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1 # 大江南北y職場創業
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2 # 陽光講案例
既然已經選擇了辭職，如果你有點野心，最好的歸屬就是自己創業吧，畢竟你的人脈跟閱歷已經具備了創業的條件，只要你有客戶，在這個網際網路的時代，產品不是問題，我相信你一定會成功的，加油吧，老哥!
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3 # 咔樸獵頭
作為一名資深獵頭，您未來發展適合合夥人級別的崗位，小公司您帶資源入股，大公司諮詢為主，打工的話已經不會有上升期啦
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4 # 王心傲
年齡不代表限制，限制你的永遠是你的思想。
大器晚成，古來有之就從當代來說，年齡很大，仍然創下一番事業的太多了，比如肯德基老闆、比如褚時健等等，都是年齡很大，經歷了很多波折，但是最終還是收穫了成功。
他們從來沒有把所謂的年齡等當做限制自己的因素，反而是一門心思去奮鬥。
找到自己的爆點你48歲了，半輩子下來，應該累積了很多的經歷、知識，你應該思考的是，自己的興趣在哪裡，自己擅長的又在哪裡，找定位這件事，什麼時候都不晚。
找到自己的定位，自己的爆點，自己的價值所在，再去放大就足夠了。
構建自信你問這樣的問題，說明你對自己的未來是有一些迷茫的，而且你不夠自信。
對於一名銷售人員來說，市場早已磨練了他們的心態，即便你離職，也不應該輕易迷茫，甚至懷疑自己，你應該一步步建立自己的自信。
可以從一些小事做起，每當自己完成目標，就鼓勵獎勵一下自己，一步步重鑄自信。
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5 # 銷售第一線
一，首先說一下，做銷售的35歲還沒做到中層的你就非常危險了，40歲還沒做到高層的同樣。如果不信你可以去任何一個招聘網投簡歷驗證我說的話。基本上都是石沉大海，這是有原因的，年齡一大就愛面子，年輕時你拜訪一個客戶，客戶叫你滾的時候你可以開玩笑的說爬行不行一下子就化解了，作為一箇中年人你試試。即便是高層銷售管理工作者，你留意一下是不是都偏向年輕化了？原因是腦洞，對於傳統的銷售管理可以，但對於同樣管理90後甚至是00後的年輕業務員或許不行，對於消費者，往往年輕的職業經理人所制定的銷售方案更容易讓消費者買賬，這點你不得不承認。最後，作為高齡銷售人員，你的精力，你的家庭，老人，孩子等等。註定你投入到工作的精力底了。
二，如果你要問我該做什麼，你的優勢就是銷售，可以轉型經銷商，你有做銷售這些年積累下來的人脈和資源，你懂管理懂銷售，懂產品懂市場。只不過現在的經銷商也不容易做。但這也是你最擅長的了。或者自己創業，因為你有了良好的綜合素質，一通百通，知道怎麼辨別是非專案，懂的消費者拉動。再或者如果，我說是如果你還能找到一份銷售工作，可以繼續做，但年齡擺在這了，還能做多久呢？
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6 # 拼命三狼的創業腦洞
我知道、涗了也白說，關鍵還看自己
如果你的“段位”比較高，並且有較好的經濟與資源沉澱:1.保守點兒，兼職做相關行業相關崗位的顧問，比如培訓；2.激進點兒，創業、當然有理想的合夥人更棒。人生一世，沒有“創業經歷”的男人算不上真男人！
如果你的職業素養層次一般，經濟上只夠餬口，啥安逸咱乾點兒啥，比如找個廠做普工。不是有個詞兒叫安身立命嗎？50知天命吧！
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7 # 持久帝
