很高興回答你的問題。1、春節是全球華人最在乎最隆重的傳統節日。有錢沒錢回家過年，家的思念，親人的親情勝過一切。2、春節回家是千千萬萬在外打拼的華人的幸福時刻。家的溫馨與親人團聚的喜悅那麼暖心。放下一年的疲憊，輕輕鬆鬆過節。但是每當春節臨走，父母的眼神，孩子的期盼，那麼的惹人淚下，那種感覺是陪伴，是愛和責任。多麼想離家近一點，多麼想多陪陪老人，油然而生想換一個工作，哪怕少賺點錢，多回家；看到家裡依舊平平淡淡，感覺應該奮發圖強，多賺錢，讓家人過好日子，父母一天天老去，想讓他們安度晚年，不想在沉淪，想換好工作，想多賺錢，想讓家更幸福。

就寫一些自己的想法吧。

春節是個很奇妙的日子，對於華人來說，能讓10多億人同時這麼有默契的在這一週放下一年的工作回家過節，也只有春節能有這個魅力了。春節回到老家，會叫親朋，會見好友，見面少不了聊聊自己的生活和工作，工作或多或少都會牽扯到工資問題。就像答主一樣，老家發展，不用經歷春節的長途跋涉，所以最有年味的事情就是過節走親戚了，大年初一去了舅舅家，免不了被催問找沒找物件，工資多少，對沒物件的事，這兩年還能拿年紀還小來搪塞，工資問題就很尷尬了，我也是委婉的說，就跟表姐剛畢業的時候差不多。如果說跟親人之間沒什麼比較（畢竟年齡不相近），但是和朋友同學見面就更有比較性了。答主是在現在培訓機構裡上班的，有好友是在學校裡當小學老師，工資當然要高些，還有公積金，另一個關係比較好的男同學今年下半年也碩士畢業了，去杭州工作，以找好工作，在一家大公司當財務管理的工作，年薪至少十二萬，當然這也只是他剛起步的工資。聊天一下會有一些心裡上的落差，現在看來畢竟我算混的比較差，所以估摸著大部分人都是這麼比較著越想越不得勁，想著來年找個更好的工作。當然作為90後年輕人的一員，我不是盲目跟風的人，不會說現在工資不高就想著換工作，我自己心裡是有打算的，再積累一兩年的工作經驗，大學畢業將近二年，也在默默計劃自己的五年職業規劃，我的目標也不僅僅是當個編制老師，所以即使現在工資低，也沒有動搖我堅持下去的決心，希望和我年齡差不多的朋友，不要輕言換工作，因為每份工作都有你的人脈和情感的投入，換工作容易，要讓新公司的人能認可你，瞭解你的工作作風，這是需要時間投入的，加上頻繁跳槽除了打擊自信心，更會讓人質疑你的定性，畢竟讓人覺得你待不長久，是不會把重要的事交到你手上的，而且做每份工作都有時間成本，換工作還行，如果跨行業，那麼時間成本會更大，你要新學的東西會更多。我有一個職場前輩告訴我：凡事貴在堅持。真的，貴在堅持，我們培訓機構現在的教學主管就是跟著機構從小到現在頗具規模的，教齡4.5年，和大部分大學畢業生一比真的老資格了，講課也風趣幽默，深受學生歡迎，家長們都是透過轉介紹指明要這位老師上課的。所以堅持下去，努力打磨，總會有量變到達質變的一天，但是請你一定要堅持。當然，答主認為，找的工作，自己一定要能認可和願意付出，實在太痛苦的，不妨換一家公司換一份工作試試，年輕也不怕重來，自己把握好，對自己負責，不後悔就好！

其實，春節後換工作的人，大部分都是基層人員。

有理想有抱負的人，不管什麼時候，只要有合適的機會，就會把握住，他們不被所謂的年終獎，過節補貼，開門紅包所誘惑。很多人明明年前很早就想離開公司，但是總是以年終獎為藉口，就浪費自己幾個月時間，而且那幾個月他肯定都在混工資，白白浪費自己時間。所以，有抱負的人，不要在意這些細節，有機會就全力把握！

說簡單點就是人往高處走，水往低處流，誰不想新的一年裡更上一層樓，所謂一年之計在於春。

既然都已經決定好換工作了，當然選擇在新的一年剛開始的時候啊。為什麼呢？

一:所謂萬事開頭難，但是如果開頭就很順呢，那接下來的一年也就不會差到哪去了，一個好的開頭肯定不會是一個很差的結尾。

二:新的一年換工作的人很多，因此市場上會有很多空缺的職位，為就更好去找到讓自己滿意的工作。

三:一個公司時間呆的長了，感覺沒有什麼發展空間了，自然要跳槽了，年中的時候跳？那時候工作不好找啊，年尾跳？馬上過年了又是一筆不小的開銷。所以就出現了剛過完年卻很多人跳槽。這也是為什麼新年過後招工火熱的原因

春節期間，你也知道，七大姑八大姨都會來問東問西，然後還會拿自己的兒子對比。還有同學聚會，各種寒暄下來，攀比心理就有了。自己內心對現在的工作不服和不滿，所以年後就有大多數人想換工作了。

其實想換工作是早就有想法的了，以前因為企業都是在年前舉辦年會，做年終測評，頒發年終獎，紅包福利這些，很多員工拿了錢就想離職回家過年。所以現在大多數企業年前怕員工拿了年終獎，分紅福利這些就走，改成年後發放，這樣可以降低年前離職率，大家一般都不會選擇在年前換工作。

而且年前因為是年底，公司活動比較多，會比較忙，如果年前換的話，事情比較多，換了沒有時間去適應，不知道可以做什麼。

年後企業會預料到人員流動比較大，所以年後招聘是高峰期，供大家職位選擇的空間比較大，大家可以選擇待遇好、工作環境好的單位的機會比較多。

誰都不想在一棵樹上吊死，就看你的能力了。如果是爛泥糊不上牆，又旡一技之長，又說工資低，又說時間長，乾脆自己做老闆吧！

對於節後換工作這種做法應看是哪種工作，哪個人群了。如果是比較穩定的企事業單位，工作穩定，收入還行，相信這種單位想換工作的不多。但對於靈活就業，尤其是打工一族，節後有換工作的想法就比較正常了。常言道，人往高處走，水往低處流。只要是合規合法的，當然是哪裡掙錢多就往哪裡去了。

節後換工作，尤其是春節後換工作的比較多。大概有以下幾個方面的原因：一個是原先單位本身就是自己的一個臨時跳板，暫作棲身之用，待有合適的再作選擇。二是在原先單確實讓自己無法施展才華，為了施展報復，才另謀他途（這是追求自我精神滿足型的）。三是又找到了福利待遇更好的單位，為了多掙工資福利想要換工作的。當然還有其他的理由想換工作或需要換工作的。但是，友情提示大家一點，中國可是人口大國，人才到處都是，換工作之前，一定要好好衡量衡量自己，再仔細觀察觀察環境，切莫做輕率舉動。換工作需謹慎！

這個問題每年都存在，主要還是由以下幾個方面導致

1.春節前很多公司放假時間短，有的不放假，請假公司又不批，導致了節前大批人員辭工回家過年。

2.在春節期間，有很多親朋好友會問你工資多少，說然後別人多少多少，這樣春節上班後就想著找個待遇好點的。

3.公司福利變差，由於市場經濟的變化，很多公司盈利減少，或者虧本，導致了員工福利變差。

4.現在提倡回鄉創業，很多人有了想法，當自己覺得時機到了，很多人就選擇離職回家創業。