王熙鳳在紅樓夢中應該算得上是一位專案管理大師，主要表現在組織策劃、風險控制、以及對問題的駕馭能力。
協理寧國府，鳳姐的主要目的有兩點。一是體驗一下辦大專案的經歷，獲得能力上的展現和提升；二是基於和秦氏的閨蜜關係，正如賈珍所言“只看死了的分上罷”。至於有人枉測王熙鳳貪汙寧府的銀子，不僅僅毫無根據，也是對賈府嚴格規範的管理制度的漠視甚至是無知，顯然也是門縫裡看鳳姐。
王熙鳳在正式上任專案經理之前，獨自一人在抱廈仔細盤算，首先就是要分析專案的風險和控制要點，凡事預則立不預則廢，這也正是王熙鳳精於算計的突出優勢。隨後又做了一些準備工作，主要是獲取專案的基礎資訊：即時傳來升（賴升）媳婦，兼要家口花名冊來檢視，又限於明日一早傳齊家人媳婦進來聽差等語。大概點了一點數目單冊，問了來升媳婦幾句話，便坐車回家。
鳳姐考慮問題經常是全方位的，這與她所處的位置和環境有關。前前後後、上上下下都要顧及到，哪一處想不到的，都有可能被人抓住把柄。因此，我們經常能看到王熙鳳的“三處有益”，甚至是四處、五處有益的案例也比比皆是，再由平兒的輔助與調和，就更能做到嚴絲合縫了。順帶提一句，也正因為鳳姐認識到平兒的個人魅力，以及對自己的膀臂作用，才會對其籠絡、放任。要說鳳姐為誰流過淚，我只記得就是四十四回被平兒的忠誠和謙遜徹底感化了：今反見他如此，又是慚愧，又是心酸，忙一把拉起來，落下淚來。
至於王熙鳳考慮的五大弊端，可以用管理學來說明。這些存在的弊端本來屬於部門（寧府）的內部問題，必然要影響到該部門專案的正常執行。王熙鳳屬於空降來的專案經理，除了隨身帶來的一個文員彩明，其他人力資源全都是寧府原班人馬，既不能撤換，也不能安插其他榮府的人。可見，面對這樣一種局面，王熙鳳所面臨的壓力是非常巨大的，對其管理和問題的處理能力都是一次嚴峻的考驗。
頭一件是人口混雜，遺失東西；制度不明，流程不清。在榮府，不同身份的人能夠去什麼地方、做什麼事都是有規定的。劉姥姥一進榮府，周瑞家的一路叮囑，在哪停、在哪等，一絲不亂；小紅進去給寶玉倒一回茶，隨後就被秋紋碧痕訓責了一頓；賈芸去怡紅院要有人領著，不能自己隨便亂走；芳官的乾孃想進怡紅院獻殷勤，立刻被晴雯叱喝了出去。大觀園裡也出過一件這樣的案子，就是墜兒去了不該去的地方，偷拿了平兒的鐲子。所以平兒叮囑麝月說：你們以後防著他些，別使喚他到別處去。
第二件，事無專責，臨期推委；崗位混亂、責任不明，讓焦大送秦鍾回去就暴露出來了。啥事都是臨時安排，底下的人自然找藉口推脫了。再看榮府裡的一件事：【晴雯一見了紅玉，便說道：“你只是瘋罷！院子裡花兒也不澆，雀兒也不喂，茶爐子也不爖，就在外頭逛。”紅玉道：“昨兒二爺說了，今兒不用澆花，過一日澆一回罷。我喂雀兒的時侯，姐姐還睡覺呢。”碧痕道：“茶爐子呢？”紅玉道：“今兒不該我爖的班兒，有茶沒茶別問我。”】一個小小的怡紅院就能做到職責分明，事無推諉，就連送東西都有專人負責：宋（送）媽媽！
第三件，需用過費，濫支冒領；這是流程不規範、管控不嚴以及崗位混亂產生的管理漏洞。沒有做到錢（物）賬分管或分管介面不清晰。在榮府，王熙鳳只負責分配和管理賬務，不沾手具體的錢、財、物，管理錢財實物的有專人、支領東西的也有專人。王熙鳳負責審批各種領用申請，都要根據經驗和舊例嚴格把關，發現數目不對的，立刻就給打回去，誰也不敢虛報。而尤氏明顯就沒有這樣精幹和殺伐決斷，習慣於睜一眼閉一眼，差不多就行。
