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  • 1 # 繁華正在遠去

    吃飯亂坐位置挨批,這在工作中是屢見不鮮的現象。首先,說實話,相信很多人非常反感,卻無力去改變,這種“怪相”能夠流傳至今,不能單單用存在就合理來解釋。其次,我們很多文化淵源流傳五千年,不一定都是精華,這種按照權利或者金錢“論資排輩”的方式,絕對是糟粕,不喜勿噴。再次,為什麼會出現這樣的現象?這種錯誤認知的不斷延伸,是大家預設有權有錢就有一切的心理作祟,也就是老百姓不健康的一種心態,感覺任何事情只要有這些人參與,感覺倍有面子,虛榮心膨脹。最後,想說說心裡話,我不是仇權仇富的人,工作場合分官大官小、論資排輩沒毛病,其他場合就很沒必要,尊重人的方式多種多樣,不一定要把自己的認知強加在別人頭上。也就我們的這種體制,會造就一輩子的官,放在國外,再大的官選不上了,不也得繼續老百姓的生活。所以,沒必要不分場合都高高在上,讓別人臉上堆著笑,心裡罵成屎。

  • 2 # 左手總監孔甲己

    吃飯不是開會,不需要非按職位,但吃飯總要有個主角座次,如果夾在中間,自己都覺得尷尬。

    幾年前,我陪老師去吃飯,其他都是企業人員,兩個老總,我老師是坐兩個老總旁邊,而不是中間,坐中間就尷尬了,企業之間交流,企業與學者交流,順勢而坐是最好的,如果學者坐中間,倆老總隔著聊。所以吃飯往往是主角交流者的座次安排。

    畢竟吃飯,還是以交流為主,如果你夾在兩個領導中間,那會覺得尷尬和有壓力。對於相當部分人,那肯定躲著坐的多。自己舒服才是重要,否則吃飯都吃不好。大眼瞪小眼,和領導說不上話。

    但如果一吃飯就按職位安排座次,這就太勢力了,沒有“官徳”,即使他們自己也會心有所累,或許都是歷史習慣延續下來的,或許他們自己一部分人也不好受。

    總之,不是塵埃不“落腚”,心無“塵埃”自輕鬆。

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