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1 # 輕輕我心12
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2 # 竹xiaoxiao
我所能接觸到的職場人中,不乏35歲以上的,幾乎也有個規律,也就是在他們未滿35歲之前,選擇了現在的這家企業,然後就沉澱下來了。
聊天中,詢問得知,沉澱下來無非有幾種情況:1.家庭壓力,他們不能放下責任和擔當,任性的換來換去。2.深知在深圳,最不缺的就是年輕拼搏的年輕人,他們沒有太多自信和年輕人們去競爭。3.他們也是很努力工作,希望真的有升職的機會。
說到這裡,我們在一起看看那些35歲以上的人怎麼找工作的:1.靠自己多年職場積累下來的人脈,內部推薦。2.自己開工作室,場地不大,人員三五個,依靠手裡的資源接些零散的單,同時在發覺發掘新客戶。3.根據自己的專業所長,開店面。4.根據自己的職場多年專業經驗,總結累積,在諮詢培訓公司做講師。
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3 # 奕佳看職場
題主的問題可以算是問出了年近35歲的職場人心中的擔憂與困惑,子佳從一個至少目前困惑少了些許的過來人的角度,分享我的看法和經驗。
不用妄自菲薄,其實35歲後職場人員很多,未來也同樣機會多多
先說說說幾個事實,也許題主可以稍緩下困惑和焦慮:
一、中國第六次人口普查,中國預期壽命已經增長至76.34歲,而中國的出生率還在逐年下滑,無論是從勞動力人口供給大勢判斷,還是國家基於穩定考慮,都不會大規模出現35歲以後找不到工作或者極其難找工作的情況。(當然情況也必然會因人而異)
二、那35歲現象怎麼來的?以2019年往前倒退時間,35歲以上年紀已經是84年甚至以前的人,可以說35歲現象,在市場上主要是70後-82居多,這波時期出生的人,中國剛剛度過特殊時期,改革開放也剛剛放開,計劃經濟還處於剛剛放開的階段。
無論是他們工作時所處的國家政策環境,還是其個人可以接受到的教育經歷,都很大程度上決定了在VUCA時代的格格不入,除了其中浪裡淘沙走上中高層的一波人,以及有著一技之長或者業務精熟的核心骨幹,大部分人已經無法跟上時代的腳步,而被動的在被淘汰著。
三、筆者和一些HR同行聊起各個企業的平均年齡,網際網路企業平均年齡可能30歲不到,但是大部分傳統行業的企業平均年齡都在31-32左右,如果剔除掉很多一線銷售崗位/生產崗位大批次的年輕人(平均年齡22歲),其實在職場上35歲的人很明顯還是很多的。
35歲後,要想保持競爭力,需要與時俱進,嚴格自律
從企業的角度出發,不喜歡要35歲以後的年齡的人員很簡單:價效比不高。
相比年輕人,我們要經常問問自己,和年輕人相比,我們比他們強在哪裡:
體力?不太容易。自然規律下,嚴格自律才能看看追平年輕人的旺盛精力。工作經驗?也不好說。社會變化日新月異,如果你還抱著老思維,恐怕幾年前的工作經驗已經不管用了。更何況現在還流行的一句話:你不是有十年的工作經驗,只是工作了十年。人生智慧?常說家有一老,如有一寶。原因是老人走過了幾十年的風風雨雨,見多識廣,能夠幫助家裡的年輕人指點迷津。那麼在職場上,你這麼多年積累下來的人生智慧,能幫助企業和年輕人指點迷津嗎?問了幾個問題,其實35歲後我們都很明白,要想保持職場競爭力,很簡單:
與時俱進是基礎。18年刷屏的新聞,83歲高齡的李奶奶,被阿里巴巴以40萬的高額年薪,聘為了公司的資深體驗師。很多人說,本身是李奶奶畢業於清華大學,擔任過8年清華大學杭州校友會秘書長,是個學霸級的存在。但是要知道這麼多年過去,市場上超過退休年齡學霸級的人物何其多,阿里不能找個60多歲剛退休的學霸?
原因是因為李奶奶退休之後開始接觸和學習使用電腦和智慧手機。,對於是比特幣、區塊鏈、機器人這些網際網路、科技領域的新事物,李奶奶也照樣都懂。對比一下,不說80歲,有多少30,40歲的人,可能都不一定清楚比特幣、區塊鏈、機器人這些新興事物。
保持自律是保障。想要與時具進,就代表著要不斷學習,而35歲以後頂著生活的壓力,還能不斷學習,就意味著要保持自律,不會被各種誘惑、困難所打倒。自律,讓自己能保持個好個身體,身體是學習的本錢;
自律,讓自己能不斷的學習與成長,學習和成長才永遠不會擔憂被淘汰。
只要你不斷的學習和成長,即使在狹隘的職場找不到合適的機會,在如今這個重視知識付費,重視能力產出的社會,你也必然不會為生計所發愁,畢竟“書中自有黃金屋”。
言歸正傳,說了這麼多,其實是打消35歲後的顧慮與擔憂,輕裝上陣。畢竟子佳自己也面臨同樣的前景,所以子佳2年前就撿起了書本,重新找回了閱讀的習慣和樂趣,而今年,子佳開始嘗試寫作,也是為了倒逼自己不斷的深化學習,總結覆盤,不要懈怠。
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4 # 一盞魂燈渡佳人123
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在目前的社會,確實人人都壓力大,如果35歲了不在國企,沒有穩定的工作,那麼35歲後可能大部分沒有技術的人只能開始轉行做些體力類的活,或低門檻的活了,一部分人應該不在繼續去寫字樓坐辦公室了,有的去做了中介,有的去自己賣早餐,開了小飯館,還有的做保險,當然身邊有部分人有的上年紀了成了一些大型企業的副總,可以依然繼續辦公室,但一些能力沒到這個層次的就只能去做些年輕時候不願意去做,但門檻低的事情了。
體面的工作人人都想做,但競爭壓力自然大,所以很多父母為了孩子的將來就提前透支孩子的童年,而成年人就算年紀再大,只要你自己有好的生活技能,哪怕是木工,電工,或其它,只要你能放下自己的身段是不愁找不到活的,所以就看年紀大了願意做什麼事了。周圍大部分接近四十多的除了混企業的,很多人都自己做自己的小本經營了。提前做好自己的規劃,年紀到了就也不怕了!