有啊！每天開早會的時候只要有一個人遲到了所有的人都得陪著他做十個深蹲，有的人是喜歡上網玩遊戲睡的很晚習慣了那樣的生活，他覺得遲到了又沒啥大不了扣錢，他們不在乎的又能啥辦法，畢竟是玩的年齡他可不會考慮太多！

很正常，每個人都有每個人的事，你有時候並不知道他為什麼會遲到，你並不知道他昨天晚上發生了什麼。為什麼會早退，你並不知道他有什麼原因早退。每個人都有一個不同的生活方式。

他一定是還沒有融進你們這個團隊,他沒有將團隊當作團隊,沒有將自己應擔當的責任擔當起來。這樣對團隊很不利。你們幾位一定要團結一心去耐心幫助

遲到和早退要有個度，如果偶爾一次兩次可以情有可原，但經常性的可以認為這個人的品性上有問題的，公司和員工是合同關係，就要按照公司上班流程執行。

其實不管是職場人員還是學校的小同學，都會有這種遲到早退的現象，這個也僅僅只是個人意識問題，說白了，有些人時間觀念特別強，有些人時間觀念特別差。

不過如果是工作能力特別強，能把分配的工作八個小時完成，也沒必要拖十個小時，說到底"效率"很重要，對於遲到早退這件事本身沒有對錯可言，只是在與人交往過程中個人喜好而已，有些人會根據一個人是否守時去衡量這個人對人對事的態度，"第一印象"也就這麼產生了。

工作職場中，公司是一個客觀的存在，直白點說"銀貨兩訖"而已，公司支付你薪水，你為公司奉獻光和熱，想必大多數的公司是不會希望自己的員工有遲到早退的現象。當然！除非你優秀到老闆一時一刻也離不開你。

分析一下這種經常性的遲到早退原因為何，所謂:國有國法、家有家規，這種遲到早退是故意而為？還是情有可原？如果僅僅因為個人行為，影響到公司的制度和對其他同事的公平，甚至有那麼點挑戰老闆權威的意思，估計上司為了避免群起效仿，估計這個人距離被炒魷魚也不遠了吧。

工作了好幾個地方，都有遲到和早退的人，遲到的人分兩種，一種是懶，起的晚慌慌張張就來了，偶爾哪天起早了就來的早點，還有一種是滑，生怕來的早了多幹點活，寧可在廠門口都不進車間，多待一分是一分，掐著點上班，這種人一般成不了大事的，早退的很少，有事的話可以和領導說一下早點走，因為是工廠管的比較嚴。