回覆列表
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1 # 痞子王搞笑
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2 # 小強探世界
一、明確集體土地所有權的歸屬
包含佔有、使用進行明確界定;
二、完善土地經營權權能
土地登記按照法律法規相關規定完善資料。
確保農民有田種,土地徵收能得到合理補償和利益分享。
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3 # 清風153174519
一,做為弱勢群體的農民,應該自己組織協會,有問題自己的協會出面解決!
二,政府也應加強對這方面的監管力度,發現有傷農害農決不放過!
三,健全法制,法規!!
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4 # 一生隨緣142080307
維護農村的利益,呵呵,只要不侵害農民的利益,哪來的維護了,真正沒有侵害,那就實現政府一切為人民服務的宗旨,那麼農村的利益就得以維護了,
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5 # 我在水一方2000
知法,懂法,然後才能維權。大多數的農民不知道,有這樣的法律。所以推廣法律,科普法規是第一步。再就是有一個渠道,去實現維護自己的權益。需要一個志願者法律之家,去推廣去幫助。小的案件可以諮詢,大的案件可以給予報酬。在平常的生活中,對法律的應用,增強自己的法律意識,保護自己幫助他人。針對民告官的一些案件,還是呼籲健全法律制度,法律面前人人平等。把底層的聲音,和法律盲點,直接暴露在Sunny下,接受人民的心聲和疾苦,這樣才是百姓的福祉。
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6 # 使用者5845929353
出門打工,必須上三年正法大學,不然你玩不過社會,法院要有親戚或朋友,法院不是給家開的,也不是單位財務,否則你完了,
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7 # 東方壹品
我身為一個農名工,我覺得正當維護自己的合法權益是正常的,現在法律法規對農民工都有保護作用,有遇到有損害自己利益的問題,打投訴電話,拿起法律的武器維護自己的正當權益,還有一點就是,出門在外,做人做事硬氣一點,老話說的好,人善被人欺,馬善被人騎,我們不欺負任何人,但堅決不會讓人欺負。
一、要慎重擇業。在選擇職業時,勞動者應該到透過勞動部門批准的職業介紹機構擇業,應對用工單位的用工資格、企業效益、信譽等方面進行考查。必須接收職業培訓,取得就業的合法資格。必須與用人單位簽訂勞動合同,勞動合同須經勞動部門審查鑑證才具法律效力。
二、因用人單位違反規定,侵犯勞動者的權益,如收取押金,拒付勞動工資,未經協商延長勞動時間,強迫勞動者從事危及生命安全的工作,使用童工,拒付工傷醫療,工傷補償費用,拒付養老保險、醫療保險費用等違反勞動法規的行為,勞動者可依法向勞動監察部門投訴。
三、履行勞動合同期間,勞動者必須履行合同條款和用人單位依法訂立的有關規章制度。用人單位違反合同,在工資、保險、福利、培訓、勞動保護以及開除、除名、辭退職工和職工辭職、自身離職等方面沒有執行國家有關政策和法規的,勞動者可依法向勞動和社會保障部門申請勞動仲裁。