-
1 # 小兵兵之勇者無敵
-
2 # 小阿朔
抓緊分，別讓沒前途的男人耽誤了你。
而你，一定要活得精緻，積極向上，事業心一定要足，衝勁幹勁爆表，把他從領導位上踢下去取而代之，然後繼續前進，只要你不停下進步的腳步，你遲早會坐上第一把交椅，在你的帶領下，整個行業乃至地球都要發光發熱，這時，只有一種男人能配得上你，他在遙遠的光之國，那裡，才是你圓滿人生的開始。
-
3 # 一杯安穩的老茶
這個問題問的！
為了什麼談朋友？難道為了工作的便利？還是想被包養？自己沒有分辨能力嗎？這跟你談不談沒有直接關係。
你男朋友既然能做上領導的位置肯定有他的優點，要不你爬上去試試，什麼事情分多角度去考慮，成熟點！
-
4 # 茗四月石榴紅
怎麼著你同事要跟你做陪嫁？你領導想幹了你上位？你打算成立夫妻型家庭公司？
真新鮮。你是考慮他能不能當你男朋友，還是考慮他能不能當你上司？你找男朋友還想做一套歷年真題是怎麼著？
-
5 # 上邽之子
看來你是個沒有主見的人，別人說你男朋友不好，那是指他領導能力低和沒有領導藝術，而戀愛應該先看人品，其次看生活能力，再次看他身上，最後看工作能，你好像是關注他的領導藝術和領導水平吧？那你就去找一個領導幹部就好了，何必找他作男朋友？
-
6 # 吾愛一生20
首先，應該先想明白你與男友的感情基礎是什麼，只要不是基於旁人的好惡，那麼分手就顯得十分牽強。當然，不可否認的是，旁人的評價也許會給你帶來很多的困惑與苦惱，但這些負面情緒與一段自己嚮往的情感比起來，也不過是暫時的困難罷了，切忌因為他人的評價而動搖自己的決定。
其次，如果你希望感情延續的同時，能夠得到身邊人的認可，那麼，可以嘗試善意的幫助你的男友修正自己的不足，提升自己的素質，在為人處世上多多提醒，既可以增進彼此的感情，也可以為彼此未來的生活打下更為堅實的基礎，切忌輕言放棄。
最後，每個人都是獨一無二的，我們愛一個人，既要愛他的優點，也要包容他的缺點，在相處中互敬互愛，在相處中互助互信，這樣的感情才能長久。
祝你們早日修成正果！
-
7 # 夏小安吶
你是和領導過日子還是和你男朋友過！如果是和男朋友過日子，你管別人說幹啥我作為女的，我都覺得你邏輯奇葩。。。
-
8 # 耒陽阿美在東莞
領導不喜歡他，同事不認可他，和你和他分不分手有關係嗎？沒有，你會和他在一起是因為你喜歡他、你認可他，幹嘛要因為別人的看法增加這些不必要的煩惱。同事不認可他，為什麼當領導的不是同事，可見他是有過人本事的。領導不喜歡他你怎麼知道？領導的領導又不是職場小白，能做到領導的領導的人都能很好的隱藏自己的情緒不會輕易表露。
-
9 # 大叔約翰喬
儘量不要和直屬領導談戀愛，因為成了的話你們兩得有一個調走或者離職。
不成的話，你覺得成天看著前女友，前男友的，還有法工作嗎？
而且如果是工作上有分歧，你是希望他公平公正呢，還是包容你的錯誤呢？
所以最好不要在同一個部門裡談朋友，更不要和直屬領導。
-
10 # 欣然閱色
很多單位是禁止同單位情侶的，你們單位允許這樣的情況存在，說明你們單位在某些方面並不古板。
每個單位的風氣都不一樣，不能一概而論。同事瞧不上，領導不喜歡，那你男朋友怎麼上位的？
工作與生活是兩回事，每個人都戴著許多副面具，這要看你自己想要怎樣的生活，想要怎樣的伴侶，用你自己的心去感受你男朋友好不好，而不是從別人嘴裡去了解。
-
11 # 小漾有樣兒
這天下情侶可以分手的理由真是千千萬，
聽說過因為父母不喜歡物件而分手的，周圍親朋好友同時勸分手的。
這還頭一次看到同事不認可能力，領導不喜歡物件，而糾結要不要分手。
你這談物件的依據是啥哇？
到底是你男朋友的能力，還是同事領導的評價？
如果是能力，別人說能力不行就不行？
那他是怎麼當上領導的？
退一步，同事今天說他做事能力不行，那他明天一定還會做事能力不行嗎？
這要看你自己去分辨，如果是個上進肯努力的人，那能力就會是個變數，今天能力值小，但指不定哪天就可能能力大爆發。
再者，同事說他能力不行，可畢竟你物件是領導，說不定是同事羨慕嫉妒嘞？
如果你談物件的依據是周圍同事領導們的評價，那你就分手。
但我要勸你，一定要做一個獨立有主見的人，不能別人說啥就是啥。
或許你覺得周圍同事領導們說的都對，他們把你物件說的一無是處，而且你也這麼認為。
那你和你物件深入的交流過嗎？想過你們談物件的原因究竟是什麼了嗎？
既然能走到一起談戀愛，那說明你物件一定有一些足以吸引你的東西。
或許是你眼中的能力，也或許是他對你的溫柔體貼，又或許是他的真誠善良……
總之，既然是自由戀愛，沒人逼你們，他身上一定有你看的上他的一些優點。
當初的你們因為自己相互肯定而在一起，而現在，你要因為周圍同事領導的不喜歡否定對方？
如果真的要分手，請給你的男朋友說，是自己不喜歡他，沒感覺了等等，反正選一些靠譜的理由。
可千萬不要說是，周圍同事覺得你沒能力，領導也不喜歡你，所以我要和你分手。
因為，你分手的理由太站不住腳了，你男朋友會覺得你是在給分手找藉口。
否則，男朋友一聽這理由，那他再面對那些同事，心裡能不起疙瘩？
那萬一，他一聽是因為同事領導說自己不好，影響了你們感情，導致你分手，他……
他為了哄你，不分手，開始努力工作，討好同事領導，贏得了同事領導們的認可怎麼辦？
誒，領導同事又說他好了，你到時是不是又要糾結的再來提問：“我和男朋友分手了，可是同事都誇他能力好，領導也喜歡他，我們到底要不要複合？”
你看看，做選擇之前，咱可以多方面的考慮下理由、結果，如果理由不靠譜，那算了，換個理由。免得大家都來說你到底是為了啥來談物件。
-
12 # 鴻福aaa
既然同事和領導都不認可他，他怎麼提拔的？又怎麼生存到現在？這說明你沒有認清你男朋友的優點在哪裡？你應該關心他，支援他。
回覆列表
直屬領導不喜歡他為什麼提拔他，同事那麼厲害怎麼不去當領導。任何能做到領導崗位的一定有原因的。你聽蝦兵蟹將的。