科技科普促使人們養成理性思考和理性處理事務的習慣——凱騰聚知。

題主擔心什麼？

沒有學歷教育在規範化企業很難就職(即使普工也需要高中學歷證書)。

如果對某一技術/技能有特殊能力，卻對某公司某職位很鐘意，可以透過朋友引薦，此時學歷就弱於實際能力！

但國企/事業/政府學歷很重要，有時是不可逾越的鴻溝。

怎樣才能知道企業會不會查學歷呢？

首先應聘哪家企業，應對企業做全面的瞭解。比如企業的規模，各種部門的配置，管理是否正規。

如果企業有一定的規模，各種配置齊全，管理嚴格正規。那它一定看學歷的，根據學歷給你安排不同的崗位考查你。

如果企業規模小，各種部門不建全，又著急用人，招的人又沒什麼技術性的工作。這時他可能忽略學歷。

謝謝邀請，這個問題得分兩種情況首先是一家企業招聘，需要招聘什麼樣的人才會直接寫在招聘資訊上，當然這樣的企業一般都會有學歷要求，如果你想應聘肯定得達到企業的學歷要求才可以，這樣的話你的個人簡歷就應該顯示是什麼學歷畢業，畢業於哪所大學。你想企業不查你學歷，除非你的學歷是假的，想不讓企業知道你學歷是假的的可能性很小，因為到企業上班，企業要調取你的檔案；現在都是聯網的，根本不可能矇混過關的。第二種就是有的企業根本不需要學歷要求，比如一些技術工人，和流水線工人，這樣的企業只要你把工作做好，不需要學歷，當然就沒人查你的學歷了。學歷很重要，可能力更重要；不論在什麼樣的企業工作，都不能弄虛作假，這樣不光將來肯能丟掉工作，更主要的是失去了誠信。是金子總會發光的，只要你有能力別人總有一天會認可你；不要總想著靠一些歪門邪道來達到目的，這樣就算暫時的矇混過去了，可這只是一時，瞞不了一世。最後找工作的時候不要好高騖遠，要腳踏實地的先找一份能養活自己的工作。只有這樣才能邊工作邊學習最後找到適合自己的的工作，讓自己成為人生的贏家。

其實現在很多企業都不會查學歷

一般的企業對學歷不是特別要求高。而且學歷也不是唯一驗證能力的標準，現在都是要有有一定工作經驗，還有獨立帶團隊，以及自己有什麼好的作品之類，這些都是衡量的標準，所以現在企業對學歷不是那麼高要求，只要達到門檻，有能力就行，所以不用太糾結這些。

怎樣才能知道哪家企業需要查學勵？

你要進入國家企業工作，首先要拿的就是學勵證明，再有別的證明，如身份證，戶口本，學生證，本人簡歷，及學校考核證明材料等。

我沒進過企業，也不知道都是需要哪些證明，這些都是我道聽途說，還是多看別人的回答吧！

如果自曝學識與實際工作基礎技能出現較大偏離，如果自曝學識與自身表現出來的基本學識素養出現較大差異，如果偶遇同事，朋友熟悉你的底細，如果偶然環境放肆，吐真言，露馬腳，如果得罪了關鍵人物……

一般查學歷的單位都是比較正規的單位。其實在招聘的時候就應拿出自己的學歷證書來。因為單位要為每個員工建立個人擋案，以便今後單位對其任用培養作考核依據。一個單位查詢一個人的學歷是很正常的事情，不必大驚小怪。