你好，據專家瞭解，中國有27%的富人已經移民，另有47%的人正在考慮移民。超級富人高達74%的移民比例，是一個驚人的世界紀錄。其中，吸引華人移民的首要原因是子女教育，認可者達76.7%。移民美國當然不是富人的特權，麥克斯EB3非技術類別（簡稱EW）移民，因其獨到的優勢（費用低、要求低），讓很多想要移民的普通大眾怦然心動，爭相申請移民美國。
移民對個人、家庭都是一個重大的決定，申請移民是一個浩大的工程，所以在選擇移民辦理機構一定要慎重，不要讓有些中介的誘惑條件，矇蔽了雙眼。
陷阱一：勞工卡抽查撤案
勞工卡抽查是勞工部為了確保僱主招工過程合理而設定的一道複查程式。目前大部分僱主抽查的機率都非常高，所以申請者最好做好自己被抽查的準備。對於抽查，好多中介的做法是給客戶撤案，然後重新（換時間或者換僱主）遞案。這樣做的後果是，申請者之前的遞案時間和優先日就作廢了。要以新的遞案時間為準。而第二次如果又被抽查，則遞案時間再次作廢。這樣，申請者的優先日一拖再拖，在移民佇列裡的位置就越來越靠後了。
真正靠譜的僱主，理論上是不怕抽查的，只要正常應付，遞交勞工部要求提供的檔案就好了。這樣也是對申請人負責任。
那麼為什麼許多看似靠譜的僱主遇到抽查還要撤案呢？據筆者在律所的工作經驗來看，原因無非有兩個：一是應付抽查實在是太麻煩了，僱主和僱主的律師不願意費這個勁；另一個可能是，僱主根本沒有按照法定程式招工，所以不敢應付抽查。然而，把抽查的案子撤掉會影響僱主在勞工部的信譽，導致未來的招工有更大比例被抽查。所以，遇到抽查就撤案的僱主，很可能是沒有按照法定程式招工。
因此，選擇中介，最好選擇遇到抽查絕對不撤案的僱主。
陷阱二：輕鬆的工作/不用工作
有一些網路中介，宣稱從自己處報名，可以來美后不用工作。這種僱主，筆者非常懷疑他們的靠譜程度。同意採用這種違規做法的僱主，生意能否做長久，也是未知數。如果在辦理等待期間倒閉，那麼申請者就都沒有著落了。
也有的中介發了一些非常輕鬆的工作描述，那麼這種工作，是否真的招不夠本地人來勞動，也請讀者仔細甄別。
陷阱三：辦理時間
申請者在做調研時，往往採用網路搜尋的辦法，其中一些2013年下半年到2014年上半年之間的帖子，往往會說EB3移民能讓申請者2、3年就來美。而實際情況是，排期大幅度開放時，有很多積壓多年的陳年案例都送到了移民局，佔用了大量移民名額，現在的排期已經退後了很多年。最樂觀的估計是，即便現在報名遞案，也要5-8年左右才能登陸美國。因此，筆者認為，年齡在40-45歲、甚至再往上的朋友，不要申請EB3，除非身體素質很好，真的沒有其他合法的辦法拿到綠卡。
陷阱四：僱主靠譜
僱主是否靠譜，有一條比較簡單的驗證辦法。那就是用僱主的名稱到勞工部的查詢網站上查詢過往的勞工證發放情況。如果連續多年都能找到審批下來的勞工證記錄，那麼這個僱主就真的一直在做EB3，而且能夠經得起勞工部的考驗。如果查詢後沒有結果，很可能僱主是剛剛開始招工，沒有過往的招工經驗，那麼您就要小心一些了。以麥克斯EB3移民為例，其僱主實力強，選擇亦多樣。自2006年以來，每10位中國EB3申請人中，6位會選擇麥克斯出國的僱主。
陷阱五：辦理費用
許多中介在合同中宣稱，自己只收十幾萬中介費，其餘的幾十萬都是外方律所的收費。筆者看了五味雜陳。真實的情況是，律所收費基本在2-3萬美金左右。那麼其他的錢都花在哪了？只能說國內中介臉皮太厚，公然撒謊而面不改色，筆者真心不知道怎麼評價。而國內辦理者卻依然趨之若鶩。
那麼，個人申請者有多大機率能夠繞過中介自己直接找僱主辦理呢？這種情況是沒有的。筆者曾經假扮申請者，用英語給現在市場上的主流僱主發郵件，表示想要申請eb3，基本全部石沉大海。即使有回覆，郵件也是被轉交給對應的中介手中，費用也比律師費高出不少。這種壟斷，其實也有合理的地方。因為零散的申請者問題非常多，非常佔用僱主和律所的時間，必須有中介統一做客服、做市場。而且，辦理的費用不能太低，否則太多人辦理，大量佔用名額，只能導致佇列成指數級邊長，對所有申請者都不是好事。存在的就是合理的，也適用於此。
另外，一些中介在申請者家庭成員變動時還要加收費用，也請讀者事前問清楚。離、結婚，添新子，是否要額外的費用；如果自己的孩子在移民面試前超過21歲，怎麼辦？
綜上所訴，申請者在選擇中介時，一定要選擇專業性強、可靠性高、具有權威性的機構。
