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    一般來說,醫院這種事業單位面試的領導都是這樣幾類人:1你所在科室的大主任,科室秘書 2醫院行政樓的院領導(正副院長若干名)3人事科科長4黨委辦公室 團委政治領導人物 鑑於樓主說明自己是從事影像技術的崗位,我想應該還有一個你們放射科的 技術組組長 這個小領導可是你以後的直接上司,一定要搞好關係哦 。OK ,人物都到齊了,我們來分析下這些人分別可能會提出哪些問題。一般來說,醫院這種單位,不會像那些企業單位的HR一樣問你一些很有深度,很刁鑽的問題,因為醫學的專業性,搞行政的院領導往往不會說太多話,而你們的科室主任,技術組組長就肯定會問你相關的專業知識,比如對普放,CT,MRI操作技術的掌握水平,比如我當年就被主任問到磁共振快速自旋迴波序列的意義,我當時一臉懵逼,因為實習時候壓根就沒去過核磁,如果一旦問到你不會的專業性問題,不要緊張,只要大方承認自己因為剛畢業,要學習的地方還很多,並且一定要表明自己善於學習,並且有著很強的學習能力,這樣領導才能覺得你是個踏實的年輕人,畢竟醫學生,是要一輩子不停的學習的,當然,太基本的你一定要會,總不能問你一個胸部正側位 第一斜位 和第二斜位 分別適應患者什麼病症 你都不知道的話就有點說不過去了 。因為放射科,畢竟普放是最容易的,然後是CT 磁共振。如果你的專業技能夠硬,而且之前在實習的單位各個部門輪轉學習很認真的話,這些問題都不會太難。好的,再說說搞行政的院領導們,這些人問的問題一般都很官方,黨委書記問你是不是黨員啊,人事科科長問你家庭情況啊,有沒有成家立業啊,很多時候會問你有沒有結婚,有沒有男女朋友的,甚至問你有沒有生過孩子買過房的,我個人猜測出去一部分閒聊的可能,另一部分是想確定 面試的新人是否穩定,也就是意味著未來的過程中,跳槽的可能性,因為醫院培養一個新人也是要付出成本的,任何醫院不希望規培幾年的住院醫師剛拿到證就跳槽,所以這個問題怎麼回答,樓主要謹慎,一般來說,已婚,或者在本地買過房子的相對穩定些,當然這只是我的個人猜測,樓主自己可以打聽下你要去的醫院是不是有這種情況。剩下的其他面試官基本沒啥問題了,因為不是你們科室的,也不會問你,另外,樓主是做技術的,告訴你一個很無情很現實的問題,影像技術,男生比女生更容易找工作,如果你是女生,除非你足夠優秀,而且 有關係,否則的話,領導都會優先選男生,還有如果是女生,面試時候不要化美妝,簡單大方就行了,我們這個崗位,就是要你踏實穩重幹活的,打扮的太浮誇的話,院領導受不了的。 最後一個問題,樓主江蘇哪家醫院啊 。南京滴嘛

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