我之前寫過自我介紹的文章。
自我介紹：面試中最關鍵的環節
可能大多數應屆生都不會想到，在整個面試過程中，最關鍵的一個環節是自我介紹。
以我自己的招聘經歷及與同行交流的情況來說，在面試官與求職者初次見面形成第一印象的那3秒鐘內，有八成的可能性，面試的結果基本已經出來了。這種快速的直覺判斷是人類在弱肉強食的世界上生存所形成，並透過進化遺傳給自己的後代成為一種本能。第一印象所決定的面試結果分為三種：肯定可以、可能可以和肯定不可以。我們都知道，每個人看到的世界都是自己想看到的世界，當你手裡拿著錘子,看什麼都會覺得像釘子。接下來的面試過程，面試官會透過一個個問題來驗證自己最初的結果，決定著面試的走向。但是，自我介紹給了求職者一個絕佳的機會。因為自我介紹整個過程完全是由你自己來主宰，你的發揮直接影響著接下來的面試走向和結果。第一印象的結果是”肯定可以“的，藉著自我介紹的機會讓面試官強化這種印象，為自己爭取更多的優勢，並轉化為勝勢；”可能可以“的，想辦法變為”肯定可以“，”肯定不可以“的，你的逆襲機會來了。當然，作為求職者，這時候你不會知道面試官心裡想的是什麼，你要做的就是專注於自我介紹本身，發揮出自己最好的水平。既然自我介紹這麼重要，那我們作為應屆生來說應該怎麼做呢？其實也簡單，你就把它理解成是一段演講，所以我們分別從內容和呈現這兩部分進行準備。
內容這裡必須強調，內容這部分最最最重要的是框架，也就是內容的結構。一個優秀的框架不但能體現你的邏輯感，更重要的是透過框架把內容有機地串連在一起，所以只要你牢牢地把握住框架，在表達的過程中你就絕對不會慌，即使個別地方忘詞也沒有關係，你只要順著框架往下走就行，觀眾根本不會察覺，因為只有你自己知道你原來準備的稿子是什麼樣的。如果你還沒有用過這個方法，一定要從現在開始訓練自己，因為以後在公共場合的發言都用得著。有興趣深度學習的話，可以閱讀巴巴拉·明託的《金字塔原理》一書。根據我的經驗，人類對3這個數字比較敏感。所以初學者在用框架的時候，可以先從數字3的使用開始。比如自我介紹的內容可以由三部分組成，分別是：
1. 簡單的背景介紹。
2. 應聘職位相關的工作和實習經歷。可以挑選出你認為最有代表性的3項。這裡要特別注意，不能只是簡單地羅列，一定要用資料或具體事例說明你取得的成績或學到的內容，如果是你所特有的就更棒了，比如”作為唯一的實習生代表，我……“，”在專案進行的過程，我遇到了……的意外情況，查閱並參考公司以往的案例，我對現有方案進行了相應的修改，報主管稽核後對專案進行調整，提前完成了目標“。上述表達是不是比你說出”我能力很強“、”我有隨機應變的能力“、”我擅長資訊蒐集和整合“及”我在工作中注重工作結果“更為生動而讓人印象深刻？除了列舉成功的經歷，失敗的經驗同樣可貴，透過對失敗經驗的總結，可以給面試官留下”不怕挫折“及”懂得自我反省“的印象。可以參考電影《當幸福來敲門》中主人公的面試。招聘企業不是看重應屆生已有的職業能力，而是以上這些通用的工作能力。另外還可以說些生活方面的經歷，如某項一直堅持的習慣；騎行西藏；做過義工或是志願者，在專業技能相近的情況下，面試官肯定優先選擇性格更開朗、更有趣的那位；
3. 對公司和職位的嚮往，表達出三層意思：
自我介紹的時間不宜過長，建議控制在3分鐘之內，一是因為人的注意力集中的時間有限；二是太長了會讓面試官覺得你抓不住重點，表達能力有限。次要內容可以點到為止，面試官有興趣的話自然會在後面的環節中與你交流。
表達
經常有同學和我說，我一到自我介紹的時候就緊張，越緊張越容易出錯。在我看來，造成這種緊張的原因只有一個，就是準備不足。哪怕你再緊張，只要不是腦筋急轉彎。問到”1+1等於幾”，你都能毫不猶豫地給出”2“這個答案吧。當你向面試官做自我介紹時，它一定不是你的第一次或是第二次，而應該是11次、21次，最好是101次……反覆對著鏡子練微笑、練口型；聽著錄音反覆斟酌譴詞用句、調節語速音量。這本身就是要求自己不斷變強的體現，而這種積累也一定在面試時傳遞給面試官，這符合因果定律。把每一次練習當成是正式場合那樣去重視；而在正式的場合，則把演講當成是練習讓自己處於放鬆狀態。
練習練習的內容包括：
最後，以上的準備過程是你對自己綜合能力和當眾演講能力的一次全面提升，無論面試的最終結果如何，你已經收穫了一筆巨大的財富。
我之前寫過自我介紹的文章。
自我介紹：面試中最關鍵的環節
可能大多數應屆生都不會想到，在整個面試過程中，最關鍵的一個環節是自我介紹。
