後 勤 保 障 部 職 責

全面貫徹落實公司制定的各項政策及有關規定，負責後勤保障部職工的日常管理及業務技能的培訓提高；在公司主管領導的指導下，

全面負責公司後勤服務的管理工作，其主要職能是：

1、根據公司教育事業的發展,參與制定全院後勤的發展及服務需求規劃,並公司實施。

2、制定公司後勤基礎設施維修改造計劃，負責維修改造工程的申請、立項、招標、預決算及工程管理。

3、負責制定公司水、電、氣的增容計劃。

4、監督並參與後勤大宗物資及裝置的採購招投標工作。

5、代表公司以合同方式與專業實體簽訂各類服務、經營、承包、安全生產責任協議，並支付及收取相關費用。

6、對後勤服務實施質量監控，對後勤服務中的收費範圍、專案、標準、價格進行稽核。

7、做好後勤部分校產的管理，合理使用。

8、做好後勤微機檔案管理，無紙化辦公。

9 、對外代表公司協調後勤範圍內與有關部門的關係，對內收集公司各部門和師生對後勤系統的服務需求與建議。

10、負責後勤範圍內管理制度的建立與實施監督。

11、根據公司後勤需要，負責引進和選擇校內及社會的後勤服務實體，建立起適當的服務競爭機制。

12、負責公司員工宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監督和管理。

13、全面監督、檢查後勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。

14、加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區域消防安全情況，防患未然。

15、做好委託經營單位的監督、考核工作，嚴格執行合同標準。

16、完成公司領導交辦的其它工作。

後勤保障部職責1、經理全方位指揮、協調後勤保障部整體工作2、後勤專員（2名）根據經理安排，分擔後勤保障部各項工作3、文員協助專員處理工作