一樣也不一樣，都是語言表達能力的體現，會說說的出來，和會說說不出來，讚美可能發自內心或許多一些，拍馬屁，也低有值得一拍的沒有的亂說有可能拍馬腿上，不管真心假意，都要會組織語言話說的美也是能力！

讚美是對某人或事物發自內心的、真誠的、客觀的、公正的、恰如其分的肯定評價。

“拍馬屁”一詞源於元朝文化，蒙古人是馬背上的民族，他們天天在馬背上生活，所以每個人都希望自己擁有一匹好馬。就像現在每個人都希望有一輛好車一樣。於是大家慢慢的就養成了一個習慣，兩個熟人騎著馬相遇時，常要拍拍對方馬的屁股，摸摸馬膘如何，並附帶隨口誇上幾聲“好馬”，以博得馬主人的歡心。可是相沿很久以後，有的人不管別人的馬好壞、強弱，都一味地只說奉承話，把劣馬也說成是好馬了。逐漸人們就把對別人的奉承稱為“拍馬屁”，用於諷刺不顧客觀實際，專門諂媚奉承、討好別人的行為。

透過上面的解釋說明可以看出：拍馬屁是過度的、誇張的讚美；是違心的、虛假的讚美；是為了討好別人而不顧客觀實際的讚美。

但是有時候讚美和拍馬屁的界限確實比較難以判定。你對某人真誠的讚美在旁人看來可能就是在拍馬屁。別人對某人真誠的讚美在你看來也可能認為是拍馬屁。其關鍵在於對這個“度”的判定標準不一樣，你認為沒有過度的，別人可能認為有那麼一點點過度了。其原因在於人們在做出評價的時候，很難做到絕對的客觀公正，都會帶有自己的主觀因素在裡面。

因此，我們在讚美別人時沒有必要過於糾結會不會被旁人認為是拍馬屁這個問題。只要不過度誇張、虛假、違心、不切實際，只要被讚美者聽了高興，旁觀者不會感到噁心、肉麻就行了。

實事求是，是讚美和拍馬屁之間的關鍵區別， 在中國每一百位成功人士當中就有67位認為，曾經在他們的職業生涯當中，人際交往方面受到的挫折，成為他們事業發展的巨大阻礙，他們有共同的一個心理障礙就是拉不下臉去讚美別人，其實職場中最重要的一門口就是能夠讚美別人。

在職場上，你要是敢去讚美同事、讚美上司，立刻就會被別人冠以一個充滿了道德評判意味的名字---馬屁精，馬屁精是一個貶義的名字，通常情況下，不會拍馬屁去罵那些會派馬屁的，不得意去罵那些得意的，想拍而又拉不下臉去拍的去罵那些透過拍馬屁得到了既得利益的。“拍馬屁”這三個字一出，就能解決職場上的很多問題，比如一個專案被你拿到，而同事沒有拿到，那就會認為你這是“拍馬屁”的功勞，不是我沒能力，是他拍馬屁，不是我不會拍，是我道德高尚不稀得拍，其實有時候在職場上，罵別人馬屁精，也是一種阿Q精神。

工作沒能力只會拍馬屁的人----沒皮沒臉的生存

工作有能力不會拍馬屁的人----悲催的生存

工作有能力還會拍馬屁的人----那就是個人物

拍馬屁沒法取代職場經驗的積累和個人能力的提升，只想拍馬屁而忽略了自身能力提升的人毫無追求，在職場上我們可以不去拍馬屁，但是我們要學會去有檔次的讚美別人

首先，我們要做一個誠實的人，我們要給大家留下一個客觀誠實的印象，讚美不能瞎掰，讚美必須要落在實處。其次，我們要了解對方，因為每個人的心中都有不同的好惡標準，最重要的一點，我們要做一個有價值有分量的人。只有這樣，你的讚美才不會讓別人覺得你是在拍馬屁，才是真的有檔次的讚美。

肯定是不一樣的，讚美首先來說是一個褒義詞，讚美一個人，是要發自內心的，這個人一定會有出眾的地方，讓你覺得值得用一些美好的詞去誇讚，這是單純的發自內心的。反過來拍馬屁，讓人一聽就覺得是一個貶義詞，拍馬屁的人一般都是有一些目的，為了這個目的去違心的誇讚或者抬高一個人，也許被誇讚的人並沒有值得讚美的地方，這肯定不是出於真心的。所以肯定不一樣

讚美和拍馬屁我認為最本質的區別在於說話的人在說這句話的感受，有的人就是忍不住讓別人誇讚，即大家公認的讚美即為事實，即使別人知道是拍馬屁的奉承，卻依然不會對此反感，畢竟是人都喜歡聽好話，自知之明更是重要。