謝謝邀請。這個要看你怎麼看待“欺負”這個詞。如果是指累的、麻煩的工作就指派你，一定看成是學習鍛鍊自己的機會，以退為進，一件件事情辦完，假以時日，定會發現自己的成長快於那些偷奸耍滑之人。如果是指別人總是言語間對人對你不敬，最好的辦法就是無視他，做好自己。還有，人總是會吃一塹長一智的，不能總是被欺負的，不是嗎？

現在真的去哪裡工作都不好做，你做櫃員還好了，我在卡部那真的不是人乾的活，沒有周六沒有周天，每天都是晚上八點後下班，真的是苦逼。

上司？

有些上司不注重表達方式，是真的欺負，還是假的發難。這些你要區分。有些人喜歡給新人一些負擔，你把他看成鍛鍊也罷，看成壓迫也罷。

有些同事喜歡抓弄人。讓你多幹活兒，讓你多加班。出了錯誤讓你擔，成績面前沒有你的。這種職場環境不是太良好，可能影響到許多人。環境可以改變人，但你可以做個適應的人。

所以先想好下家，再說跳槽的事。比較穩妥。

只要沒有違反國家的法律法規和行業的規章制度，而且單位沒有破產倒閉，還是可以繼續堅守崗位的，忍辱負重，爭創佳績，實現自己的奮鬥目標吧。如果受到不公平的對待，自己的利益被侵犯了，最好找相關的部門投訴伸張正義。工作時間不到一年，實在太少了吧，應該可以連續做到三年以上，積累了工作經驗和資本，幹完了就可以跳槽換到更好的工作崗位進一步發展。謝謝邀請。