這個問題看到了，必須得答一下。包裝這個專業，一開始的就業我覺得有下面幾類公司：第一就是印刷包裝企業，典型的就是印刷廠，紙板廠等。這個上面都已經提到了，門檻低，但處於食物鏈的底層，所以薪水不會高，而且也辛苦。做的主要工作要不是印刷機長，要不就是設計部結構設計，質檢等等。但工廠是一個很鍛鍊人的地方，如果有心人的話，能在工廠學習到很多。不過你如果期望靠成長在工廠拿到高薪水，這個是比較難的。第二個就是一些製造性的民營企業，但是因為包裝只是其中一個小部分，所以大部分公司都不會專門設定這麼一個職位，通常都是產品開發兼做的。第三個就是一些第三方的測試公司，例如ITS, SGS, 他們的實驗室也需要這方面的人，但是這個數量不會太多。最後，就是處於食物鏈上層的外企，因為跨國企業的供應鏈很長，所以外企還是很重視包裝這一塊，大部分外企都會有相應的職位設定。但這個要求會高一點，需要你懂得供應鏈的包裝要求，並且能將這些要求實施下去，同時不斷的提高效率。 一般都不會直接招應屆生，2-3年相關工作經驗是最少的。外企暫時來說是這裡說的這麼多個行業中，我看到過福利待遇最好的。發展前景是個很虛的說法，你的專業可能會決定你在前幾年能幹什麼工作，例如你先做個工程師，然後積累經驗，然後你就會發現，在這個工程中，你能學習到管理的知識，也能瞭解到採購的知識，因為什麼都離不了包裝，你或許還能懂得一些產品的知識。這個時候你就能規劃自己下一步是沿著這個道路繼續走下去，做個包裝的專業人才，雖然不會很多，但還是有的，起碼我原來的老闆們都是總監級別，你也可以嘗試著去做採購，供應商管理，生產管理等等，在我身邊都有成功的例子。
這個問題看到了，必須得答一下。包裝這個專業，一開始的就業我覺得有下面幾類公司：第一就是印刷包裝企業，典型的就是印刷廠，紙板廠等。這個上面都已經提到了，門檻低，但處於食物鏈的底層，所以薪水不會高，而且也辛苦。做的主要工作要不是印刷機長，要不就是設計部結構設計，質檢等等。但工廠是一個很鍛鍊人的地方，如果有心人的話，能在工廠學習到很多。不過你如果期望靠成長在工廠拿到高薪水，這個是比較難的。第二個就是一些製造性的民營企業，但是因為包裝只是其中一個小部分，所以大部分公司都不會專門設定這麼一個職位，通常都是產品開發兼做的。第三個就是一些第三方的測試公司，例如ITS, SGS, 他們的實驗室也需要這方面的人，但是這個數量不會太多。最後，就是處於食物鏈上層的外企，因為跨國企業的供應鏈很長，所以外企還是很重視包裝這一塊，大部分外企都會有相應的職位設定。但這個要求會高一點，需要你懂得供應鏈的包裝要求，並且能將這些要求實施下去，同時不斷的提高效率。 一般都不會直接招應屆生，2-3年相關工作經驗是最少的。外企暫時來說是這裡說的這麼多個行業中，我看到過福利待遇最好的。發展前景是個很虛的說法，你的專業可能會決定你在前幾年能幹什麼工作，例如你先做個工程師，然後積累經驗，然後你就會發現，在這個工程中，你能學習到管理的知識，也能瞭解到採購的知識，因為什麼都離不了包裝，你或許還能懂得一些產品的知識。這個時候你就能規劃自己下一步是沿著這個道路繼續走下去，做個包裝的專業人才，雖然不會很多，但還是有的，起碼我原來的老闆們都是總監級別，你也可以嘗試著去做採購，供應商管理，生產管理等等，在我身邊都有成功的例子。