入職場不論幹哪種工作，首先就得改掉這急躁的脾氣。

飯是一口一口吃的，工作也是一點一點乾的，急於求成什麼也幹不好。

性子急躁是個人修養不夠，人越有修養越平和，平時說話辦事平心靜氣。

人也會隨著年齡的增長，經歷的事情慢慢變成熟起來，也就是說，之所以性格急躁，是修煉的道行還不夠深！

性格急躁的人最適合做執行能力比較強的工作，我覺得做快遞員最適合！

銷售服務類似的工作我覺得不太適合你，因為銷售這個行業需要耐心和毅力，有時候還是長時間的持久戰！服務行業就更不適合了！

所以說，小妖還是慢慢修煉吧！

性格比較急，做事速度快，講求效率，適合做效率型的管理者，比如生產管理。但性格急躁也是一種弱點，要學會改正，學穩重些，不能任其發展，否則容易犯錯誤。

生理角度方面：許多工作對從業者的生理條件都有特定的要求，性格急躁的人有必要了解自己的生理特點和工作對做作業者身體條件的要求，可以減少求職失誤和工作挫折。

心理角度方面：你對某個工作感興趣，那麼幹起工作來就會感到其樂無窮。性格也是重要的影響因素，脾氣急躁的人難以勝任校對、售貨等工作，比較適合銷售、會計等工作。

知識、技能的要求方面：有了對自己心理、生理、知識和能力的瞭解，就能大致判斷出自己合適的工作範圍。從而為自己確定明確的職業目標，降低找工作的盲目性，有利於順利地找到合適的工作。

這個問題提的挺逗的。我們可以用能力、優勢、性格、價值觀等要素去尋找工作，但一般不會單一透過脾氣急躁來匹配合適的崗位。換個角度來說，也沒有這樣的崗位要求。

可以從以下方面來理解你的問題：

1.脾氣急躁的性格在職場中如何處理

沒有人會完全在職場中顯示自己的真實性格，我們在職場更多展現的是你的人格。所以情緒管理，高效溝通會幫助你一定程度解決急躁帶來的影響。避免因為這樣的性格完成工作的重大失誤，和人際關係衝突。

2.脾氣急躁的性格如何找到適合的工作內容

每個人的性格都是複雜的，急躁是其中一個特點。所以綜合分析自己的性格特徵才能更好的找到適合崗位。比如理性+急躁+外向 會比較適應對外推動一些事務發展的工作；情感+急躁+內向 會比較適合助人創意的工作。當然這並不能百分之百準確，因為每個人都是獨特個體，急躁的程度和方式也會千差萬別。要更清晰的認知自我，才會找到適合自己的路。

3.脾氣急躁的性格如何找到適合的工作環境

這個比較容易理解，在規章制度嚴密，流程複雜，需要大量重複的工作環境中會很難受。比如醫院，如果你在醫務處做調節工作就會很難受，因為每一次調解都需要嚴密取證，大量反覆的論證，檢查和溝通。但如果你特別理性，邏輯分析能力強，觀察力強，加上急躁在急診科做護士就很容易成為醫生有力的幫手。

以上因為資訊不足，建議僅供參考。希望你能系統全面的來看待性格與職業的關係。