是我我就會選擇去！人活著！心和身體必須有一個在路上！要麼去學習！要麼去旅遊.不然整個人活活的很累很乏味....學習和培訓這種專案是很昂貴的.什麼是企業？企業都是用來盈利的.不以盈利為目的的企業都是在耍流氓！既然老闆願意花錢培養你那就證明這個企業是向上的.你也是值得去被培養的.如果選擇不！那就離職！或者平平庸庸過一生！機會並不是每個人都有的！並且措施一個機會可能以後能讓你珍惜的機會會越來越少

領導要求去，那就得去，學習也是工作，工作不是不願意就不幹，絕大多數人都是十分盡業的幹自己不想幹的事，這就叫職場

領導叫你去學習，你首先要搞清楚，這是什麼原因，是平時就關係不好，還是平時重視你，這點要搞清楚，如果關係不好，叫你去學習，你覺得去學習不能帶給你收穫，那就對領導說不，如果領導想重用你，我覺得還是不要放棄這次學習機會，記住每一次鍛鍊都能給人帶來收穫，好好把握。

1、搞清楚領導為什麼讓你去？

2、不去會有什麼後果，自己能承擔嗎？

3、分析去的利與弊

個人覺得如果沒多大壞處的話，去學習的好處應該更多些：

1、趁機在陌生城市玩3個月，人生有幾次這種好機會？

2、學習學習總沒沒壞處，趁機提升自己的能力（這才是你帶哪都帶的走的）

3、趁機開闊眼界視野

總之，處理的原則就是：

不計較一時得失，一時的成敗，不要被一個領導一份公司卡死，在任何時候，都藉著平臺鍛鍊自己的真才實幹！

有三種情況。一，領導想故意調你去很遠很不方便的外地學習，知道你不回去。如果你不去就藉口開除你！二，領導真的看好你，想提拔你，培養你。那無論如何這種能提高自己的機會絕對不能放過。三，是第二種情況但是你有確實有特殊情況不能去，那就好好和領導談談，讓他知道你明白他對你的厚愛，你對他的感激，以及你的特殊情況。希望下次能再有機會！

去啊，怎麼不去。這麼好的學習機會不把握，下次就沒有了。學習也是給自己一個鍛鍊的機會，不去學習怎麼會知道自己的不足，人外有人，天外有天！

學習是不是好事這個可不一定，學到東西是自己的，對別人就不好說了，學成歸來也許會影響到別人的進步，有人會千方百計的阻止你……這就是單位……有時候很多事取決於很多人

首先我覺得學習是好事，如果領導想讓你去說明領導還是比較重視你的，願意給你機會。其次再來說說不想去，你肯定有原因，不管是個人原因還是工作原因，都要給領導講清楚，前面說了如果領導欣賞你，那麼他應該也會理解你的想法，前提是你的原因要合理，總之講明白要好些，這樣不會影響以後的相處。