建議根據自己的特長或者擅長領域選擇合適的工作。

自己想往哪方面發展，做一個長遠規劃。

祝你找到適合你的發展方向。

1能力：看看自己的自身能力，然後再判斷哪種職業適合自己的特長。如果你的計算機知識很專業，可以選擇文秘，設計，等方面的職業；如果你對廚藝感興趣，可以選擇餐廳，酒店做廚師；如果你天生具有審美的眼光，可以選擇美容師，美髮師，服裝設計的職業。

2特點：看看自己的自身特點，有的職業對一個人的外形要求很嚴。例如空姐，模特，酒店的服務員，保安等，對於外貌和身高的要求就很嚴格；如果你有甜美的聲音就可以選擇電話客服職業；身體健碩，體力和耐力好的人可以選擇搬運工，建築工的職業。

3興趣：看看自己的興趣愛好，如果你選的職業和你的興趣愛好相符，就會對它產生濃厚的興趣，自然會不斷地學習研究，努力完成工作任務，積極進取，使自己的才能不斷提高。

4性格：每個人都有自己獨特的性格特點，它是你職業發展的重要因素。如果你的脾氣暴躁，性子急，就很難勝任售貨員，校對的職業；如果你性格內向，說話靦腆，就不能做銷售，講師等職業。

首先要考慮的，是自己想要做什麼工作。工作這件事還是得看自己的興趣，否則慢慢就都有了厭惡感，說白了，時間長了上班噁心。如果一個人對一份工作感興趣，並能從中得到快樂，那這份工作就是合適。上過班的人，在一個崗位超過一年多，大部分都會感到難受，因為這份工作並不是很合適，尤其是重複性工作，這大多發生在剛畢業找工作的年輕人身上，因為有很多畢業生第一份工作都是為了生計和麵子找的工作，其他都沒有考慮，等時間稍微一長就會發現自己並不適合這個崗位而出現離職現象。

如果一個人喜歡說話喜歡交流，懂得說話技巧，可以很輕鬆的揣度對方的想法，那他在營銷，服務，HR等行業一定可以吃得開，如果他喜歡和別人溝通，能獲得滿足感，那麼一定很適合這份工作。

其次還要考慮的，是自己能幹什麼工作。一般來說，誰都能做的工作普遍工資低，能做的人少的工作隨便工資高地位高，所以學一門技術，擅長一門技術是非常非常重要的。工地工人不一定每個人都能做，這個需要強壯的身體，堅強的毅力，不怕吃苦不怕累，如果沒有這些，就幹不了工地工人，也沒有人會對這個工作有興趣，也就不適合這份工作。

但是說句實話，大部分人都沒有在幹適合自己的工作。

感謝邀請！選擇適合自己的工作當然要選擇自己擅長的，從事自己專業的，以後的工作才會輕鬆，職業前景才會更廣闊。比如，你在學校裡學的什麼專業，工作就從事專業相關的，這樣就不會走彎路。如果突然從事與專業無關的，那一切都得從頭學起，時間浪費了。當然，如果你對自己在校時的專業毫無興趣，覺得自己在某方面有著很強的天賦，當然可以另行選擇，總之選擇自己擅長的最重要。

另外，選擇工作還要看自己的能力是否與工作相匹配。如果選擇的工作，你幹不了，或者幹起來很吃力，那就放棄吧。這樣你不但看不到工作成果，反而會弄得自己身心疲憊，這樣是得不償失的。

最重要的，選擇的工作應該能實現自己的個人價值。每個人在選擇工作時除了看薪資待遇外，那就是看這份工作未來的發展空間，能否給自己帶來價值，只有實現自己的人生價值，人生才能一步步走向巔峰！

經驗

幹好一份工作，不只是有一腔熱情和一腦熱血就可以成功的。真正高階的工作，高質量的工作需要很多老人帶新人，這就需要一個經驗。其實現在在廣大招用人才企業底下都會有一個是否有幹某一行經驗這樣的選項，而且通常情況下都是有經驗者優先。如果你有幹好某一行的經驗，那你肯定可以勝任這份工作，可以給公司帶來更好效益的同時，也能提高自己的收入，公司和人才兩者共贏的局面，何樂而不為呢？

很多人去羨慕別人的工作，期望別人的高收入，高質量的生活。但是往往情況就是忽略了個人能力對自己這樣一份工作的影響力到底有多大？

舉個很簡單的例子，如果不是聰明伶俐察言觀色的人，把他放在一個公關位置上，即使是有高工資，但你真的確保自己能拿的到手嗎？現實中其實很多普通人身上都存在這樣的現象。經常摸不到頭腦，看不懂領導的眼色，搞不懂領導的弦外之音，從而主動或被動的失去自己正在乾的工作。

任何人的成功都不是一蹴而就的事，靠天長日久的積累以及滴水穿石的精神。剛下社會並不缺乏人才，缺少的只是讓別人發現你是個人才，這樣的機會，然而這樣的機會在現實生活中往往卻不是那麼隨手可得。因此，這就需要你長期的堅持以及大量的積累。很多人往往在一開始的時候充滿信心，可以堅持到底。然後真正在大量的繁忙工作後往往失去了最初的毅力。最終不得不放棄了可能即將到來的機會，所以找到一份自己適合的工作的前提是你要堅持長期幹自己不適合的工作。

顏值方面可能很多人還是類似於笑柄一樣不願意去相信這個社會需要像花瓶這樣的人。但真實的現實情況是人才太多的情況下，老闆會在不斷的篩選中挑選聰明懂事而又乖巧能幹同時具有高顏值的人，所以選擇一份自己適合的工作啊，可能你還需要掂量一下自己的顏值是否能夠勝任這份工作。