這還不簡單嗎？這職工的"職"字，有一個大耳朵，表示只能聽話服從，老老實實搬磚就行。這員工的″員"字，一個腦袋兩條腿，表示常思考，一個不好，跑了。

從字面和屬性就能看到，職工是在編職的人員，是"鐵飯碗″，是正式職工，員工屬性是臨時性的，僱用或隨時聘用來的，工你不穩定，去無定所。現在有些職場行業，就有職工或員工之分，正式職工其工作固定，代遇特殊，享受特別的待遇，工作極舒服又輕鬆，員工則不同，工作要拼命幹，幹不好要下崗解僱，因此現在有的單位，不用職工用員工，且省費用省成本，一舉兩得，這就是職工與員工的差別。

到商場買東西的人，一般都稱呼為：顧客，也叫：消費者，還有人管他們叫：上帝。

上帝跟顧客消費者有區別嗎？

沒有，只是叫法不同而已。

同理可證：職工與員工，一樣性質，兩種稱呼而已，沒什麼區別。

職工和員工的區別是： 1、職工指機關、企事業、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，員工多指企毒業中的行政和業務非專業人員； 2、職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流，員工主要存在於公司制的企業中，員工也體現“僱員”這一勞動者與企業的僱傭合同關係； 3、職工是員工的一部分：員工包括的範圍比較大，例如像固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生都是員工，職工一般指國企事業、機關的工作人員，是員工的一種，因此員工是包括了職工的。

集市～平臺；職工～員工；鍋貼～批薩；糖水～可樂；茶館～水吧；牛肉～牛排；博導～老闆；集體～團隊；王局長～王局；工作結束～收隊；湊份子～集資；借錢～融資；廠長～經理～領導～老大；企業家～資本家；拉關係～公關；行賄～危機公關；小蜜～情人；陳酒～年份酒；…換湯不換藥，新瓶裝舊酒。

現在企業裡職工員工大機率都混著叫了，沒啥區別。如果細究起來，職工和員工還是有微妙的區別。

職工這個稱呼好像在上個世紀就叫開了，當然再之前習慣叫工人。職工一般表示職業工人，是企業裡的正式工人。後來企業改制，工人簽訂勞動合同，工人的稱謂悄悄地變成了員工。員工是合同制的工人。員工的完整完整稱呼就是一員工人 簡稱員工。

員工在單位的流動性就比較大了，可以按照勞動合同，離開單位。單位也可以按照合同辭退員工。

職工在單位有主人翁的精神，過去單位不僅考慮職工的生產生活，還要顧及員工家屬的就業，子女的讀書，住房 ，單位幾乎全包了職工的吃喝拉撒。

員工享受不到這麼全面的待遇 ，他們在上班時間跟單位有交集 下班後的任何行為都與單位無關。單位更不會考慮員工家裡的吃喝拉撒了。那是員工自己的事。

職工和員工的一字改變，是改革企業用工制度的晴雨表，企業安心生產商品，追求利潤的最大化。企業的社會職能拋給了社會，也算企業摔了包袱，輕裝上陣。

上世紀九十年代以前，企業理念是：“廠興我榮，廠衰我恥”；“以廠為家，為國建設”。那個時候在企業上班的人員稱職工。

2000年以後，企業實行股份制改革，好多企業廠礦被領導以各種形式轉買走，企業的理念是：聘用你是來幹活的，企業經營狀況不用你來管。幹一天活掙一天錢，其他的事與你無關。所以股份制企業裡面上班的人員稱員工。

職工是主人，需要關心企業，愛護企業。

員工是僱員，只需要幹活，不要操心其他事，企業的發展好壞與你無關。

職工是在實行全員合同制前，老國企對正式工、臨時工、輪換工的統稱。員工是改革開放從西方引入人力資源概念後，民營企業、私營企業對簽訂勞動合同者的稱呼。職工體現工人階級當家做主，體現主人翁精神。員工體現私有化、私有制。以上為本人個人觀點，請大家指教。