第四件，任無大小，苦樂不均；在崗位混亂的情況下，這種問題是不可避免的。與管家關係好就做輕巧的，管家不喜歡的人，那就去做重活累活。勞逸不均的問題在現代企事業單位中也普遍存在，一方面是工作量的核定不科學、不準確，更重要的是人治大於法制。
第五件，家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進。有關係有背景的就可以自由放縱，還能輕輕鬆鬆坐高位、拿高薪。否則就只能是勞苦的命，做得再好也只能在一線打拼！王熙鳳在用人方面就很公正合理，在重用提拔小紅時，只是看重了她的精細和爽利，既不知道小紅的名字，也不知道是誰的丫頭，更不知道她的父母是誰。而對周瑞家的兒子犯了錯，照樣要進行處罰，即便是賴嬤嬤說情，仗著周瑞兩口子的身份以及與王夫人的關係，也還是“死”罪可免，活罪難饒。不如此，又怎能轄制其他人！
要克服以上各種主要問題對專案執行的干擾，確保秦可卿喪禮如此重大活動的順利完成，縱觀東西兩府，只有王熙鳳具有勝任該專案經理的管理能力。寶玉的推薦、尤氏的養病（不干涉），賈珍的授權，為王熙鳳提供了充分的施展才乾的舞臺和空間。
話又說回來，王熙鳳空降寧府，臨時頒佈的幾條專案制度也只能是針對秦可卿喪禮的專案執行，並不能解決寧府管理混亂的部門問題，雖然連底層員工都說：“論理，我們裡面也須得他來整理整理，都忒不像了。”但這卻是賈珍兩口子（部門領導）應該要做的事。【每日大家早來晚散，寧可辛苦這一個月，過後再歇著，不要把老臉丟了。】賴升的這句話，徹底暴露了寧府弊端的頑固性。等專案一結束，一切還是外甥打燈籠，照舊！
王熙鳳在紅樓夢中應該算得上是一位專案管理大師，主要表現在組織策劃、風險控制、以及對問題的駕馭能力。
協理寧國府，鳳姐的主要目的有兩點。一是體驗一下辦大專案的經歷，獲得能力上的展現和提升；二是基於和秦氏的閨蜜關係，正如賈珍所言“只看死了的分上罷”。至於有人枉測王熙鳳貪汙寧府的銀子，不僅僅毫無根據，也是對賈府嚴格規範的管理制度的漠視甚至是無知，顯然也是門縫裡看鳳姐。
王熙鳳在正式上任專案經理之前，獨自一人在抱廈仔細盤算，首先就是要分析專案的風險和控制要點，凡事預則立不預則廢，這也正是王熙鳳精於算計的突出優勢。隨後又做了一些準備工作，主要是獲取專案的基礎資訊：即時傳來升（賴升）媳婦，兼要家口花名冊來檢視，又限於明日一早傳齊家人媳婦進來聽差等語。大概點了一點數目單冊，問了來升媳婦幾句話，便坐車回家。
鳳姐考慮問題經常是全方位的，這與她所處的位置和環境有關。前前後後、上上下下都要顧及到，哪一處想不到的，都有可能被人抓住把柄。因此，我們經常能看到王熙鳳的“三處有益”，甚至是四處、五處有益的案例也比比皆是，再由平兒的輔助與調和，就更能做到嚴絲合縫了。順帶提一句，也正因為鳳姐認識到平兒的個人魅力，以及對自己的膀臂作用，才會對其籠絡、放任。要說鳳姐為誰流過淚，我只記得就是四十四回被平兒的忠誠和謙遜徹底感化了：今反見他如此，又是慚愧，又是心酸，忙一把拉起來，落下淚來。
至於王熙鳳考慮的五大弊端，可以用管理學來說明。這些存在的弊端本來屬於部門（寧府）的內部問題，必然要影響到該部門專案的正常執行。王熙鳳屬於空降來的專案經理，除了隨身帶來的一個文員彩明，其他人力資源全都是寧府原班人馬，既不能撤換，也不能安插其他榮府的人。可見，面對這樣一種局面，王熙鳳所面臨的壓力是非常巨大的，對其管理和問題的處理能力都是一次嚴峻的考驗。
