題目很大，但目前，我覺得我的有幾條領悟一定要留給子孫後代：

第一條領悟：選擇比努力更重要！

大學畢業後，我和我同學們選擇不同的工作，特別是畢業3-5年時間後，有人已經買車，有人已經買房，有人已經生孩子娃了，總結他們共性特徵：都是留在城裡了。而我，還窩在大山裡面起早貪黑的做施工，一無所有！

第二條領悟：做事要理性，也要果斷！

一直想在成都郫縣買房，但是覺得房價虛高，就一直沒下手。2017年上半年之前，郫縣房價普遍在5000左右一平米，到2017年末，漲到8-9千一平米時，我告訴自己要理性，房價快速上漲，肯定要跌，結果到2018年4月，已經漲到1.2萬左右。好了，徹底買不起了。

綜上所述，這兩條是我最想留給子孫後代的領悟！

每個人都有自己的路要走，你的感悟不一定是對的，即使是對的子孫也不一定會聽。只有自己摔一跤才知道疼。

尤其現在時代變化太快，想到一個例子，一犯人做了十年牢房，馬上出獄了和自己的兄弟說我們馬上發財了，兄弟問道為什麼，他說他藏了一批傳呼bb機，就因為當時沒有交代這bb機的下落才坐牢。但是現在誰還用bb機。

王健林很牛逼吧，但是思聰會聽他爸的嘛，所以把自己活好就行了，你我都是普通人就不要考慮千秋萬代了。

不是說這個社會很勢利，勢利也是人的本性，人的眼睛，觸目所及當然也是希望看到美好的東西，貧窮醜陋的面孔歷來就是讓人厭煩的，所以說，如果我不在的時候，要留給我的子孫的也就兩個字，做人一定要爭氣，爭氣!爭氣！重要的事情我要連說三遍，這件事可以說，小到個人，大到國家，都是一樣的道理。

謝謝邀請！看到這個問題覺得太深遠了，但轉念間，孝順二字湧上心頭！這兩個字看起來簡單，說起來容易，但真正做好卻很難了。我覺得孝順是做人之本。如果一個人做不到孝順，就不配擁有愛。如果對父母不孝，對最親之人都沒情，何談夫妻之情，廣而言之，哪有朋友之情……沒有真情就好似冰冷的機器，枉活於人世一回！

我的領悟很簡單，歸結一下有如下三點。

第一是要讓子孫遵紀守法，誠信待人，勤儉治家，和睦相處，守好以誠待人的家風家道。

第二是：我參加教育工作四十年，2017年9月退的休，現領退休金2672.3，是按2014年的工資標準發的，說中人正處在十年過渡期，等過渡期過後再補齊，假如身體不適等不到規定的時間拿新執行的工資方案，等人不在世了，國家還認可嗎？這也是對中人的一種精神折磨，到那時可能要留給後代，看政府部門怎樣解決。

第三是，年滿三十年以上教齡的老教師給頒發榮譽證，都已經統計了幾年了，到現在不明不白的，試問這個問題也留給子孫嗎？到那時要它還有何用呢？

以上是我的一點表述，可能與你的問題很不相符合，但本身就是窮教師沒有什麼可留給後代，不妥之處望諒解。

只求子孫不為外物所惑，看明真實世界！

不迷惘，不憂愁。

雖然還是個年輕人。恐怕自己都還不知道往哪個方向走。 但是無論在資，抑或是在社，階級流動都會減緩逐漸固化，馬太效應會愈發展現出威力。 同時奶頭樂計劃和日益增多淺顯娛樂都會逐漸腐蝕80%的普通了，尤其是中下層階級，都將日漸失去鬥志，沉迷於低階的感官刺激。

