有想法就去做，個人感覺VR全景還不錯，我是做VR全景的，負責當地實體店VR全景的拍攝製作，一部相機，操作簡單，一個場景500-1000，前景無限，前期投資五六萬，拍攝幾家大型酒店就能回本，另外合作的有百度地圖，藝龍，攜程，飛豬，去哪兒，支付寶口碑，豬八戒都是有合作關係的，幫商家拍攝的全景都可以上傳到這些平臺，商家是很願意拍攝的

我想我可能會，前提是我已經想好了創業路怎麼走然後還有一點資金支援我走下去。而且人們在很多行業的黃金期是30-35之間，35之後大部分都呈下滑趨勢，很多做著管理層的可能突然有一天就被辭退了，趁早做打算肯定是有利於自己前途的。

我曾經就想過等我到多少歲的時候就創業什麼的，但其實年齡不是問題，只要你想好了我說的問題，即使你是50歲開始創業都行。

我爸爸的一個遠方表叔，我叫叔公。他之前一直都是在農村鎮子上做事，家裡之前真的是很普通，只有一棟裝修普通的3層自住樓，車的話就一輛摩托車。這裡的裝修普通是指牆面刷個白牆，地板鋪個瓷磚，傢俱也是普通的能用就行的那種。但是後來他50多的時候，可能是存夠錢或者是其他原因，突然自己創起了業，現在他快60歲了，每天仍然穿著西裝，嘴裡都是各種生意上的事,自己家的車換了一輛又一輛，房子從以前普通的3層樓翻修成歐式的土豪風，還加了庭院什麼的。

所以題主，是創業還是繼續在普通就業中沉淪就看你自身的籌碼了。想好了準備好了就去做，一切都是剛剛好的時間，不管你是30歲還是50歲。

30歲，工作不滿意，它與辭職創業沒關係。而有關係的與你有沒有本事、本錢和能力。所以，當你的現狀能滿足上述辭職創業的條件時，並且辭職了幹，肯定比現在生活的好，那你就辭職幹吧。否則，就在單位好好待著，不管你多少歲，工作是否滿意，至少還有一份工資，餓不著。它至少比條件沒有達到而辭職後幹，純粹吃不上飯，要強的多。你同意嗎？

不用問敢不敢，30歲對自己工作還不滿意的話，估計這輩子對工作也就這麼著了，倒不如換個方向試一下。

本人的想法就是這樣，如果到了30歲，還是過得渾渾噩噩的話，果斷離職創業，給自己一個機會，一個選擇，不管成不成，都不會後悔。

如果到了三十歲，對自己現在的工作不滿意，說句實話，很多時候真的很無奈，如果手裡沒有一點積蓄，談何創業？特別是男士自己一家老小吃喝拉撒，經濟生活來源全指望自己，萬一辭掉工作，經濟來源沒有了。一家人首先溫飽問題都難以解決，談何創業？這就是沒有一定積蓄，面對上有老下有小的一家人，這就是無奈的原因，反之，如果有一定的積蓄或者有一定的經濟條件，或者有適合自己，自己有一定經濟頭腦，創業專案一定的市場發展前景，是可以搏一下的，如果沒有一定的積蓄，且看好這行的發展前景就是借錢，也值得一搏，窮折騰，窮折騰，有一天萬一折騰對了，創業成功，自己做老闆那滋味？自己想呵呵！我想很多人都想創業，都想做自己喜歡做的，都想做老闆，但我們大多數人群都有一個共同點：創業做生意，經得起賺，經不起賠呀！

如果真有想法，那就去試試了，不是幹不幹的的問題啊，反正也年輕。不要等到了40多歲，找工作都沒人要了再去辭職創業吧。

30歲，對自己的工作還不滿意，不知道你是對工作性質不滿意，還是對自己的個人收入不滿意呢？

如果是對工作性質不滿意，為什麼不早一點轉行呢？這樣拖了這麼多年是為了什麼呢？膽量不夠嗎？還是個人過於磨嘰？！所以才在這裡提出這個問題？如果你不是一個果斷的人的話，我建議你不要辭職了，將來你一定為會後悔辭職的。。。你會埋怨別人建議你辭職的。。。

如果是對收入不滿意，那麼要看一下個人的貢獻是不是配得上個人的投入呢？很多人整天屁活不幹，還對個人收入不滿意，也沒啥本事，真到了35歲，如果個人的能力和職位還不行的話，很有可能會被公司開掉的。。。

