三金應該是:失業金、養老金、住房公積金（簡稱公積金，一般來說住房公積金只有　　國有企業，要麼事業單位才提供，私人企業一般是沒的）　　五險是：養老險、失業險、醫療險、生育險、工傷險　　三金與五險中的失業金（失業險）、養老金（養老險）意思是一樣的，言下之意三　　金三險、五險一金是同一種東西。　　我們通常所說的工資，都是稅前的，打個比方，稅前5000，這個5000不是完全拿到　　手裡的cash，它還要扣除通常說的三金和個人所得稅。三金是一個普遍的叫法，包括住　　房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有三險：工傷險，生育險和失業　　險，這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分。到底交多少呢，是按照“基　　本工資*一定比率=應繳三金”計算出來，這個比率政府有規定下限，具體比率不同地區　　有所不同，即使同一個地區也因為公司向政府彙報的比率不同而不同。　　那麼基本工資是不是5000呢，不一定。你的基本工資由企業說了算，比如說基本工　　資給你4000，而另外給你發1000塊補貼，什麼名義都可以，住房補貼飲食補貼。這部分　　錢不計算作基本工資，也就不用當作三金計算基數。任何公司都想降低基本工資，因為　　三金計算基數少，公司交的那部分三金也少。舉例計算　　稅前5000=基本工資4000+補貼1000　　你要交的三金（比率因人而異）: 公司要交的三金（比率因人而異）:　　住房4000*15%=600 住房4000*13%=520（大多私企沒有這一項）　　養老4000*8%=320 養老4000*12%=480　　醫療4000*2%=80 醫療4000*10%=400　　總共1000 1400　　上面略去失業險、工傷險、生育險等，這些也要交，不過由於地方不同，有的地方　　有些要自己和企業一起交，有的只要企業交，同時由於所佔比例不大（失業險、工傷險　　、生育險加起來