23歲大學畢業就出來跑銷售了。30歲應該當個基層小經理，手頭帶幾個人，35應該掛總監啥的。40應該當個副總，如果是全國型別的大企業，升不上去，那就40之前抓緊跳到代理商那邊當個副總或者積累了20年人脈和資金，自己幹個個體唄。或者就早早轉型，我30的時候就找了個國企，去了甲方。
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8 # Today職場
我覺得你離職後無論做什麼，信心比黃金重要，別人說什麼都不重要。
很多人在四五十歲的年齡依然可幹出一番事業，左宗棠四十多才出山，後來成為收復新疆的英雄，任正非四十多歲失業，離婚，依然在那個計劃經濟的年代都闖出一片天地，柳傳志也是四十多時開始走向成功的，四十八正是一個男人的黃金年齡，比年輕人多了閱歷和沉澱，比五六十歲的人身體又要好，正是做事業的黃金年齡。對於你下一階段的職場，作為一名多年的人力資源，我建議：
1、 上策：幹自己熟悉的，你做了多年的銷售，在銷售領域，肯定還是有積累和心得的，選擇一個好平臺，一個好的行業，繼續做銷售，未嘗不是件好事，說不準，你能發現新的機會，在新的平臺，能打下一片新的江山。
2、 中策：利用自己這些年的積蓄，做點自己熟悉的行業的生意，前提是做之前，多做調查，多瞭解相關情況，畢竟現在經濟處於長期L階段，各行業的生意都不好做，再加上電商衝擊，所以做之前，儘量把準備工作做充分。
3、 下策：做一份固定工作，開出租車，到超市、 工廠做相關倉管工作，相對來說也穩定，只是事業的成就會小些，但平平淡淡才是真，如已無太多經濟壓力和負擔，這也不失為一種好的選擇，這樣你沒有太多的工作壓力，可以照顧好家庭。
最後，送你左宗棠的一副對聯，發上等願，結中等緣，享下等福;擇高處立，尋平處住，向寬處行。只要有信心，什麼都可做好，千萬不要管別人對你打的那些什麼標籤，什麼這也不行，那也不行，成功的人和有成功思想的人不會說出這樣的話來，祝你成功，祝你好運！
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9 # 明媚花開
48歲的銷售員離職，能幹什麼呢？
老實說，如果你是一個普通的銷售人員，你的銷售能力、你的人脈關係，這些沒有去達到很好的狀態的話，你的選擇是不多的。為什麼這樣講？在48歲這個年齡，如果說前期有沉澱，這個時候的你已經是公司的管理層了，或者成為公司核心人物，Top銷售；這個時候，公司是不會輕易讓你離職的。當然公司倒閉或重組例外啊。
其次，在48歲這個年齡，重新去找工作的話，是有很多侷限的。尤其是在找一個基礎的銷售崗的時候，很多公司是不願意的。因為在大家印象中，銷售員是要有拼勁，熱情，活力，而且沒有家庭負擔，而這些都跟年齡有關。
那麼你能做什麼呢？1、比如說在行業內，在你公司過往你都有驕人的業績，數字說話；那麼現在你可以去換到同行業的另外一家，你熟悉的領域，只是說換個地方重新開始而已；
2、48歲的年齡，有過往的閱歷和經歷了，你知道自己喜歡什麼，不喜歡什麼？擅長什麼？短板是什麼？所以說這個時候你完全可以自己去創業，做一份自己的事業；
3、如果你不喜歡銷售，你也可以去重新選擇自己曾經喜歡但一直未能做的行業。當然，沒有你沒有經濟負擔最好啊。你可以去選擇去重新學習，再出發去做自己喜歡事。
但如果你有經濟壓力的話，建議你快速尋找自己擅長的工作儘快做起來，不要讓自己荒廢太久。
The End
回覆列表
王者歸來，萬國朝宗！
48歲的銷售人員，如果確定是銷售精英的話，應該慶幸離職，只有這樣，才能讓自己脫離體制，一展才華！
經驗，技巧，管理，技術，人脈，財務，銷售，市場，團隊籌建和管理，都有了！
專案立項，考察，風險管控，合夥機制都有能力自己操待！
流程設定，機械裝置，辦公裝潢等應該都不愁！
自己有興趣，自己的想法，未完成的理想可以藉此機會去一拓而就！
重點要說的是，銷售具備的精神，有毅力，有激情，有專注點，有特長，有智慧，有信心，博學，專長！這樣的崗位再加上用心，感興趣還愁工作嗎？還愁做什麼嗎？
想省心，換個單位易如反掌，想創業，成功的機率那是成功率相當的高！
不服，那就來戰！