回覆列表
  • 1 # 使用者6537493016028

    作為公司的一名主管,不管處於哪一個級別或者部門,都會有以下這幾項職責要求:

    ⒈對公司的責任

    公司的目標就是你們部門的目標,你們部門的目標就是你的目標。除了完成它——不管看上去有多麼高不可攀,你別無選擇,誰讓你是集“老闆”與“打工仔”於一身的主管呢?

    ⒉對管理部門的責任

    主管要致力於組織的目標、規劃和政策的執行。當這些由上層管理部門制定出來後,你的主要任務就是充當鏈環,讓目標由員工們貫徹執行。

    ⒊對員工的責任

    你就是員工的“爹孃”。為他們提供工作指導和訓練,保護他們不受不公正待遇,確保他們工作環境的安全、舒適、清潔,給他們提供晉升的機會。“爹孃”不是好當的。

    ⒋對其他部門的責任

    部門間的相互依賴是普遍存在的,一個部門的目標和行為要與其他部門協調一致。當為了組織的整體目標而不得不犧牲本部門的某些利益時,你將不得不忍痛做出抉擇。

    ⒌對客戶的責任

    要提供給顧客更多更好的產品和服務。這是你們部門存在的理由,而你的存在是為了讓這一點做得更好。

    ⒍對社會的責任

    諸如環保生態、道德、法律等的一系列的問題,你們部門可能正在做著上述的舉動。你有責任去發現它、減少它或者阻止它。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • NBA季前賽要打多長時間啊?