五險一金和五險三金主要區別包含範圍不同 五險一金包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險與住房公積金；而五險三金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，還包括小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。現行中國政府要求用人單位按照規定為職員參加五險一金。 三金五險是勞動者合法權益的合稱，包括住房公積金、欠薪保障金、殘疾人失業保險金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。三金五險是社會比較口語化的一種叫法，準確的應喊五險三金。具體用途如下：
1、住房公積金：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、欠薪保障金：是指用人單位拖欠員工工資且有本條例規定情形時，由主管部門根據相關條例規定，用欠薪保障基金向員工墊付一定數額工資的社會共濟制度。
3、殘疾人失業保險金：符合條件殘疾人申領失業保險金制度，其目的就是確保殘疾人的基本生活。
4、養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。
5、醫療保險：是為補償疾病所帶來醫療費用的一種保險，其目的就是解決大家看病就醫困難問題，減輕參保人看病就醫壓力，避免因病返貧，因病致窮。
7、工傷保險：對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者醫療救治以及必要經濟補償的一種社會保險。
8、生育保險：確保女職工懷孕及分娩期間基本生活，保障其得到基本醫療服務的社會保障制度。
五險一金和五險三金主要區別包含範圍不同 五險一金包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險與住房公積金；而五險三金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，還包括小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。現行中國政府要求用人單位按照規定為職員參加五險一金。 三金五險是勞動者合法權益的合稱，包括住房公積金、欠薪保障金、殘疾人失業保險金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。三金五險是社會比較口語化的一種叫法，準確的應喊五險三金。具體用途如下：
1、住房公積金：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、欠薪保障金：是指用人單位拖欠員工工資且有本條例規定情形時，由主管部門根據相關條例規定，用欠薪保障基金向員工墊付一定數額工資的社會共濟制度。
3、殘疾人失業保險金：符合條件殘疾人申領失業保險金制度，其目的就是確保殘疾人的基本生活。
4、養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。
5、醫療保險：是為補償疾病所帶來醫療費用的一種保險，其目的就是解決大家看病就醫困難問題，減輕參保人看病就醫壓力，避免因病返貧，因病致窮。
7、工傷保險：對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者醫療救治以及必要經濟補償的一種社會保險。
8、生育保險：確保女職工懷孕及分娩期間基本生活，保障其得到基本醫療服務的社會保障制度。