你好，據專家瞭解，中國有27%的富人已經移民，另有47%的人正在考慮移民。超級富人高達74%的移民比例，是一個驚人的世界紀錄。其中，吸引華人移民的首要原因是子女教育，認可者達76.7%。移民美國當然不是富人的特權，麥克斯EB3非技術類別（簡稱EW）移民，因其獨到的優勢（費用低、要求低），讓很多想要移民的普通大眾怦然心動，爭相申請移民美國。
移民對個人、家庭都是一個重大的決定，申請移民是一個浩大的工程，所以在選擇移民辦理機構一定要慎重，不要讓有些中介的誘惑條件，矇蔽了雙眼。
陷阱一：勞工卡抽查撤案
勞工卡抽查是勞工部為了確保僱主招工過程合理而設定的一道複查程式。目前大部分僱主抽查的機率都非常高，所以申請者最好做好自己被抽查的準備。對於抽查，好多中介的做法是給客戶撤案，然後重新（換時間或者換僱主）遞案。這樣做的後果是，申請者之前的遞案時間和優先日就作廢了。要以新的遞案時間為準。而第二次如果又被抽查，則遞案時間再次作廢。這樣，申請者的優先日一拖再拖，在移民佇列裡的位置就越來越靠後了。
真正靠譜的僱主，理論上是不怕抽查的，只要正常應付，遞交勞工部要求提供的檔案就好了。這樣也是對申請人負責任。
那麼為什麼許多看似靠譜的僱主遇到抽查還要撤案呢？據筆者在律所的工作經驗來看，原因無非有兩個：一是應付抽查實在是太麻煩了，僱主和僱主的律師不願意費這個勁；另一個可能是，僱主根本沒有按照法定程式招工，所以不敢應付抽查。然而，把抽查的案子撤掉會影響僱主在勞工部的信譽，導致未來的招工有更大比例被抽查。所以，遇到抽查就撤案的僱主，很可能是沒有按照法定程式招工。
因此，選擇中介，最好選擇遇到抽查絕對不撤案的僱主。
陷阱二：輕鬆的工作/不用工作
有一些網路中介，宣稱從自己處報名，可以來美后不用工作。這種僱主，筆者非常懷疑他們的靠譜程度。同意採用這種違規做法的僱主，生意能否做長久，也是未知數。如果在辦理等待期間倒閉，那麼申請者就都沒有著落了。
也有的中介發了一些非常輕鬆的工作描述，那麼這種工作，是否真的招不夠本地人來勞動，也請讀者仔細甄別。
陷阱三：辦理時間
申請者在做調研時，往往採用網路搜尋的辦法，其中一些2013年下半年到2014年上半年之間的帖子，往往會說EB3移民能讓申請者2、3年就來美。而實際情況是，排期大幅度開放時，有很多積壓多年的陳年案例都送到了移民局，佔用了大量移民名額，現在的排期已經退後了很多年。最樂觀的估計是，即便現在報名遞案，也要5-8年左右才能登陸美國。因此，筆者認為，年齡在40-45歲、甚至再往上的朋友，不要申請EB3，除非身體素質很好，真的沒有其他合法的辦法拿到綠卡。
陷阱四：僱主靠譜
僱主是否靠譜，有一條比較簡單的驗證辦法。那就是用僱主的名稱到勞工部的查詢網站上查詢過往的勞工證發放情況。如果連續多年都能找到審批下來的勞工證記錄，那麼這個僱主就真的一直在做EB3，而且能夠經得起勞工部的考驗。如果查詢後沒有結果，很可能僱主是剛剛開始招工，沒有過往的招工經驗，那麼您就要小心一些了。以麥克斯EB3移民為例，其僱主實力強，選擇亦多樣。自2006年以來，每10位中國EB3申請人中，6位會選擇麥克斯出國的僱主。
陷阱五：辦理費用
許多中介在合同中宣稱，自己只收十幾萬中介費，其餘的幾十萬都是外方律所的收費。筆者看了五味雜陳。真實的情況是，律所收費基本在2-3萬美金左右。那麼其他的錢都花在哪了？只能說國內中介臉皮太厚，公然撒謊而面不改色，筆者真心不知道怎麼評價。而國內辦理者卻依然趨之若鶩。
那麼，個人申請者有多大機率能夠繞過中介自己直接找僱主辦理呢？這種情況是沒有的。筆者曾經假扮申請者，用英語給現在市場上的主流僱主發郵件，表示想要申請eb3，基本全部石沉大海。即使有回覆，郵件也是被轉交給對應的中介手中，費用也比律師費高出不少。這種壟斷，其實也有合理的地方。因為零散的申請者問題非常多，非常佔用僱主和律所的時間，必須有中介統一做客服、做市場。而且，辦理的費用不能太低，否則太多人辦理，大量佔用名額，只能導致佇列成指數級邊長，對所有申請者都不是好事。存在的就是合理的，也適用於此。
另外，一些中介在申請者家庭成員變動時還要加收費用，也請讀者事前問清楚。離、結婚，添新子，是否要額外的費用；如果自己的孩子在移民面試前超過21歲，怎麼辦？
綜上所訴，申請者在選擇中介時，一定要選擇專業性強、可靠性高、具有權威性的機構。