怎樣才能做個好村官？我想作為好村官必須文化素質要好，沒有一定的文化素養是不行的。在作風上要正，要團結進取，不搞幫派。政治上要保持與黨中央高度一致性，不搞上有政策下有對策。工作上要認真慣徹黨的路線、方針、政策。而且要不折不扣的執行！深入群眾中去，帶頭致富，給群眾村立榜樣。思想上要樹立全心全意為百姓服務宗旨，心繫群眾，密切聯絡群眾，不脫離群眾，努力為群眾做好事。而且帶頭做好事，不能見硬就躲。見硬就想撂挑子不是好村官！

怎樣才能做個好村官。村官在這個時代發展中，顯得越來越重要，有承上啟下的作用，能夠為老百姓的發展起到帶頭作用，對上級下達的檔案能夠很好的落實，關於對老白姓的優惠政策能夠及時傳達到位，在全民奔小康的時代，村官肩上的擔子越來越重要，不能在像以前一樣，當一天和尚撞一天鐘，現在的很多政策都是透過村官來傳達和實施，村官的責任心，在這些事件的處理中發揮著重要作用。

好的村官一定不是自私、自利的，也不能向媒體曝光的村霸一樣，有好的政策對於老百姓應該因的制宜，不能合適不合適都給和自己有利益關係或者親屬關係的人來做，應當放大格局，把適合的農村專案給適合的老百姓，才能讓農村更好的發展，在利益分配方面，要做到公開、公正，是老百姓的利益堅決分給老百姓，不能納入作自己的腰包。

好的村官雖然不要求做到捨己救人，但是要有足夠的胸懷，村官的待遇也是在社會的進步中有了明顯的提高，既然拿了老百姓的工資就要為老百姓幹事實，當官就要為民做主，還要不嫌麻煩，村官要時時的傳達老百姓的需求，反映老百姓的困難，在農村可以說是問題非常多的，大到鄉村建設，小到村裡的大事小情，都離不開村官的協調，作為村官不但要摒棄自私、自利的問題，更重要的是看到鄉村發展的方向，帶領村民共同致富。

最好的榜樣就是吳仁寶，每個村官做到象吳仁寶那樣，心中無私，一心為公，先村民之憂而憂，後村民之樂而樂，這就是好村官！

說實話，村官怎麼做在有的人眼裡都不會是好村官，做得再好也會有人覺得你是壞蛋！

為什麼這麼說？簡單點說，就是因為農村的人情觀念和平均主義思想。

我們先來說說農村的人情觀念。其實法律道德在農村社會基本上都被人情觀念覆蓋了。我們在農村經常能見到一些村民本來不符合相關政策法規，但是搬出來人情就能把事情搞定的現象。

當然。這裡所說的人情包括熟人關係和一些灰色行為。舉個例子，農民老張的女兒之前嫁人戶口遷出去了，現在村裡集體經濟分紅又想把女兒戶口遷回來分錢，需要村裡出個證明，但是他這種情況是不符合規定的。老張為了辦成這件事，一種情況是透過熟人給村裡說好話，最後事沒辦成，老張對村幹部破口大罵；另一種情況是老張把事辦成了（省略幾個字），本來他是不符合規定的，但村幹部違規給他辦了，村幹部違規辦事是有錯，但辦完事之後老張到處罵村幹部壞蛋，不按規定辦事，吃拿卡要。

我們再來說說農村的平均主義思想。農村工作很複雜，稍有不慎便會成為村民罵的物件。拿農村補助來說舉個例子吧，我們都知道，農村有的補貼補助是有名額的，或者說確定一些領補助的人是要有條件的，如果村裡確實有需要補助的，村幹部一般都會給他們，給完了如果有剩下的，而其他人條件都差不多的話，這就難辦了，剩下的到底該給誰？

在農民朋友的潛意識裡，上面的政策能享受就所有人享受，不能享受就一個人都不能享受！所以給誰都不合適，給誰都會有人罵。

條件差不多的人有的有的沒有，有人會說，我們條件都差不多，你為什麼給他不給我？你這個壞蛋！那村幹部想個辦法吧，這次給你，下次給他，每次都有不同的人享受可以不可以？也不行！上次你都給我了，這次你不給我，你這個壞蛋！

