在現在這個社會找個工作其實是很簡單的事情，但是如果說是找一個合適的，那確實是有點難了，但是對於社會中有那麼多的人找不到工作，確實是有一點不正常現象。但我覺得有以下集中原因：

1、個人的眼高手低，這是一種個人現象，但是放到整個社會群體中來說，眼高手低的人還是比較多的，總覺得自己可以勝任，對自己沒有合適的定位。

2、個人沒有做好職業規劃的，不知道往哪個方向發展，正如我題目中所說的找一個合適的工作有點困難，但是什麼是合適的工作，就我自己覺得而言，是一個有長遠規劃的，而不是是說只要是掙錢工資就可以的，任何一個行業都去做，但是就自己到底適合哪個行業呢，真的是說不上來。

3、自己是盲目的還不清楚自己想要去做什麼，整天的遊手好閒，不知所措，吃不了苦，這在社會中是普遍性的。

以上只是個人幾點想法。

謝謝邀請！很多人找不到工作個人認為有以下兩方面的原因:社會整體就業環境的原因和求職者個人原因。先說前者。現在的用人單位對求職者的各方面要求相比以前有了很大的不同，比如說對求職者學歷、專業、年齡的要求越來越高。有的用人單位非“985”“211”畢業生不要，有的單位能用研究生就不會用本科生、能用本科生就絕對沒專科生的機會，有的用人單位把求職者的年齡限定在35歲甚至30歲以下，以上的這些條條框框，無形中就把許多的求職者堵在了門外。再說說求職者自身的原因。有許多的求職者不能正視就業形勢，正視自己，缺乏專業技能，沒有擺正自己的位置，眼高手低，一味地患得患失，他們最常說的一句話就是“我怎麼可能幹那樣的工作，丟不起那人，寧可在家待著”。還有一部分再就業的求職者缺乏從頭再來的決心和勇氣，總認為我以前如何如何，現在的工作只能比以前的更好，掙得工資應該比以前更高。正是這種心態導致了他們高不成低不就的尷尬狀態。

找工作的人什麼時候都很多，哪怕是現在有工作也會想著去找更好的崗位，人的慾望是很難滿足的，誰都不會嫌錢多，生活過的更好是每個人都在追求的事情

至於你說的找不到工作的原因那就有很多了，一個好崗位要求必然很高，並且在市場自由競爭上崗的時代，這個要求還會不斷提高，因為應聘者的素質一個比一個強

在這個社會想要找到好工作，那你就要比其他人多付出，才能超越其他人，不需要你成為多頂級的優秀人才，只是在你應聘你心中的理想崗位的時候比其他人領先一小步就行

找不到的主要是眼高手低吧，還有的盲人摸象的，只要端正心態，自食其力，不要想著啃老，有了生存危機肯定能找著工作的！