試用期過後轉正要寫申請：

試用期過了就自動轉正，一般不需要什麼特別手續。不過很多企業需要做一份試用期轉正考核表，評核員工試用期內的表現，還有員工自己做一下試用期內的工作心得總結等等，一般會由HR安排。

入職試用期滿後如何寫轉正報告：

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轉正申請首先必須包含對入職以來的工作學習情況進行回顧，總結。對於應屆畢業生工作過程中的學習總結尤其重要，因為公司招應屆生就是需要看重你是一個學習進步快的人。

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轉正申請還需包括對公司企業文化的個人理解，表示自己對公司規章制度的熟知程度以及表達個人目標與企業願景的一致性。在寫這部分內容時建議大家先把公司的員工手冊翻下，知道里面的內容及要求，這樣寫起報告來會比較得心應手，同時遇到有領導鑽牛角尖問你員工守則時也不至於手足無措。

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此外還需表達自己與公司其他同事的相處情況，再次強調自己的團隊精神以及合作協調能力，表達自己與其他同事愉快共處，共同為追求公司的最大利益而努力工作

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同時也應該謙虛地表達自己對公司還並未達到全面瞭解的程度，作熟練程度不夠，問題還很多。接著闡述隨著對公司和工作的進一步熟悉，自己會多做一些工作更能體現自己的人生價值。最後再表達下在以後的工作中，會要不斷學習業務知識，透過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

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公司希望自己招到的員工尤其是應屆畢業生是積極向上，有理想有追求的人。所以在工作總結中還應展示下自己職業發展規劃。可大致闡述下今後十年的預期目標，然後再詳細介紹下自己為達成該目標所訂立的短期小目標，就是把自己的十年目標劃分為年、季度甚至是月目標。

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在報告的最後可以講述自己接下來一段時間的學習規劃。這個學習規劃要從自己工作的實際出發，根據自身目前的工作，找出你認為需要提高充實自己的知識薄弱環節而制定的學習任務。

注意事項

入職轉正申請一般需提前一到兩星期寫好，提交流程，因為大多數領導都比較忙，流程需要一定的時間才能走完