在美國，20世紀30年代末期的“華爾街”金融危機，促使了美國現代內部審計的產生。20年代至40年代初期，美國現代內部審計迅速發展，其標誌是建立了以評價內部控制系統為基礎的抽樣審計方法，同時內部審計領域從傳統的財務審計擴大到效益審計，並於1941年在美國紐約成立了“內部審計協會”。20世紀70年代，世界內部審計從“醜小鴨”變成了“白天鵝”，使美國現代內部審計有了新的發展，此時關於內部審計人員道德準則和從業標準等的制定，規範了內部審計職業。在美國的今天，內部審計師和外部審計師一樣，已成為一個令人羨慕的職業，當然對其要求也越來越高，他們應該是會計領域的頂尖專家。　　在中國，本世紀80年代末，隨著經濟體制改革的深入發展，國WY頒佈了第21號令《ZHRMGHG審計條例》，其中第六章專門對內部審計的機構和職權作了規定。　　內部審計機構設定及其組織地位　　美國企業的內部審計機構在70年代末以前，大多設在管理層以下，獨立性受到很大的限制。70年代末，出現了新的組織結構，即董事會下設與高階管理層平行的審計委員會，業務直接受審計委員會領導並向其報告工作。具體表現在以下幾方面：　　1、內部審計對本單位的一個權威組織負責。　　2、內部審計師與董事會保持直接聯絡， 並就共同關心的問題溝通訊息。　　3、內部審計的宗旨、權利和責任在正式書面檔案中作了規定。　　4、內部審計每年關於本部門的審計工作計劃、人員配備、 財務預算要呈送高階管理部門批准並報告董事會。　　5、 內部審計師每年一次或多次將工作報告呈送高階管理部門和董事會。