謝邀！在辦公室生存是一門學問，本人認為做到以下幾條:一是認真地對待工作，按時保質完成各項任務;二是主動做好細小工作，如掃地丶打水丶擦桌子等等;三是真誠對待毎位同事，不在背後議論同事，包容別人的缺點;四是低調做人，不顯擺自己;五是如別人有困難，能幫則幫，幫不上也要表示同情和理解。以上回答，供參考！

謝謝邀請，怎麼在辦公室生存呢，分析有幾點一點:做每件事情心態.細節很重要，二點:生活中要得懂包容，三點:要懂得感恩.生活肯努力奮鬥，現實中在辦公室生存下去只要對帶每件事情都要認真樂觀的對待，做任何事情跟同事要懂得包容，別太計較，努力奮鬥提高自己的能力，我相信做到這幾點，在辦公室生存下去應該沒問題的。

走進職場，特別是辦公室這種有著競爭關係和壓力的工作場所，很多人說話辦事都如履薄冰，而同事之間能成為知己者更是寥寥無幾。

這種情況下，我們就會談到辦公室的生存問題，也就是在一個相對封閉有競爭關係的場所裡如何能做到如魚得水或者過得心情舒暢。

題主問到這個問題，說明體驗到或者聽聞到這個環境下的壓力了。那麼，我們就要想解決的辦法，如何能夠避免壓力，或者如何能避免別人給我們帶來的除了工作方面的問題。

如果你是一個安於現狀的人，那麼事情很好辦，一個安於現狀的人對於周圍同事是不存在多大威脅的，別人不會去想法設法排擠你，這個時候，生存就是一個很簡單的問題，你只需要幹好自己的本職工作，不去八卦別人的私事，也不要背地裡說領導同事的閒話，別人自然不會找你的麻煩，生活也會相對簡單。

如果你是一個努力在職場求發展的人，那麼這時候競爭會難免存在，這個時候情商最重要，換位思考最重要。可能你的兢兢業業會引起別人的妒忌，這個難免，不用去在意，要有一個好心態，但是切記不要過分張揚！樹大招風，張揚的人往往會成為眾矢之的。在你把工作做到極致的同時，人際交往也要做到極致，對排斥你的人，時刻也要報以謙虛的微笑，熱情的態度，可能某個舉動，會讓他徹底對你認可、自嘆不如，這個時候也就是你職場勝利的時刻！

有人說，職場如戰場，其實並沒有那麼嚴重到讓人望而卻步，想要更好地生存，需要保持好的心態，Sunny熱情的待人態度，上進積極又謙虛的工作方法，還有在同事之間要打好一張屬於你的情感牌！關於情感這張牌在職場中如何應用，可以關注小編，往期文章有專門介紹！

要低調，低調一點不會有錯的。

大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方會讓你心疼，那麼不妨裝大方一點。

嘴巴要甜，平時不要吝嗇你的喝彩聲。不過要記住，不要誇獎過頭，這樣可能會啟反效果。

如果覺得最近工作太順利了那麼就要小心了，往往這個時候會有麻煩。

要有禮貌。碰到人打招呼，碰到長輩打招呼要看對方的眼鏡。因為你就是不折不扣的小子輩。

儘量不要借同志的錢，就算借了，也要及時還清。因為這是信用問題。

辦公室顧名思義就是大家在一起辦公的地方，正是由於這是不止一個人的‘’舞臺‘’，因此，我們才要注重細枝末節！ 在辦公室裡，大家都是為了同一個目的:踏實工作，努力掙錢，充實生活。辦公室裡就是一個真實而又形象的朋友圈！想要在來自天南海北五湖四海的同事中突破自己，能夠生存下去，不得不說這是一門應當耐心考究的學問。

