。”

　　7、瞭解社會

　　多瞭解社會，多實踐。多分析某些社會現象的因果厲害關係。認真分析身邊發生的某些事情。 正視社會的陰暗面，分析社會上某些不良風氣，不要清高自傲，也不要隨波逐流。某些時候辦事情，是需要這方面幫助的。

　　8、不要害怕貧窮

　　也許你家裡沒有幾十萬上百萬。大膽的去做事情，不要怕貧窮。即使我們事情做失敗了，我們大不了回到起點——還是窮人。

　　9、吃苦耐勞

　　不要怕吃苦。在創業階段，我們要的是名氣，是經驗，有時候在保本的情況下可以以低價策略來和別人競爭。我們出賣的是點腦力活，力氣活，年輕人，睡一覺起來什麼都恢復了。

　　10、合作

　　不要隨便與人合作，與人合作要考慮好利與弊。如果有想法儘快去幹，一個人努力的幹，賣命的幹。幹到差不多了，有資本了，可以與人短期性的合作。與人合作目標一定要明確！

我想每個人都想讓自己出名吧！我覺得只要自己身體好，和家人孩子在一起就算不出名也幸福，我也拍了好多小影片，我也很努力了，有一天我真出名了你們會感到驚訝嗎

普通人純粹為了出名，不管惡名好名的話，我想強烈的反差對比是一條萬古不變的路。比如撿垃圾的有高學問。萬人敬仰的大學教授幹了偷雞摸狗的事。手無縛雞之力的小妹智鬥了悍匪。醜到極致的卻自負無比，出言不遜。美若天仙的卻逗比滑稽。好好的路不走，你會飛。會飛的你要跟別人比走路。動物學會說人話做人事。人搞得像動物，能賣萌耍寶。猛男嬌羞帶假髮能成美女。美女剃光頭很漢子

我是21歲在某鎮畢業，23歲參加了內蒙古自治，烏蘭浩特市守備三師，科爾沁右翼中旗吐列毛杜鎮的81632部隊，1990年的“八一”建軍節的代表大會的演講比賽，取得第一名，並且，破格選拔為師部的播音員資格，可是，不到數月，部隊解散了！照片全部收留在團部的檔案中！