現在有很多年輕人在面試時還是膽怯的，其實這種情緒在面試中是不應該有的。在面試前一定要準備一套得體的服裝，並且撰寫一個好的吸引人的自我介紹，一定要明白自己的強項在哪裡並且突出出來，在面試時一定要充滿自信，面帶微笑，就算遇到面試官為難的時候也要不慌不忙，因為這正可能是面試官在考驗你。最後離開的時候一定要有禮貌。

首先，就是要簡單明白清楚明瞭，就是說從你的名字以及自我介紹以及對公司和工作的訴求以及個人職業生涯規劃等，務必簡介明瞭，不要過於複雜，不要讓面試官在有限的面試時間對你所說的雲裡霧裡不知所需，這樣自然不會留下什麼印象也自然不會有更進一步的機會。

其次，要想給面試官有好的印象，最關鍵的就是要有自己獨特的東西創新的東西，舉個簡單的例子，HR通知大家面試的時候穿正裝，然後所有人都一身西裝革履很正式，但是在這千篇一律當中，你卻有心的在領口別了一個很有特點的夾子，那麼你的品味以及氣質自然在所有面試者當中一下子脫穎而出了。再比如，面試的時候別人做自我介紹都是普通話，但是你為了突出自己的英語口語或者口才可以將自己的名字的來歷講個小故事或者小笑話或者用英文再簡要介紹一下。總之，面試的時間很短，真正面試成功的人都是有心去準備了的人。另外，面試官其實也是凡人，以後也可能大家都是同事，所以千萬不要過於緊張影響自己的發揮。

最後，還想說一下的就是，雖然面試之前很多人會用心準備很多問題的答案或者演練模擬很多面試場景，但是我想說的是，其實面試最關鍵的，也是面試官最看重的，還是你是否適合幹這份工作，那麼在面試中你所有的準備應該圍繞能不能幹能不能幹好這份工作來準備，而不是眉毛鬍子一把抓沒有重點。

首先，面試準備階段，即面試開始之前的準備。第一，面試著裝。求職者面試著裝應以簡潔得體為宜，不宜太花嘹，太暴露。

第二，求職者應事先上網查詢面試公司的資料及應聘崗位的相關資訊。根據崗位要求預測面試官可能會問到的一些問題點，事先想好答案。

第三，準備簡歷。最好是打印出一份簡歷備用，並熟悉自己的簡歷，總結自己簡歷中的閃光點，做到心中有數。

第四，合理安排時間。根據路程長短合理安排面試出發時間，不要遲到，早幾分鐘到最好，給人留下守時的好印象。

再者，面試階段。

第一，面試禮儀。求職者進門前需先敲門待面試官回答後方可推門進去，再者面試官說“請坐”後方可落坐，求職者記得不要隨意打斷面試官的談話。

第二，身體語言。留心自己的身體語言，坐勢大方自然，儘量使自己顯得有精力充沛。回答問題時眼睛要平視面試官，表現出您對面試的積極態度。

第三，自我介紹要突出自己的優勢，但言語不要太拖沓。除了工作經驗，您的資歷憑證也是您的亮點優勢。

第四，認真傾聽，冷靜應對。一定要認真傾聽面試官的問題，不要因沒有聽清問題又不好意思問，而造成答非所問的局面。回答中難免會遇到棘手的問題，要冷靜地整理好思路並儘量從容 回答。

最後，面試結束階段。面試結束時面試官給出明確回覆你不適合這個崗位時，不要表現的垂頭喪氣，要不卑不亢的感謝面試官給予這次面試的機會並道別。面試官給予面試透過時也不要表露出沾沾自喜，要表現的更謙虛和禮貌，對自己充滿信心才好。祝大家都能給面試官留下好的印象，找到自己滿意的工作。

先來談談求職時怎樣給面試官留下一個比較深的印象，我們就要做到有和別人不一樣的地方，加深別人對你的印象。就像軍訓時，最容易被教官記住的總是那些行為表現有特點的同學；新班級組成時，也總是那些突出的同學最先被大家熟悉。那麼，我們在求職面試時也是一個道理。

在面試工作前，可以先琢磨崗位要求和崗位職責，查資料找出其中的關鍵點，並且一條一條和自身進行比對分析。在面試時儘量去突出自己與崗位要求的契合度，並在關鍵點方面做出亮點，當然不是去過度吹噓誇大，這樣做對誰都沒有好處。

大學畢業期時，網投了一份簡歷到一個企業，為了讓能獲得公司的注意，我曾帶上簡歷和證書歷經幾個小時轉輾幾趟公交上門投遞簡歷。由於公司當時只接受網投簡歷，被保安拒之門外，逼不得已向公司人事經理電話求助，最終當場面試得到公司認可，說我是第一個這麼幹的人。

有個朋友學校雙選會時，班上的同學一起團購的職業裝去參加面試，這哥們發現大家都穿一樣的總感覺容易犯臉盲，左思右想他換了一條顏色與大家不一樣且比較鮮豔的領帶去參加面試。結果他還真選上了，當然這裡不是說一條領帶就讓他進了，還得靠自身實力去拼。

回到題目，求職時怎樣給面試官留下一個好印象？上面分享了些關於怎麼給面試官留下印象，引起他們的注意的例子。做到讓面試官開始注意你了之後，那就要再用自己的真才實學，個人能力和素質涵養等等真實力去打動面試官了。