所以，創不創業不是重點，個人又沒有能力創業呢？依託什麼什麼去創業呢？你們家有礦嗎？

老茶有位朋友叫丁穩，30歲前在一家傳統媒體公司，從事的是網路推廣的工作，他在那家公司一待就是7年時間。

這7年裡，他從普通員工混到了部門主管，待遇從剛開始的1500升到6000一個月。每天朝九晚五的上班，工資雖不高但也夠用，而且還不用加班。

雖然當時的職位和薪資都不高，但是這麼多年來他一直專注在同一個領域裡，積累了豐富的經驗和資源。

後來他在家裡的催促下，跟戀愛3年的女友結婚了。並且在雙方父母幫付首付的情況下，買了套100多萬的房子，從此就開始了房奴生活，過著緊衣縮食的日子。

買房後的生活雖然有點壓力，但是還算過得去，只是沒辦法像以前那麼瀟灑就是了。

如果生活能這樣安穩下去，對他來說也是挺好的。但事情往往都是這樣，怕什麼就來什麼。

結婚後沒多久，他的父親查出了胃癌。這件事如晴天霹靂一般，讓原本平靜的生活徹底發生了變化。

為了給父親治病，他把原本就已經掏空的家底，再掏了一遍，又到處求爺爺告奶奶的借了10幾萬。

就這樣才勉強湊夠給父親治病的錢，經過3個多月的治療，父親的病情稍微穩定了些。

這個時候他開始迷茫了，現在不僅每個月有房貸，還有父親的醫藥費要付，那邊還欠了10幾萬。如果僅僅靠工資來償還，不知道要等到什麼時候才還的完？

就在這個時候，公司開始要裁員了。不幸中的萬幸，由於他的小團隊還能創造些業績，並不在第一批名單中，但這也讓他不得不做出一個選擇。

是等著隨時被裁員，還是換個公司接著打工，或是直接出來創業？

接著打工，那麼得何時才能把債還完；創業的話，不知道能不能承受住風險。後來一位創業多年的學長對他進行了點撥，幫他分析了各種可能。在學長的幫助下，他終於選擇創業這條路。

一開始，他並沒有馬上辭職出來創業，而是邊工作，邊用業餘時間來開始自己的創業計劃。那個時候移動網際網路剛剛興起，他又一直從事這行的工作，自然優先考慮的創業方向就是移動網際網路專案。

一開始他並不懂技術又找不到技術合夥人，就索性自學起技術來。

一方面是，自己這麼多年來都是從事這行的；另一方面，大學的專業也是學這個的，所以學起來還是挺快的。

經過三個多月的努力，他靠著自己利用業餘時間，終於把產品的第一版做了出來。雖然第一版很醜很簡單，但是該有的功能還是有的。

產品出來後，他就透過自己積累的渠道和推廣方式，開始進行推廣。一開始覺得自己擅長的就是推廣，之前公司做得也挺好的，現在推廣自己產品應該不難吧。

但是三個月過去了，他的產品一直都無人問津，這對他的打擊是非常大的。如果他不是邊工作邊創業的話，早就支撐不下去了。

就這樣，他在總結失敗經驗後，堅持邊推廣邊完善產品功能。半年後的一天，他終於熬來了第一單客戶，經過一番溝通後最終按3000元成交了。

這是半年來所有努力的回報，這讓他興奮不已看到了希望。

後來訂單慢慢地增多了，他就辭職出來全職創業，並且申請了自己的公司，還拉來了兩個大學同學一起創業。

剛巧這個時候移動網際網路開始火爆，他們的產品銷量也越來越好。開始有錢招聘員工了，整個團隊快速擴張到20幾號人。

現在整個專案進展得很順利，他也賺到了第一桶金，還清了大部分的欠債。

這就是朋友丁穩的創業經歷，他創業前的經歷相信大部分人都經歷過的。那時候的他，也跟大部分人一樣迷茫過，也糾結過打工還是創業的問題。最終他選擇了創業，並且最終獲得了第一桶金。