首先，便是要處理好同事之間的關係。同事之間要相互包容，相互諒解，相互鼓勵。別人的私事不要隨便的私下議論，傳播。有了矛盾也要私下解決，事情鬧大了，會影響雙方在他人及上司心目中的形象！影響以後的業績和升職加薪的機會。 還有就是不要拉幫結派，辦公室裡經常會發生派別爭鬥，這樣會把過多的精力投入於‘’後宮爭鬥’’。而忽略了公司的發展，到了最後都會得不到好的結果，更會葬送自己的前程！

其次，便是要打鐵還需自身硬，小草之所以能從堅硬的巖縫中破土而出，任憑風吹雨打，依舊茁壯成長。就是因為它本身的那股韌勁！因此，在辦公室，要做好自己的本職工作，保持充沛的精神，不耍滑頭，不佔小便宜！當然會有一部分人說:你變得優秀了豈不是有更多人嫉妒你，豈不是更加難生存？這是困擾職場人士最大的問題。辦公室是個魚龍混雜的環境，確實難以處理！但我覺得只要不歧視，不詆譭同事，不向老闆打小報告。同時能與同事多交流，多報以謙虛的態度去學習別人的長處。就算做好自己，也不值得去為個別人而憤懣！ 辦公室是我們工作的地方，同時也是我們需要用心處理人際關係的地方，想要學會生存，並且生存長久。需要我們付出行動做出持續的努力！

謝邀！怎麼在辦公室生存？主要來源於現如今社會複雜的人際關係，即便是一些小公司也會出現排擠、刁難等問題，至於那些大型公司內部競爭更是尤為激烈。如何更好的適應這種環境，主要分為以下幾個方面：1、不管什麼工作，努力的提高自己，創造自己的價值所在，自然會擁有自己的話語權；2、人生中會遇到很多人，但是真正會有所交流溝通的不過數百人，能夠深入溝通的更少，因此遇到志同道合的朋友應該互相珍惜；3、擺正好心態，不用理會他人如何溜鬚拍馬，做好自己足。

謝邀答題。一間幾十個人的辦公室同時也是一個小社會，人不少但玩轉的應該不多。這裡面我個人認為有三點，第一少說話多做事，話太多首先就是讓人認為你嘴巴不嚴，做事不牢靠。其次話太多這裡面肯定有該說的也有不該說的，不該說的話也說了這會讓你無形之中得罪你周圍的人。

第二不要隨便亂站隊伍，在公司裡都是這樣，關係好的幾個在一起玩，關係差的見面只打個招呼。我要說的是千萬不要今天跟張三他們一起玩，明天又跟李四在一起了。朝三暮四的人一般在公司活不到最後。

第三你的眼力價。很早以前聽說一局話，不收拾懶的，不收拾勤快的，只收拾不長眼神的。現在這個社會，眼力價好的人，也算一個比較重要的社會技能了。

辦公室既是職場，又是一個是非場。特別是人多的地方，難免有是是非非、磕磕碰碰。在職場久了，我們就會發現，有的人人緣極好，到哪個部門都如眾星捧月，可謂男女通吃、老少皆宜。有的人人緣就很差，總是遊離於團隊之外，不要說職場晉升了，就是生存都很困難。為什麼差距這麼大呢，這就涉及到職場潛規則的問題。那麼，在辦公室怎樣才能生存呢，一定要做到以下十點：

一，聊天閒談不要議論人非。做人最大聰明之處就是，在背後說人好話，不能說人壞話。別人議論的時候，你要麼選擇離開，要麼裝沒聽見。

二，腿腳勤快才能人見人愛。尤其是初入職場的新人，腿腳一定要勤快，跑上跑下，責無旁貸。千萬不要偷懶耍滑，因為你還沒有懶惰的資本。

三，做人熱情必能獲得好感。那些滿臉笑容、熱情洋溢的人富有感染力，很容易獲得大家的好感。所以，做人一定要熱情，招呼一定要主動。

五，懂得閉嘴以防禍從口出。老祖宗有句四勿非常精妙：非禮勿言，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿動。就是要告訴我們學會閉嘴，以免禍從口出。