活得好好的，為啥提那麼悲觀的話題。人無信則不立，信譽，誠實，勤勉，義立於世。不管是誰，都該好好的活著，為創造美好的財富，幸福的生活，而生命不息，奮鬥不止

自信是幹事創業的力量源泉。我們幹事創業沒有事先謀劃、沒有超前思維、沒有過程預判，一切工作都將陷入被動，自信心就容易動搖、容易凝結。另一方面，自信在於投身實踐。正所謂“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。說起來頭頭是道、信心滿滿，沒有實踐檢驗終究難以立足，故而，真正的自信是建立在實踐經驗基礎之上的。再一方面，自信在於挫而不敗。世間事不可能一帆風順，我們要有接受挫折和失敗的心理準備，越挫越勇才是最大的自信。

謙虛是做人處事的高貴品質。首先，要學會理解和包容。我們對人對事不能唯我獨尊，要站在不同的角度思考問題，在處理問題矛盾和分歧時，少一點頤指氣使，多一點理解和包容。同時，當自己有了工作好思路、好方法、好經驗，不是自我陶醉，而是樂於分享。其次，要學會團結與協作。個人的力量是渺小的，集體的力量才是偉大的。很多事情如果僅憑一己之力，不但難以如期完成，甚至容易四處碰壁，故而，善於團結、善於合作、群策群力，才是處事之道、幹事之需。

創新是敢為人先的制勝法寶。擁有創新精神是一個民族走向興旺發達的關鍵因素。從幹事創業的角度看，一方面，有創新才會有進步。工作方法因循守舊，只滿足於按部就班，則很難有出彩的機會，且永遠落後於人。不善於創新，本身是一種慢作為、消極作為的表現，於人、於己、於事業都極為不利。另一方面，有創新才會把握好機遇。面對新時代、新目標、新挑戰，社會競爭無處不在，誰擁有超前思維、誰擁有創新意識，誰就能贏得更好的發展機遇，成功實現追趕跨越。不論怎麼說，創新創造就是一種主動作為，最終要用實實在在的成果來體現，它還是一種責任倒逼，可以促使我們養成積極思考、主動作為的好習慣。

擔當是走向成功的必備條件。有責任心的人，誰都會喜歡；能做出一番成績的人，誰都會羨慕；願意幫助別人的人，誰都會尊重。敢於擔當，才能有所作為，才能行穩致遠。責任與擔當，不是一個短期目標，而是一個長期堅持的過程。當然，能力越大，責任越大，我們又不能在成績前止步，需以更加嚴實的工作作風，把群眾的好口碑樹起來，把可持續發展的使命擔起來。相信，只要我們抱定“愚公之志”，一步一個腳印，成功自然會離我們越來越近。

世界變化太快，現在聊天工具也很多了。網路世界也很豐富多彩。隨著時間慢慢的變化，很多很多曾經覺得很重要的東西，慢慢也不那麼重要了。想留個子孫後代的思想覺悟，隨著教育水平的提高，網路的發達。也許我們用一輩子瞭解的東西，他們透過網路，透過各種各樣的渠道一天兩天就都能瞭解了.

唯一想留給後代的東西，應該還是咱們名族中華民族的傳統美德，名族氣節。還有一些非物質文化遺產。傳統的技藝。

很多很多想流傳千古。但還是有很多東西隨著時間的流逝不得不慢慢被世界所拋棄，遺忘。

謝邀!說實話這個話題讓我一60多歲的老頭來回答，多少有點傷感……但人的一生，生老病死這是自然規律，迴避不了，那就依據現實情況作如下回答。我要給兒孫留下的不是金錢，因為我並不富有。留下知識?知識也在不斷更新，一代更比一代強，我輩的知識留給下一輩等於倒退。留下品德?等於自我標榜……唯一可以給兒孫留下的是:領悟人生。我這一生，當過知青，當過工人，當過兵，當過幹部……。經歷過文革、和改革開放……。領悟了人生的甜酸苦辣。這些經歷後輩興許不會再有，但是我要讓兒孫懂得人生的艱辛。只要他們懂得了這一點，在經後的生活道路中，好日能過，一旦情況生變，苦日子照樣能過……!