不管怎樣都會有人罵，搞不好下次工作來了有的人就不配合了，農村工作真的不好做！

所以，有的地方村幹部會把名額首先給確實需要的人，其次再給符合條件、能配合村上工作，而且相比其他人條件差一點的這些人以及其他群眾。

所以從這個層面上來講，村幹部怎樣做都會有人罵，總有有人覺得村官是壞蛋。

但是， 這些人只是少數，只要是能盡最大程度做到公平公正的村幹部，大多數村民還是認可的，只要大多數村民認可，才是合格的村官！

我認為，當村官一定要有自己的原則，切不可因為一些人情而喪失了原則，讓投機倒把的人有機可乘，畢竟你要維護的事大多數群眾的利益，而不是少數人的利益，得罪少數人是肯定的，不得罪人的幹部絕對不是好乾部！

通俗簡單點說兩點，

1不吃喝嫖賭，

2公司分明，不尋私問鄙，

這就行了

公平公正的為群眾辦實事，辦好事。協調好政府發展與群眾之間產生矛盾利益關係。宣傳好國家的法律法規及惠民政策。豐富群眾的文化生活，引領及幫助群眾致富奔小康。

村官怎麼做才是好村官，這個問題說簡單也簡單，說複雜呢也複雜。我也回答一下吧。首先做個好村官要做到公正廉潔，辦事公正潔身自好是做一個好官的根本。怎麼才能辦事公正呢？這點在基層工作過的都知道很難很難。上級的檔案和政策是統一的，完善的，而面對的群眾是廣大的。有的村官不能把上級的檔案政策很好的解讀學習，而是用權利辦事這樣就不行了。比如說這個村有惠農政策，上級給了五名額，而村裡有八戶符合條件的。這怎麼辦？八戶中還要取掉三戶，有的村官就會用權力辦，直接對其中三戶說他們不行，那這三戶肯定說你不是個好村官，說你厚彼薄此。那正確的做法應該怎麼辦呢？如果你心中公正。就應該用民主政策，召集全村所有群眾對這八戶進行投票選舉，選五去三。叫大家都沒有話說。廉潔就不用講了，不能貪，不能吃拿卡要。最後一點做為一個合格的好村官一定要給本村人民謀福利。李瑞環同志有句話說的好：一個人，為一個地方或一個民族辦了好事，謀得了利益，人們是永遠不會忘記他的。想做一個好村官，能做到以上幾點，再為村裡謀得利益。想讓群眾說你不好都難。

“村官”處在農村工作的最前沿，是農村經濟發展、農民增收的骨幹力量，也是國家對農業農村政策的執行者，“村官”職位不高，任務確重，擔負著新農村建設和維護農村社會穩定的重要任務，村官的素質和能力直接影響中國農村經濟的發展。

第一，村官要加強政治理論學習，提高服務農村服務農民的理念，要不斷學習提高自身綜合能力、加強個人修養，學習和處理解決農村的實際問題。

第二，要善於動腦，勤于思考，養成深入思考的良好習慣，為農村經濟發展出點子、謀出路。

第三，要真抓實幹，村官要真正讓農民認可、讓大家信服，用開闊的眼界、豐富的知識、超前的意識帶動廣大農民發家致富。

村官怎麼做才是好村官?

好的，與大家共同分享此題。個人之見，相互交流。

實話說，當一名村幹不簡單，當個好村幹很為難，當個好村官是難上加難，說難又有很多的人要當，又有很多的不放手呢，工作中有哪些吸引力和甜頭呢?

一，村級幹部的實際工作的難度是很大的。

①農村幹部工資的來源:實行幾靠，一是靠上面轉移資金(辦公經費)，二是靠村內的收點款，三是靠村內是否有企業收入等等，如果三項都有村組織人員的工資和開支不愁不為難的，如果只有一項上面的經費，工作是很艱難的，為什麼呢，村級組織象家庭一樣，有很多的應酬開支，加之工資一般是2萬/人，其實不叫多，有的村裡的幹部一年上頭，基本工資都是欠條，上半的開支是誰經手誰墊付，象這樣的村大多數是在過度，現在且且只是書記工資省裡解決2.4萬元/人，也是杯水車薪的事，為什麼很多的村幹換得很平凡呢，其實換得多，只是大家看到了表面是好的，越換越爛，導致不良巡循，這個村就是時代的落伍村，這個村裡扯皮，說怪話，講狠的，各自為政的大有人才，舉持正義的人少，象這樣的村也是很多的。等等……

二，村裡工作有哪些吸引力，又為什麼很多的人要當呢?

