非常理解你現在的心情,沒關係的.保持樂觀積極的心態,做好以下幾點,說不定你就成功了.

1、掌握好面試的技巧；

2、投簡歷時明確好自己的職業定位；

3、充分了解求職的公司崗位要求；

4、不妨再看看自己的個人簡歷，是否需要完善。

飛哥一直認為，任何考試、求職，都是一個敲門磚。簡短的考試過程、簡單的幾個題目，很難很公平地、直觀地反應出出一個人真正的實力。

筆試是專業功底的和盤托出，而面試是綜合實力與備考努力的結果呈現。

01首先說說面試的內容。

筆試與面試的場景、心境區別不再多說，但所考察的內容決定了我們準備的方向。這裡僅說面試，面試內容主要分為三個方面，按照以下三個方面進行準備即可：

求職動機

適崗能力

專業實力

篇幅有限，不做過多展開。一張軍隊文職面試的評分表分享給你，可做參考。

02再說一下綜合實力的積累。

綜合實力是透過學識、閱歷、訓練逐年積累輸入的東西，而面試是綜合實力的瞬間展現，需要凝練、需要有針對性的輸出，比如說針對崗位、針對行業、針對個人的職業規劃。

對於應屆畢業生或者實習生來說，用人單位更看中的是你的輸入能力也即是學習能力，而對於往屆畢業生或者社會工作人員，更多要求是輸出能力，用人單位高薪聘用，一般不會留給太多的學習空間，所以專業實力不踏實的情況下，無論是跳槽還是轉行，都會面臨很大的困難。

在這裡飛哥也提醒各位應屆畢業生求職者，應屆畢業生是你們就業的優勢，選擇崗位或者行業時要多方面瞭解，一旦選擇一個行業或者一個崗位，不要輕易跳槽或者換行業。專注一行、一崗，潛心積累，一般3-5年的積累，基本能夠在行業內遊刃有餘。

03備考的重要性

面對面試，凝練、針對性地輸出直觀重要，前期的積累固然重要，面試前的強化訓練更是重要，面試就像演小品，反覆的排練、語言、動作的推敲打磨，才能推出一個好的作品。所以面試前針對行業發展現狀、面試單位發展狀況、企業文化、崗位職責、崗位要求的深入瞭解以及針對性地準備、練習顯得尤為重要。

04簡歷的重要性

如果說面試是求職的敲門磚，那麼簡歷是獲得面試機會的敲門磚。單獨把簡歷拉出來說，足以見得其重要性。一份好的簡歷，飛哥認為有以下幾個特點：

1.針對性強。瞭解求職崗位職責，從自身閱歷、專業實力方面針對性書寫，避免人事部門在簡歷篩選時會因簡歷介紹針對性不強，很難提煉出與崗位相匹配的能力。

2.版式設計符合崗位要求、氣質。

3.內容充實但簡單有條理。

05簡歷的投遞與面試單位的先後順序安排

求職面試不要心急，只面試自己心儀的崗位，殊不知即使前期準備再充分，沒有經歷過實戰的檢驗，在職場上，你都還是一個大頭兵，盲目上戰場必死無疑。所以飛哥建議面試單位要有一個先後順序。先面試自身意向不是很強的單位，最有意向的單位放在中後位置，在戰鬥中逐步總結經驗，查漏補缺，然後信心滿滿去心儀的單位面試，增加自己的勝算。

06寫在最後

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。以上只是面試的一些備戰思路與技巧，更多需要自身的重視與行動。

圖片轉自網路

1、首先，你要對自己有一個正確、客觀的價值評估。人生的第一大敵人，不是別人，而是自己的驕傲和自大。

面試了很多次，這說明你工作不穩定，在不斷的選擇工作。但是都沒有過，這說明這些工作跟你並不匹配，你以為你可以勝任這個職位，但是實際上，只有面試官才知道你是否有能匹配這個崗位。你如果擁有崗位基本素質，但是缺乏一定經驗，那麼由於崗位短缺，你還可能進入試用期。但是如果你在面試中連一點的職業素養都無法表達出來，面試官肯定覺得你不是可塑之才，即是你別的地方再怎麼突出，也無法解決企業現實矛盾，所以你沒有被錄用。

2、其次，瞭解你自己勝過瞭解這個世界。

我們總是關注外界事物過多，每天閱讀很多娛樂、生活、民生新聞，卻不知道自己真正是什麼樣的人自己想要什麼。當我們開始從外向內關注自己內心成長的時候，這時候，你會開始瞭解自己真正的需求。

比如作為一個剛畢業大學生，你知道你充滿熱情有幹勁、但是你知道你缺乏經驗，於是你向領導學、向前輩學、向同事學，逐步超過了一個個人，逐步走向了自己想要的崗位。

你嘗試很多工作和崗位，你真的為這些職位付出過努力麼？做銷售你瞭解到你客戶的每一點需求麼？做會計對公司財務報表各個科目瞭如指掌了麼？做老師你對教學大綱和細節都瞭解通透了麼？如果你連這些都沒有努力過，那麼只能說明你還在生存，你未曾認真生活！

3、最後，人生沒有白走的路，每一步都算數。你的簡歷表中藏著你的過往，也藏著你的未來。如果你大學時候表現很普通一般，那麼你在畢業與同齡人競爭中，你就落伍了。如果你畢業後幾年不努力工作，那麼你在跳槽時候就落伍了。如果你前半生不努力，那麼你三十五歲之後的人生路就會越走越窄。你少年時貪玩欠下的債，會讓你在社會辛苦中歸還。你年輕時不努力欠下的債，會讓你在年老的悔恨中度過。

最後，不要迷茫和後悔，把握住當下。種一顆大樹最好的時間一個是十年前，一個是現在，把握住每一個現在，讓每一分每一秒都過的有價值和意義，那麼你的未來才會更有價值和意義。

面試不同於筆試，面試考察的更多的是隨機應變能力和對於工作的溝通、領導能力。所以面試考察的是你對於生活、工作的積累。建議可以多進行模擬練習。