首先，你問一下自己，為什麼要辭職？是工作不順還是工作不好或者不感興趣。

不要馬上就辭職，要三思而後行。因為現在有很多畢業生在爭工作，可以趁平時休息的時候去面試新的工作。

最好在9月份或者10月份辭職，如果夏天辭職的話。大熱天要四處奔波找工作也是很累的。

如果後面還習慣或者待遇提高的話。可以等拿完年終獎再辭職。過年後馬上辭職也是最好的，如果待遇比較好，還是不建議辭職哦。

兩種操作：

1、不想幹馬上辭不要拖。

2、忍著把這份工作裡所有該學的技能基本學會、流程基本掌握以後再走

當我們追求理想時,當然不能忽略了實際問題. 最完美的是能將理想和實際相結合,

找一份你最愛的工作. 當理想和實際有分歧時,你要分三步走.

1、面對現實,只要能得溫飽,有了一定的收入,你能從中得到物質的享受

2、從實際出發,做你不是最喜愛的工作.把不愛做的工作做得“足夠好”,然後再說去追逐什麼理想.

3、逐步實現理想,做你不是最愛的工作,而在你不愛的工作上拼命,

賺夠了錢,解決了吃飯的問題,再去做你最愛的工作. ...

理想與實際是可以兼得的.但是你必須有計劃,必須付出,必須執著.

三百六十行,行行出狀元,所以不能說什麼工作好什麼工作不好.

許多做出成就的人其實都是從小事做起,兢兢業業,然後才取得成功的.

一個工作只要你喜歡,而且這個工作又特別適合你,能最大限度地發揮你的長處,

那麼,這就是個好工作.我不太贊成找不到工作就不就業的做法.在就業的同時能實現擇業當然好,

但是,在就業形勢比較嚴峻的形勢下,很難在就業的同時實現擇業.

在這種情況下,先就業後擇業未必就不是一件好事,在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗,

積累了許多職業技能,而現在企業越來越看中經驗.所以先積累經驗,

這也有助於你以後找到更為理想的工作. 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展.

應該說哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!

祝你成功! .能力不高去哪裡都不會有太好的待遇,因為我們最底層的沒有任何權利!所以努力往上走吧,該巴結領導就巴結,該學習就學習,該表現就表現.如有疑問,請追問.

我感覺還是轉移一些注意力,找一些生活中感興趣的事,先別辭職,這個待遇應該還算不錯,找到自己的愛好了,就努力掙錢了管他煎熬不煎熬,所有的工作都一個樣

在我看來，對於不想幹的工作，什麼時候辭職比較好，這要和個人的家庭條件、目標追求和長遠發展等因素考慮，有時候容易，有時候真的好難。

一、如果家裡有錢，也不指望你養家，對於不想幹的工作，你完全可以說走就走，反正也不差那仨瓜倆棗。這也是目前不少90後的現狀，不是有人說70後80後可以使勁罵，但是90後你得哄著來，從小眾星捧月的他們，初入職場，還不習慣看人臉色吃飯。

二、如果你是家裡的頂樑柱，一家人都等著你買米下炊。可不是讓你想辭職就辭職的。即便不想幹的工作，也需要忍耐一會兒，在沒有足夠的把握找到更好的工作之前，還是乖乖的把這份工資拿到手再說吧。

三、工作不容易本就平常，面對不想幹的工作，聰明人都會先想辦法讓自己冷靜一會，仔細查詢背後的原因，然後再決定去留。

1、工作不想幹，是待遇不夠刺激，工資太少，無法激起你的鬥志？還是工作壓力太大，讓你無法承受？抑或是人際關係矛盾重重，影響心情？甚至是工作沒有前途，看不到未來在哪裡？

2、只有弄清楚了真實原因，對照自己的需求，衡量利弊得失，然後做出相對合理的選擇。

3、需要提醒的是，如果想要良性的個人發展，我不建議頻繁跳槽。現實中很多工作最後拼的是耐力和忠誠，需要時間的積累，才能看出大成績。頻繁跳槽，對於個人整合能力的提升也是非常不利。

最後，工作不容易，辭職不是小事，希望你三思後行。同時，在每一次辭職後，個人能力有提升，薪資待遇有提高，個人信心有增加，那就證明辭職是正確的。祝你好運。

找好下家的時候。

就算不想幹，也不能裸辭，壓力會更大，當然，如果你想出去散散心再上班的話，那就另當別論，總之，好好對自己，才會越來越開心。

加油。

對於不相干的工作，肯定是越早離職越好，這樣，對你，對工作，都是一種負責。

但是，如果你離開後，這份工作就有了缺口，缺少人的話，你還是要再堅持一下，等到找到了能替代你的人之後在離開。

過來人的忠告：千萬不要裸辭。這社會，大部分人的工作都是會覺得委屈的，沒有一份工作是不想辭職的。如果確實覺得不順心，可以先其他途徑調節，真覺得待不下去就努力尋找好下家，換個環境尋找出路。