①村裡沒有甜頭和吸引力。

大家都知道，農村幹部的年齡偏大，就是工資養不活一個人，只有在職的老同志，或返鄉的老同志，擔任，在家帶孫伢，種田的人或其它人來兼職的才可以。其實也是很挑人的，千選一的事，還要群眾中，有威性，有水平，有品格，有群眾基礎，肯服務的好同志才能勝任的，不原的話搞不長，害人害已，才是有很多的挑選標準，農村工作搞長一點的，臉上是沒有笑相的，長期是愁眉苦臉，吸引力和甜頭只能對老年人才有的，年輕人沒有經驗，報酬低，為難的日子多，出面做解釋工作多，那來的耐心喲，安排的一書記走過程，拿的上面的工資，2一3年屁股一拍走人的，還是由村裡其它人來乾的。

三，怎麼做才是群眾的好乾部呢?

①首先村幹部無論主職，還是付職幹部要有一定的基考的:有善於團結同志，班子團結，活躍，工作踏實，辦理純真，講話實在，肯服務於民，肯幫助或貼心於民，公私財務透明，人情理智，等等這也是村幹要儲備的方面。

②，村兩委的各項制度，要堅決執行，那怕是得罪人或阻力過大，彩起各種方式，方法對待，過後談心交流，也不要死呆地看問題，重點是在工作中以理服人，少換人多做事，村民一點一滴反映，要在大腦中學會分析，判斷，思考，再進行解釋和說明，所以說農村工作千頭萬緒，就是考驗一個幹部的素質是否高，但很挑人的，不比政府幹部拿工資的，也是不深入實際的，會一開傳達，宣傳之後，靠下面的幹部去做，下來還要檢查工作，所以說當一個幹部不簡單，當個好村官難上加難，工資不高，還要很全面的人，才能穩得住，事辦得好，象特種兵遇事就會對待，要求是特別高，幹部進戶有人尊重，熱情，年底的評價好，才是真正的好，這就是踏實幹部。

我認為當好一名村官，第一：心中必須有服務人民的精神。不計較個人小事得失。凡事以人民集體利益至上，為村民實際解決遇到的各種困難。方能贏得村民的支援。第二：清廉，國家政府下達的政策，要積極宣傳認證落實，融入國家的發展中去。為提升村中的生態環境、民生服務。及各項基礎建設帳務要清晰公示給村民。從身邊的小事做起。點滴積累。

第三：實事求是。幫助比較困難的村民。不能以家族人多就欺負人。看到有困難的村民要多幫助。國家政策各項有利的優先考慮困難村民戶。多和村民宣傳國家發展政策，讓村民從思想上有新的認知度。方能把村各項工作做起來，做好。

第四：多參加國家舉辦的技能，養殖，種殖培訓。將這些好的技術帶回村傳遞給村民。帶村民走向富裕的方向前進。

全心全力為人民服務，為人民想事為人民當家。這樣的村幹部是優秀的，村組長也一樣不把農民放到心上。不能當組長。我是農民村幹部。組長一年一選乾的好的一隻幹下去，也是農民當家選漂。

為人民服務是黨的建設宗旨，帶動經濟發展水平，提高村民素質，不能讓窮光蛋當家，自己都不富，咋帶大家，光棍漢混混更不行，必須村裡能人生活富有的人，話又說出來毛主席時代的德智體全面發展的人才是改善民生的重要組成機構。

想為人民所想，利為人民所謀就是好村官。

好村官不在能力，而在誠意，現在那有好村官，有-個吧，一上電視肯定是死了，

沒有私心，堅持原則，按黨的要求去辦，就是人民的公僕

不以自己為中心，給百姓想辦法制富的，眼光遠一點，我門王陶鄉都是錢多多花，錢少少花，和光棍日自一樣，有錢的時候花不到刀刃上，沒錢的時候就是苦到底了，和家庭一個樣