這不是“國足”放不放身段的事，造成落後的根本是“中國足協”放不放得下，認真系統的去好好學習，腳踏實地的去落實青訓！培養好青訓教練！確實把足球人口普及好！組織開展好各級別比賽……選拔機制！⚽⚽⚽⚽

體制才是根本，不改變不光足球，各行各業和國外比都不行，因為各行各業都是任人唯親，靠關係，送禮，請客這些歪門邪道！

這樣的語言文字說了多少N年了，對中國男足沒有用，祖國在心中，榮譽感，像軍人那樣的，中國軍人的氣魄，男足球員有嗎？

說夢話了吧？放下身段？國足有屁的個身段！他們也配用放下這個詞？從來也不曾挺起過，何來放下？一群白斬雞而已。

足球完全可以學習日本，從青訓到技戰術打法。女排學日本，家電學日本，現在發展的都很好，那麼中國足球照樣可以學習日本。

身段可以放的下，關鍵是足協官員的臉面能不能放下，別整那些么蛾子！有幾點建議還是要提的，就是不知道足協的豬腦子們能不能看到！

1、大幅降低球員薪水，現在球員球技不怎樣，收入確很高，整天一副暴發戶的心態，有什麼心思去提高！出國沒有國內掙得多，也沒有出國的慾望！降薪的前提是做好球員的勞動保護，出現了傷病要包治到底，不能出現像田徑運動員那樣的情況！

2、提高國家隊出場補貼，讓國家隊的補貼成為球員收入的大頭，提高球員為國出戰的積極性，前提是不能再出現像蔚少輝那樣的需要走後門才能入選國家隊的情況！

3、估計留洋，設立留洋基金，按照留洋出場情況每年予以獎勵，前提是不要只盯著五大聯賽，比利時、葡萄牙、荷蘭等的聯賽也包括在內，我們球員目前可能只適合歐洲次水平的聯賽，別再吹中超了，水平差遠了！

4、做好俱樂部球員培養的保護工作，辛苦培養的球員出口轉內銷，這種情況不管再後患無窮！除此之外，還要做好俱樂部獎勵，按出場或效力聯賽的水平給予青訓俱樂部獎勵！

5、最重要的一點，臥薪嚐膽，杜絕急功近利，別隻盯著下一屆世界盃！沉下心來腳踏實地的幹十年，把國少、國青的成績提高了，國家隊的成績自然會水到渠成！這一點是最難的，因為足協官員的任期就四五年，他們還想著靠短期提高成績高升呢！

只盼著什麼時候足協出一個真心想搞足球的官員！

對這種說法很不認同。

因為：

首先，我們中國足球正在走向“脫亞入歐、脫光露肉”的正確道路上，再反過頭來學習什麼“不入流的亞洲日本足球”，那不是開歷史倒車嗎？絕對不行！

其次，我們從幼兒園、成年、中年、甚至老年，足球人才都人才濟濟，足球註冊人口正在快速突破20億、邁入世界一流足球強國行列，為什麼還要費時費力、笨了吧唧地搞什麼“青訓”？純粹是腦子進水了！

最後，十年樹木、百年樹人，那是對世界上的發展中國家和足球貧瘠國家來說的，對我們這個已邁入“足球發達國家”來說，完全不適用！

學誰，誰都不用學！去足協那幫東林大佬，去行政化！整頓教練，裁判等一切與足球有關的事和人，讓貪腐，任人唯親杜絕不良現象！

拜金主義惹的禍！有錢俱樂部肆虐拋錢所致！球技沒長勁，可脾氣都不小，最重要還要整頓裁判隊伍才能有助足球發展！

中國足球不缺乏發現問題的人，缺乏的是提出正確解決方案並執行的人。中國足球青少年不願踢球，缺乏一個晉升鼓勵的渠道，可以在高中或者大學組織足球聯賽，培養良好的足球氛圍和前景，設定高額獎勵基金和榮譽。大學開設足球教程，和國外留洋對接，虛心向日本取經，足球需要高智商和理解力強的苗子，把精力和大部分金錢聚焦到10歲到20這個年齡段。目前中超球員的收入和水平嚴重錯配了，不應該再高投入了