頭一件是人口混雜，遺失東西；制度不明，流程不清。在榮府，不同身份的人能夠去什麼地方、做什麼事都是有規定的。劉姥姥一進榮府，周瑞家的一路叮囑，在哪停、在哪等，一絲不亂；小紅進去給寶玉倒一回茶，隨後就被秋紋碧痕訓責了一頓；賈芸去怡紅院要有人領著，不能自己隨便亂走；芳官的乾孃想進怡紅院獻殷勤，立刻被晴雯叱喝了出去。大觀園裡也出過一件這樣的案子，就是墜兒去了不該去的地方，偷拿了平兒的鐲子。所以平兒叮囑麝月說：你們以後防著他些，別使喚他到別處去。
第二件，事無專責，臨期推委；崗位混亂、責任不明，讓焦大送秦鍾回去就暴露出來了。啥事都是臨時安排，底下的人自然找藉口推脫了。再看榮府裡的一件事：【晴雯一見了紅玉，便說道：“你只是瘋罷！院子裡花兒也不澆，雀兒也不喂，茶爐子也不爖，就在外頭逛。”紅玉道：“昨兒二爺說了，今兒不用澆花，過一日澆一回罷。我喂雀兒的時侯，姐姐還睡覺呢。”碧痕道：“茶爐子呢？”紅玉道：“今兒不該我爖的班兒，有茶沒茶別問我。”】一個小小的怡紅院就能做到職責分明，事無推諉，就連送東西都有專人負責：宋（送）媽媽！
第三件，需用過費，濫支冒領；這是流程不規範、管控不嚴以及崗位混亂產生的管理漏洞。沒有做到錢（物）賬分管或分管介面不清晰。在榮府，王熙鳳只負責分配和管理賬務，不沾手具體的錢、財、物，管理錢財實物的有專人、支領東西的也有專人。王熙鳳負責審批各種領用申請，都要根據經驗和舊例嚴格把關，發現數目不對的，立刻就給打回去，誰也不敢虛報。而尤氏明顯就沒有這樣精幹和殺伐決斷，習慣於睜一眼閉一眼，差不多就行。
第四件，任無大小，苦樂不均；在崗位混亂的情況下，這種問題是不可避免的。與管家關係好就做輕巧的，管家不喜歡的人，那就去做重活累活。勞逸不均的問題在現代企事業單位中也普遍存在，一方面是工作量的核定不科學、不準確，更重要的是人治大於法制。
第五件，家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進。有關係有背景的就可以自由放縱，還能輕輕鬆鬆坐高位、拿高薪。否則就只能是勞苦的命，做得再好也只能在一線打拼！王熙鳳在用人方面就很公正合理，在重用提拔小紅時，只是看重了她的精細和爽利，既不知道小紅的名字，也不知道是誰的丫頭，更不知道她的父母是誰。而對周瑞家的兒子犯了錯，照樣要進行處罰，即便是賴嬤嬤說情，仗著周瑞兩口子的身份以及與王夫人的關係，也還是“死”罪可免，活罪難饒。不如此，又怎能轄制其他人！
要克服以上各種主要問題對專案執行的干擾，確保秦可卿喪禮如此重大活動的順利完成，縱觀東西兩府，只有王熙鳳具有勝任該專案經理的管理能力。寶玉的推薦、尤氏的養病（不干涉），賈珍的授權，為王熙鳳提供了充分的施展才乾的舞臺和空間。
話又說回來，王熙鳳空降寧府，臨時頒佈的幾條專案制度也只能是針對秦可卿喪禮的專案執行，並不能解決寧府管理混亂的部門問題，雖然連底層員工都說：“論理，我們裡面也須得他來整理整理，都忒不像了。”但這卻是賈珍兩口子（部門領導）應該要做的事。【每日大家早來晚散，寧可辛苦這一個月，過後再歇著，不要把老臉丟了。】賴升的這句話，徹底暴露了寧府弊端的頑固性。等專案一結束，一切還是外甥打燈籠，照舊！