六，學會讚美容易被人接納。刻意的奉承人人討厭，真誠的讚美人人喜歡。讚美雖然也是有意而為，但要寫滿真誠、自然流露。

七，做人大氣不要錙銖必較。人多的地方就會有利益糾紛。做人大氣點，做事坦蕩點，不要為了一點蠅頭小利傷了同事間的和氣。

八，尊重別人方為立身之根。古人說的好，敬人者人恆敬之。學會尊重別人，此乃立身之道。尊重首先體現在稱呼，然後落實在行動。

九，授人玫瑰必然手有餘香。一定要學會幫助別人，而且是主動幫助。做人要有點眼力，主動幫助遠比被人求助更能獲得美譽。

十，懂點禮儀以免貽笑大方。沒事的時候看看職場禮儀方面的書，一些細節要特別注意，免得誤入雷區，成為大家笑柄。

新人一般都會受到一定的不公平待遇，這個很正常，所以怎麼才能安安穩穩的度過這個階段就很重要

現在初入職場的基本都是90後的，個性會更強，所以會和一些老員工有更多的分歧，所以如何圓滑的處理各種關係就非常重要

多做少說，很多東西你剛剛接觸，其中有很多關係緣由你不知道，中國是個很注重關係的，所以你說的可能確實不錯，但是你所指責的是領導的親戚，那你可想而知了…

職場新人，如何在辦公室生存？其實就是要回答如何在職場中讓領導滿意，與同事相處融洽。

答案只有一個：聚焦你的角色，認清與同事之間的關係界限並把握好關係分寸。

首先這裡有個誤區必須給大家先指出來，你認為自己是職場新人需要掌握辦公室生存之道！這其實是一個非常致命的錯誤認知。如果你把自己當做職場新人並把焦點放在苦苦尋覓辦公室生存之道，哪怕你記住了所有過來人和你說的生存之道，你依然無法在職場裡混的順風順水。

為什麼呢？因為你把焦點放錯了地方，而且沒有看透問題，老在問題門外轉悠。

首先請聚焦你的職場角色

很多職場新人壓根不知道自己角色，角色是什麼意思？角色就是你在公司中的職位，公司大BOSS設定每一個職位的唯一共同目的，都是為了讓每個角色發揮他該發揮的作用，並讓公司順利運轉帶來盈利。

所以請認清你在職場中的角色，比如你是一名出納，你就做好你出納該做的事情，把銀行事務工作做好，把現金管理好，因為你把本職工作做好，你就能很容易得到你的領導的滿意。

其次，認清自己與同事之間的關係界限，並把握好關係分寸。

在職場中有一類人，自己本職工作做得也挺好的，但就是和同事之間的關係不是很好，要不就是完全和同事混不到一起去，要不就是混的太一起分不清生活和工作，最後搞出了很多烏龍。

這歸根結底都是因為跨過了關係界限，沒有把握好關係的分寸，比如你是一名出納，你面對周邊關係首先是你財務部門的領導和同事，領導我們已經說過了，就是你把你角色該做的事情做好，並遵守了你角色的規矩，自然與領導關係就不會太差。

和同事關係，就是做好你該支援他們的工作，敞開心扉的感謝能與同事相處，並積極的向每一個人學習，除了認真工作積極配合同事不給大家造成麻煩外，與此同時你絕不在任何人面前或背後說三道四，或者將個人生活情況過度的透支給同事進行訴苦。

你與同事之間是職場中角色之間的工作關係，這界限你要把握住，同時人的大部分時間都是與同事共處，所以感謝他們對你的陪伴，不給對方麻煩，這就是把握了界限和分寸感。

如果你能做到聚焦了自己的角色同時又把握好了與同事之間關係分寸，哪怕你初入職場，也不用戰戰兢兢，如履薄冰。