以我自己的招聘經歷及與同行交流的情況來說，在面試官與求職者初次見面形成第一印象的那3秒鐘內，有八成的可能性，面試的結果基本已經出來了。這種快速的直覺判斷是人類在弱肉強食的世界上生存所形成，並透過進化遺傳給自己的後代成為一種本能。第一印象所決定的面試結果分為三種：肯定可以、可能可以和肯定不可以。我們都知道，每個人看到的世界都是自己想看到的世界，當你手裡拿著錘子,看什麼都會覺得像釘子。接下來的面試過程，面試官會透過一個個問題來驗證自己最初的結果，決定著面試的走向。但是，自我介紹給了求職者一個絕佳的機會。因為自我介紹整個過程完全是由你自己來主宰，你的發揮直接影響著接下來的面試走向和結果。第一印象的結果是”肯定可以“的，藉著自我介紹的機會讓面試官強化這種印象，為自己爭取更多的優勢，並轉化為勝勢；”可能可以“的，想辦法變為”肯定可以“，”肯定不可以“的，你的逆襲機會來了。當然，作為求職者，這時候你不會知道面試官心裡想的是什麼，你要做的就是專注於自我介紹本身，發揮出自己最好的水平。既然自我介紹這麼重要，那我們作為應屆生來說應該怎麼做呢？其實也簡單，你就把它理解成是一段演講，所以我們分別從內容和呈現這兩部分進行準備。
內容這裡必須強調，內容這部分最最最重要的是框架，也就是內容的結構。一個優秀的框架不但能體現你的邏輯感，更重要的是透過框架把內容有機地串連在一起，所以只要你牢牢地把握住框架，在表達的過程中你就絕對不會慌，即使個別地方忘詞也沒有關係，你只要順著框架往下走就行，觀眾根本不會察覺，因為只有你自己知道你原來準備的稿子是什麼樣的。如果你還沒有用過這個方法，一定要從現在開始訓練自己，因為以後在公共場合的發言都用得著。有興趣深度學習的話，可以閱讀巴巴拉·明託的《金字塔原理》一書。根據我的經驗，人類對3這個數字比較敏感。所以初學者在用框架的時候，可以先從數字3的使用開始。比如自我介紹的內容可以由三部分組成，分別是：
1. 簡單的背景介紹。
XX學校、XX專業、學歷；學校擔任的職務；特別的獎勵或是突出的成績。2. 應聘職位相關的工作和實習經歷。可以挑選出你認為最有代表性的3項。這裡要特別注意，不能只是簡單地羅列，一定要用資料或具體事例說明你取得的成績或學到的內容，如果是你所特有的就更棒了，比如”作為唯一的實習生代表，我……“，”在專案進行的過程，我遇到了……的意外情況，查閱並參考公司以往的案例，我對現有方案進行了相應的修改，報主管稽核後對專案進行調整，提前完成了目標“。上述表達是不是比你說出”我能力很強“、”我有隨機應變的能力“、”我擅長資訊蒐集和整合“及”我在工作中注重工作結果“更為生動而讓人印象深刻？除了列舉成功的經歷，失敗的經驗同樣可貴，透過對失敗經驗的總結，可以給面試官留下”不怕挫折“及”懂得自我反省“的印象。可以參考電影《當幸福來敲門》中主人公的面試。招聘企業不是看重應屆生已有的職業能力，而是以上這些通用的工作能力。另外還可以說些生活方面的經歷，如某項一直堅持的習慣；騎行西藏；做過義工或是志願者，在專業技能相近的情況下，面試官肯定優先選擇性格更開朗、更有趣的那位；
3. 對公司和職位的嚮往，表達出三層意思：
我對公司有一定的瞭解；我對職位有清晰的認知；我非常想加入貴公司。自我介紹的時間不宜過長，建議控制在3分鐘之內，一是因為人的注意力集中的時間有限；二是太長了會讓面試官覺得你抓不住重點，表達能力有限。次要內容可以點到為止，面試官有興趣的話自然會在後面的環節中與你交流。
表達
先讓自己放鬆，一般而言，有經驗的面試官都會在面試前和求職者閒聊幾句，讓對方放鬆下來，因為面試官也希望求職者在自然狀態得出客觀的結果。如果還緊張，就做幾個深呼吸；抬頭平視。如果是多位面試官的話，逐一進行眼神交流，面帶微笑，微笑永遠都是最好的語言；語速適中，不緊不慢；音量適當，注意抑揚頓挫，讓人感覺到你的朝氣與生機；身體語言要適度，過大則誇張，但是男生用手腕做手勢則有娘娘腔的感覺；應屆生的法寶就是真誠。沒有通往真誠的道路，真誠本身就是道路。經常有同學和我說，我一到自我介紹的時候就緊張，越緊張越容易出錯。在我看來，造成這種緊張的原因只有一個，就是準備不足。哪怕你再緊張，只要不是腦筋急轉彎。問到”1+1等於幾”，你都能毫不猶豫地給出”2“這個答案吧。當你向面試官做自我介紹時，它一定不是你的第一次或是第二次，而應該是11次、21次，最好是101次……反覆對著鏡子練微笑、練口型；聽著錄音反覆斟酌譴詞用句、調節語速音量。這本身就是要求自己不斷變強的體現，而這種積累也一定在面試時傳遞給面試官，這符合因果定律。把每一次練習當成是正式場合那樣去重視；而在正式的場合，則把演講當成是練習讓自己處於放鬆狀態。
練習練習的內容包括：
準備亮點，你給面試官留下最深刻的印象不是平均水平，而是峰值水平；普通話的水平，沒有把握的咬字發音要查閱字典；口頭禪。”這個……那個……“，”嗯……“，這些語氣詞極大地影響你的表現力；精神面貌。要讓面試官認為你務實且充滿了朝氣；同樣的內容，不同的表達方式，結果完全不同，所以在表達上花再多的練習也不為過。一定要表達出最優秀的自己。最後，以上的準備過程是你對自己綜合能力和當眾演講能力的一次全面提升，無論面試的最終結果如何，你已經收穫了一筆巨大的財富。