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  • 1 # 化危財富

    引子

    畢業第一份工作,被派往上海開發專案,負責人是一位漂亮的北京姑娘,一年的朝夕相處,同吃住少不了曖昧,甚至踩到“紅線”,似乎一切水到渠成。專案順利結束後,至今我們依然僅侷限於好朋友關係之列!

    這是一個朋友真實的職場故事,只不過,地點不是發生在辦公室,而是千里之外、甲方的專案所在地:上海虹橋機場。

    同事間的浪漫故事,往往因職場大忌而被扼殺在搖籃之中。尤其,對普通人來說,更是投鼠忌器。直接上司、人力資源、甚至團隊成員微妙的眼神,都能讓當事人慌神、亂方寸。

    每次聚會,我們沒有少調侃這位朋友。其中一些緣由,大家有感而發,甚至總結出一些歪理邪說,對處理辦公室情感有一定的借鑑。

    長期的差旅、民宿,本身提供並催發了溫情土壤,何況將在外君命有所不受--------遠離HR干擾。再說當事人之一是頂頭上司漂亮的女主。符合天時地利人和之說。

    我的朋友小嬴。典型的西北漢子、IT男。面板微黑,五官立體,“解析度”極高-------濃重的西北普通話!他畢業於中南理工大學,聰明樸實、吃苦耐勞。

    小贏入職不到半年時間。就在2016年春節過後,公司臨時組建了上海虹橋專案組。專案負責人是由總部空調過來的。北京姑娘,大眼睛,短髮,高挑的身材,凸現、玲瓏有致。透著帝都女性的文化底蘊,大氣、溫婉可人!還有一個古典美人才有的名字,上官子青。

    直接上司能走得太近嗎?

    小贏和大多數畢業生一樣,熱情勃發,對新的工作崗位和環境異常興奮。很大程度上,由於這位幾乎和自己同齡的女上司出現,有著微妙的關係。

    小贏是一個聰明中透露出幾份木訥可愛的人。他心裡明白,初來乍到,最好跟自己上司敬而遠之。

    也許,小贏的“解析度”高的緣故。在專案組七個成員中,他很快嶄露頭角,深得這位上官子青的關注。

    初到上海,雖然吃住公司行政提前已有安排。雖說是民宿,其實和公寓式酒店差不多。只是他們不是散客,長期租住而已。

    辦公場所就在距離不到五公里的地方,是由甲方提供。為了上下班方便,專案組給每個成員配備腳踏車一兩。

    這期間,大家也忙而不亂,苦而又樂,生活、工作都很熱情。隨著專案需求設計完成,專案組其他五人全部回內地公司,進行程式開發。只有小贏和上官子青留守上海,和甲方銜接。

    和直接上司會發生情感糾紛嗎?

    小贏之所以後來和自己的上司走得更近了,原因也許有幾點:三個月的朝夕相處,每天吃住、上下班,尤其晚上還一起加班。生活工作中喜樂,密切配合。年輕人很快相互熟悉,並且打得火熱都不為過。更要命的是,專案組其他成員回內地之後。小贏和子青間的關係發生微妙的變化。

    孤男寡女,幽居合住一套房子,難免會產生七葷八素的想法。尤其 ,節假日休息時間,諾大上海,雖說有很多好吃好玩的地方。他們也經常一起吃飯、遊玩、購物之類的。

    上海的夏天,氣溫悶熱撩人!通常他們睡得比較晚。小贏雖然是一個自律性非常好的男人。男女之事,從上高中就有涉獵,大學裡更是無師自通,甚至在實踐中已經擺脫了青澀的階段。對女人的敏感、溫柔和關懷都能從下意識中流露出來。

    每次上官子青從浴室出來的剎那間,他的注意定格在梨花帶露的女人身材上,荷爾蒙的急劇分泌使得面紅耳赤。子青也似乎注意到這一切!短暫,雄性激素和雌性激素有限的空間碰撞,似火山碰撞,一觸即發!然而,他們還是猶豫了!畢竟是上下級關係,果真踩著紅線,以後的工作關係就變味了。小贏認為,如果他的領導如果不主動暗示或出手,他決不能唐突。

    事實,證明人的生理衝動,或者說蓄謀已久,一切以水到渠成、星火燎原之勢,以月球撞地球的能量,穿破上下級關係,完成了人類原始狀態的滿足。只有這個時候理性成為擺設,每次合歡之後,各自獨立,各自擺正自己的位置,不能越累池一步。至少在外人看來。

    和直接上司能成為朋友嗎?

    美好的時間總是過得飛快!

    轉眼大半年時間過去了,專案開發的高潮階段過去了,在這期間,小贏發生過一次急性病毒性感冒,子青就像親人一樣關心照顧,尤其住院的幾天,子青留守醫院,徹夜沒閤眼。小贏看在眼裡,感動毫不掩飾,抱住子青,一個大男人熱淚盈眶。不知道是男人的柔情蜜意,還是感嘆美好的日子就要結束。因為他們誰也不知道這段情感是否繼續。他們猶豫著!掙扎著?

    經驗總結

    故事迴歸到末尾。一年的時間,上海虹橋機場專案順利結束。應總部的安排,上官子青任然回北京總部。小贏又去了廣州開發新的專案。

    此間,小贏和上官子青也不時的聯絡著!但只是朋友關係,是一種非常信任的朋友關係,僅此而已。也許誰也不想提及在上海生活過的經歷。美好的東西應該駐留心靈深處,沒必要去回憶,更沒有必要掛在嘴邊。

    年輕真好,感性就像無形的手,讓一切的一切水到渠成,沒有太多的約定和顧忌。身在職場,理性的思維還是要有的,基本的職場規則還是要遵守。度的把握和主觀能動性的發揮在於自己。人類的基本素質還是要有的,智慧和責任!

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