但是，老茶舉這個例子並不是鼓勵大家都辭職創業。因為不是所有人都適合創業的，想要辭職創業你得先清楚以下幾個問題。

如果自己連工作都做不好，那麼創業的成功率能有多高呢？

很多對自己工作不滿意的人，就會開始想著要辭職創業。這種人老茶見太多了，可以很明確的告訴你，如果連自己的工作都做不好，那就不要辭職創業了。

因為這個時候，創業的成功率幾乎為零。

像丁穩這樣創業後能賺到錢，很重要的一個原因是：他選擇的專案本身就是他擅長的，他的經驗和資源是多年來做同一份工作同一個行業積累下來的。

唯物辯證法中的“量變質變規律”，相信大家都很熟悉。事物發展是質變和量變的統一，量變達到一定程度後就會產生質變。荀子曾經說過：“故不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”講的就是這個道理。

想要創業成功，不是想想就行，你得先有足夠的積累才行。這裡的積累不僅是知識上的儲備，還有專案經驗、人脈、資金資源等，以及學會如何正確判斷市場的能力。

如果到了30歲後，對自己的工作都不滿意，事情都做不好。試問怎麼會有好的積累，沒有這些積累又怎麼實現質的飛躍。

如果這個時候盲目辭職創業，那成功的機率是非常低的。

想要學習創業經驗，不要一直看成功的案例，而是要多看看失敗的案例

很多想要辭職創業的人，往往不是自己真想要創業，而是被媒體各種鋪天蓋地的創業成功案例給吸引了。覺得創業原來如此簡單，好像只要自己敢去創業就一定能成功，然後就可以躺著賺錢了。

不知道大家有沒有聽過一個詞叫“倖存者偏差”，他指的是人們往往只能看到經過某種篩選而產生的結果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關鍵資訊。

這就是“倖存者偏差”思維在作怪，如果真的想要學習到有用的創業經驗，那麼多去看看那些失敗的案例會更好。

聽聽失敗者的故事，分析下他們失敗的原因，總結下他們的教訓，這樣得到的經驗才是對自己有幫助的。

那麼該如何，去尋找失敗者的案例呢？

1、去搜索引擎搜尋相關“創業失敗”、“生意失敗”、“失敗經歷”等關鍵詞，這些找出來的內容就有適合自己的，要學會善於利用各種搜尋工具。

2、去看一些教創業的課程，他們不僅會說成功的案例，也會有失敗的案例介紹的。看這些課程的時候，要懂得分辨什麼是有價值的，什麼是沒有價值的。

3、多看看一些成功人士的自傳，雖然他們成功了，裡面也會有介紹他們失敗的經歷的。這些人的能從失敗中總結經驗，最終能獲得成功，他們的經驗就更值得我們學習。

總之，成功的經驗值得學習，同樣失敗的經驗更值得去學習。

28定律告訴我們，創業成功畢竟是少數，創業要懂得把控風險

創業本身不可怕，創業失敗也不可怕，可怕的是不懂得把控風險，結果導致失敗後就再也無法東山再起了。

28定律相信很多人都聽說過，這個定律用在創業上面也是成立的，那些創業成功的人畢竟是少數的。

創業能成功的人不僅要有經驗，還得有資金和資源，並且還要有運氣，三個缺一個都很難成功。一個之前都沒有創過業的職場人來說，顯然是不具備這些條件的。

創業的經驗，又大都是需要靠交學費才能獲得的。能不能撐到創業成功，取決於你失敗後的損失，自己能不能承受住，這就要懂得把控創業風險。

那麼沒有創業經驗的職場人，不想拿死工資又想創業，該如何做呢？

答案很簡單，一是不要辭職創業，可以利用晚上或是週末的時間去做；二就是降低試錯成本。

他要是撐不過半年時間，就不會有後面的第一筆訂單，也不會碰到後來的移動網際網路的興起，自然就不會有後面的一帆風順了。

所以，創業之前要先想著如何讓自己活得更久，如何讓有限的資金花的更慢些。

既然有創業的想法，那麼就不要只是想，要去試試才知道行不行。想要試錯成本低，那就邊工作邊兼職試錯，這樣的成本才是最低的。

這種小步快速試錯，不僅成本低而且調頭也快，特別適合網際網路專案。當然其他行業也是可以的，很多創業失敗的專案，往往不是死在專案不行上面，而是死在資金鍊斷裂上面。

懂得把控風險，控制好資金鍊，讓自己竟可能的活久些，那麼創業成功的機率也就更大了。

問題總結：如果自己的工作都沒辦法做好，那麼想去創業的成功率不會太高。創業本身比工作更辛苦壓力更大，面對的問題也更多。如果想要創業，那麼先把工作做好再說。