這種情況就是典型的窮親戚靠親戚，吃光親戚罵親戚。

這種事情不能有開頭，有第一個就會有第二個，源源不斷，你根本沒辦法再去拒絕。

建議，你還是拒絕，以公司人員飽和為由也好，別的願意好，簡單拒絕，不要怕他們說你有錢六親不認什麼的，如果你真答應了，才是害了他，才四十多，本該為家庭努力奮鬥的年紀，卻想著靠山吃山，你又不是常青樹，生意場的事情誰也說不好，萬一哪天你不再有錢了，他會管你死活嗎？果斷些吧，不要開這個頭，也不要讓你的員工認為自己的老闆任人唯親！！！！

我最討厭這種所謂的親戚，完全不去顧及他人感受，貪婪無恥的嘴臉。

如果是我，我絕對不會答應，不知道你是家族企業還是什麼性質的企業，如果按他這樣安排對公司其他員工就會造成個很不好的影響，不加班崗位工作輕鬆還高工資，會寒了其他員工和管理者的心，雖然有可能因為你的權利他人敢怒而不敢言，但是不代表別人沒想法。

還有一點，你如果把他工作安排好，還要輕鬆，那到時管理他的人怎麼去管人，一個團隊也許就被破壞了，我看過很多用手上權利安排親戚工作的，最終損害的都是企業和團隊的利益。

並且就算你按他要求安排好了，他也不見得會感激你，他會認為你是應該的，這種垃圾人太多了。

有必要你要和他說，給你安排工作可以，但是不能像你說的那麼輕鬆又高薪，這樣安排會讓其他人有看法，最終會損害公司的利益，也影響到自己的利益。

首先，我真的忍不住想給這樣的人一個大大的白眼，四十多歲，電腦也不會，還要求安排崗位要舒服且高薪，不加班，你是誰？憑什麼？從未見過如此厚顏無恥之人，求人找工作還一副理所應當的嘴臉，真是跌破三觀！這種大爺，咱們別伺候，直話直說得了：工作不養閒人！想要高薪且舒服的工作，那你乾脆回家當一個伸手娃。

四十多歲，還是這種思想邏輯，一事無成，不思進取，還如此理所當然，真是白活了！做人做到這種份上，真的是丟臉。

原諒我如此的吐槽，對待這種人，我想我也說不出什麼婉轉的好話，自己的人生都能如此踐踏，一事無成，想來生活中也不是什麼三觀正直之人，四十多歲，一無是處，不懂得感恩與謙卑，想來對待家人父母也不是特別孝順，最重要的是四十多歲，還如此趾高氣昂，啥也不會，還要求苛刻，一點兒不看清自己的實際情況，行為言語令人作嘔！

社會上，我相信這樣的人是極少數的，現在的人，只要肯吃苦，肯努力，透過自己的奮鬥，還是能夠有一個不錯的工作，得到不錯的薪資待遇，不論如何，做人，可以一事無成，但不可思想一事無成。

以上是我的個人觀點

直接拒絕，打著所謂的親戚名頭來強迫自己為為其某得職位，這本身就是一種“道德綁架”。要是有能力也就算了，親戚年齡大能力不足，還要求舒服且高薪的崗位，這和直接來你這裡養老有什麼區別。

千萬不能開這個頭，幫了這個親戚，還有無數個親戚等著你來幫，這樣只會增加自己的負擔，且在企業內部造成不好的影響。

就算是這次給他找到了崗位，也要與其他員工一樣制定績效考核，要知道做企業最難管理的就是人心，人們都是不患寡而患不均的，憑什麼老闆的親戚就可以什麼都不幹還拿著高工資，這樣下去員工的人心就散了，企業自然也就做不好了。

沒文化，沒技術，還能提出這樣要求的親戚，除非與父母至親，或與你至親，或與媳婦至親之人，早點疏遠的好，這種人就是很典型的空手套白狼，他們看你現在生活好了，眼紅，但明目張膽問你要錢不好，問你借錢，還得還，那唯一的辦法就是讓你安排個高薪不辛苦，輕輕鬆鬆拿錢的工作，以後要是說起來，他會覺得，他的錢是自己工作掙來的，與你無關。

可憐之人，必有可恨之處

古人說的話，能延續至今，說明它有真理可循，像題主親戚這樣的可憐之人，之所以可恨，在於沒有骨氣，沒有志氣，就像狗皮膏藥一樣，貼住你便不讓你輕易去掉，如果想要撕掉，便必然要讓你掉一層皮，嘗受痛苦。所以，能疏遠，就疏遠，這樣的親戚不只在生活上幫不了你，甚至會給你帶來意想不到的困難。

求人辦事，以實際說話

親戚有能力，我們需要幫助時，能幫到我們，這是我們上輩子修的福分，我們應該感激，而不是感覺這一切都是應該的。我們有能力，親戚需要幫助帶著誠懇來求你辦事，我們要盡力去幫助，今世的因，創造來世的福。

求人辦事，一定要根據自己實際要求，不可太過自欺欺人。你有技術，有經驗，給你安排工作，你便駕馭手下之人，沒有技術，沒有經驗，來就想一躍而起，這是不可能的，沒有皇室血統，這是萬萬不能辦到的。。