我們都是成年人，工作不能以個人喜好為判斷想幹還是不想幹，7歲以後的人生，每一天都很難！難在於你無法隨心所欲的想按照你的想法去生活，你需要完成很多規定動作，比如上學，上班。（當然家裡有礦，工作只是找點事做消遣這種除非，這種想什麼時候辭職都可以的。）

那麼上班想辭職就分為2種情況，第一種在現在公司工作一段時間，職業水平得到提升，但是現在的公司的工資以及晉升已經天花板了，這種想離職首先需要考慮你是否跟公司簽收保密協議，簽署保密協議後，可能離職後你無法再從事同一行業，很吃虧，這種離職需要先脫密，然後提前跟公司申請離職，才可以全身而退。

如果你是因為公司氛圍不喜歡，比較有小人，勾心鬥角，主管比較狹隘這種，那要看工資收入如何，如果很不錯，就看能不能調離現在的崗位，如果不能，再考慮去找工作，同時向公司提出離職，通常公司會要求你工作到有新同事接替你的工作才可以離開。

總體而言，經濟形式不好，大的公司都在裁員，所以別因為自己的一點小小的感受而丟失一份難得工作，人生本不易，且行且珍惜！

不想幹的話第一對自己工作學會了，學會可以選擇下一份工作。第二想辭職了應該提前說也要讓老闆找人替代你的工作不能說辭職了就走。第三找好新人了要交代好工作。想好要是辭職多久能找到工作。

在您找到後路的情況下 隨時可以辭職。

如果需要提前打報告就按照流程，估計快要找到工作了 提前打報告。

不建議先辭職再找工作，這樣浪費時間 耽誤掙錢，總之時間就是金錢。

如果經濟條件不是很寬裕，建議找到下份工作再辭職，畢竟人還是要生活，需要用錢的，如果有條件，不差這點工錢用，就馬上辭職吧，一切都會更好。

根據我多年的獵頭經驗，我來回答一下這個問題，其實每個人的工作也像人生一樣，在每個節點都需要慎重選擇。其實我們步入社會，就要有一個職業的規劃，首先你要了解你的興趣點，你要想清楚你的目標。這樣在每個階段的工作選擇過程中都會有明顯的目的性。我看過很多優質的工作經驗，一般從畢業到40歲，4段工作經驗最佳，最好不要超過5端。頻繁的跳槽也會讓企業覺得我們穩定性比較差，新環境的適應性比較差。每一次工作的更換，也要更接近你的目標，不管是職位更高還是薪資更好，我不建議平級去更換或者同等條件下去換工作。

接下來我回答一下這個問題，如果這個工作你不想幹，一點興趣都沒有，我建議越早換越好，假設我做了半個月覺得不合適，就可以立即更換，但是換之前一定要想好，首先這份工作為什麼不適合自己，那麼自己的理想的工作要求是怎麼樣的呢，但是一定要切合實際。而且要對接下來的工作有想法，想從事什麼樣的，再決定什麼時間去離職。在這裡我比較推崇騎驢找馬，我們可以在找馬的過程中，綜合分析一下，是要驢還是要馬。

什麼原因要辭職的，是工作上的矛盾還是其他原因。

如果經濟上沒什麼壓力的話可以考慮辭職，然後再出去旅遊一趟，換個心情回來或許會有不一樣的心態，收穫也不樣

什麼時候辭職當然是要根據你自己現狀而決定，最低要保證生活充足。幹著自己不想幹的工作沒有任何意義更沒有前途，反而會讓你身心俱疲！找到適合自己的工作 努力加油吧！

從法律上來說，只要提前30天交了辭職信到期就可以走；但是現實生活中卻有著種種因素影響著你：

1、如果自己沒有家庭壓力，工作完全是為了自己那你想什麼時候辭職就辭職，按公司規定走流程即可。

2、如果有家庭壓力的，那就要慎重考慮了，現在雖說外面工作一大把，但是好的適合自己的卻不一定多，你也不能保證找到的自己想幹的能有現在的待遇好，在沒有更好的去處之前，建議還是先做著。

3、辭職考慮年底前，到時候年初工作崗位選擇多，是招聘旺季，自己的選擇機會也多。

4、金三銀四招聘季，這時候也是辭職找工作的好時機。

有很多人其實做著的工作都不是自己所喜歡的，但是出於種種原因都堅持了下來，希望在辭職之前好好考慮清楚，最好是找到下一個去處之時再辭職。