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1 # 餘水長
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2 # 小星星08367
我想可能是由於某種原因，才有此想法的吧，我分析如果問題沒解決的話，可能這份工作可能是幹不了了，因為我也同感。
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3 # 人力中轉站
現在很多單位都是一個人幹好幾個人的活，比如行政兼部分財務工作等，這種現象比較常見，重點看這樣的工作內容你是否願意接受？如果你把這當作一種歷練，可以多掌握一些知識技能。若工作強度太大，你不喜歡，也不打算在涉足這樣的行業，那就要好好規劃下自己的職業生涯啦。
當然，辭職容易，找到合適的工作難。所以還是得考慮以下幾方面因素：
1.你希望自己從事什麼樣的工作，哪怕是個大概的框架，比如銷售、財務、技術等。
2.離職後是否能在短時間內找到這樣的工作？
若上述的兩個問題都能滿足，那你可以大膽的離職，去幹自己想幹的事。
若沒有把握，可以把自己的簡歷掛的招聘網站，看看是否有迴應，答覆的單位是否滿意？
若一點都沒有把握，建議還是在原單位待著，努力提升自己。
在原單位or離職，請三思！！
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4 # 晴光貓
如果你是因為這個原因想離職，我不建議。
如果你離職，我建議你考慮好2點：
1. 真的想清楚下一家去哪裡。
2. 目前公司真的沒有任何吸引你的地方了，而不是一時衝動想離職。
我剛畢業時也碰到類似你這樣的情況，接手離職同事的業務，他交接給我兩張名片，一張是業務相關，一張是酒店……我要憑藉這兩張名片開拓一個城市的市場。他自己本身不行，交接等於沒交接，當時單位也沒有人教，你說我咋辦？
別害怕失敗，先想清楚思路，再具體實施中試錯，你會找到辦法解決的。
同時，也可以請教其他會的同事，嘴巴甜一點，請別人一頓飯什麼，別人自然就會教你了。
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5 # 濟南沃特靚號
有啊，明明非常努力的工作，推廣業務，寫ppt，卻不被領導看好，不如那些有關係的同事的升職空間大。工資低的時候也想離職。
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6 # 迷茫的七七七
不是有那麼一刻，是有很多刻會有這樣的想法。
當加班越來越多而工資沒有上漲的時候，
當和同事領導關係處的越來越差的時候，
當工作壓力越來越大無法調整好自己心態的時候……
很多很多，諸如此類。
例如之前有一次公司聚會，我因為有點事想提前走，然後告訴我還得找領導打請假單，關鍵領導不知道去哪裡釣魚了，當時委屈的就想立馬辭職。
但是大多數時候我們還是咬牙堅持了下來，因為背後還有很多事情得去扛。
如果選擇了離職，那麼就得為辭職做好準備，比如有沒有找好下家？今後是什麼打算？
當然離職也不要跟公司扯破臉皮，把自己手上的工作還是認真做好，畢竟是對自己負責。
最後，加油吧！
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7 # 是古怪老阿姨吖
此刻特別想離職…
目前分工不明確、職責不明確…關鍵是依舊在畫大餅…搞得整個人都抑鬱了…
為什麼要在這耗著呢？
當斷不斷 反受其亂
但是總是下定不了決心、
想太多了…
回覆列表
題主遇到的情況，我表示同情與理解，我也遇到過類似的情況。題主想到辭職，可能是環境影響加上工作壓力引起的。
當然，題主若有離職打算，我也不好說什麼。我只是想說，你在這三種情況下，應該毫不猶豫的離職
第一：個人發展與公司發展不匹配（發展速讀不匹配，發展規劃不匹配）
第二：你不想把自己的產品等推薦給別人
我想說的就這麼多，具體還得您自己決定，望您三思而後行。