周旋應對，讓他知難而退。

遇到這樣的事，你不能直接去拒絕，那你就要學會言語上週旋，你可以給他找一個他不能勝任的工作，讓他知難而退，不過這是險招。。像這種親戚，一般不會自信褪去的。。

可能是我見識少，一般這種情況的人只能做體力勞動，而且我推測這是那種又懶又貪的人，身份也高不到哪裡去，他認為自己適合做管理類的工作，也就是那種只要動動嘴皮子，手下就有人幫他擺平一切的那種，功勞他全攬了，黑鍋別人背了，這種人我見得比較多，而現代社會正在淘汰的就是這類人，如果樓主招一個正在被社會淘汰的人做中高層，那麼就等於帶多了一個累贅。

這樣的不求上進、不思進取的親戚也許誰都有，說實話誰也看不上這樣的親戚的，也不願意去招惹這種費力不討好的事；但，往往越是這種時候越體現一個人對待親情的態度和處事的水平！

有個朋友就遇見過這種事情，類似於樓主這樣的不求上進、不思進取的還嘴上功夫厲害的不要不要的男神親戚，先後兩次求他幫忙安排工作，能被求到的自然有這個能力去幫助這樣的親戚(是個走的相當近的親戚，也是至親)，他是這樣處理的：

第一次：他把那個親戚安排在他一個哥們的公司做門衛，工資待遇當然是和別人一樣，做了一段時間也相安無事，除了不上進倒是沒添什麼麻煩，也許是用人的朋友沒好意思說什麼吧，做了也就半年就離職了，說倒班不太習慣；

第二次：他那個親戚又找到他就讓他安排一個不需要倒班的工作，他倒是沒有拒絕，只是讓親戚回去等通知；過幾天他就給親戚打電話讓親戚去找他一下，看到親戚他就直言不諱的說：現在打工沒有太自由的，在哪裡都一樣要受管制，就是你自己做老闆也一樣不是你想象的那樣自在的；以你的自身條件已經不再適合打工，趁你現在還有一個好身板，要不我們合夥做點小買賣，我出本錢你自己倒騰，賠了就算了，賺了就繼續做下去，不過我不會再為你介紹工作了，你也就死了這份心思吧！以你現在打工的收入，我給你拿將近二年的打工收入做本錢，我有一個朋友在我們這裡做一個品牌食品的總代理，你就從他那裡拿貨，按要求的價格去賣，怎麼賣，到哪裡賣，你自己想辦法，除了賺錢分錢可以找我，其他的事就不用來找我了哈！

那個親戚還真欣然接受，可能是那親戚再也沒了退路，也是放下了身段緣故，他還真做的不錯，雖然不像有野心的人那樣做的轟轟烈烈、風生水起，總體下來比他打工的結果要好的多，也算沒辜負了那朋友的良苦用心！

一般人遇到這樣的費力不討好的事，一般都敬而遠之，極少有人用心去處理，也就是說同樣的事，有的人處理的結果是殺心，連親戚有可能不再親了；有的人處理的卻很到位，結果也不錯，他這樣的處理方式你認可嗎？供您參考一下！

如果在自己的公司任用親戚，務必慎重！何況還是一個對公司起不到任何幫助的親戚！從幾點情況去談談以後可能存在的焦慮：

公司不養閒人，這親戚年齡大，沒有一技之長，把公司當做他的養老院，就像供了一尊大佛，還得時刻注意不傷了親戚感情，時間久了，親戚也沒得做了。制度是無情的，他也會在不經意間踐踏你的制度，這親戚居高自傲，管理中的批評也會被無限放大，如果你是一個管理規範制度嚴謹的公司，那麼你的管理制度會被其無情的破壞，怎麼讓其他員工感覺到公平，會導致越來越多的人無視公司制度，時間久了用了給公司埋下了隱患，用了親戚，沒了員工。 用人唯賢，舉賢不避親的大道理我們都懂，如果自己的親戚有德有能，可以大膽用；如果自己的親戚有能力，謹慎用！如果自己的親戚無德無能，堅決不用！這時候應該放下面子，不講情面，從公司的長遠利益和管理要求上去拒絕！朋友大膽放下那可怕的情面！

能力不強，但是想的很美，我也服了這樣的親戚，不過作者也不用太煩惱，對於這樣的親戚，我們要學會說：NO。

你開公司是自己的能力，你的錢也不是地上撿的，是自己努力打拼下來的。

做企業最重要的是要賺錢，你招的人必須能勝任工作，並給公司帶來效益，否則，就不要招。

開公司，有五大要素：企業文化，企業的戰略規劃、企業的薪資模式、創新能力、企業的學習型組織。

你的親戚，明顯沒有團隊管理經驗，沒有企業戰略規劃能力，做人也沒有原則，沒有創新能力，沒有學習能力。

所以，堅決說：NO.

呵呵呵，中國的現實情況就是這樣，我也看了大部份的評論，回答你的都是NO，但是我覺得能跟你要求的，跟你親戚關係估計不一般。要是一般的親戚你可以直接推掉，要是不一般又沒能力親戚你可以安排個看大門的這類工作，工資多給個幾百塊錢，還是可以的畢竟人情抹不開呀，不知道說的對不對。盡供參考。