建議員工找老闆談一次,可以在公司,也可以利用下班時間去喝杯咖啡,可以先虛心地問問老闆覺得自己身上存在什麼問題,對症下藥.如果那些問題自己身上確實存在,那麼應該坦誠向老闆表明自己會注意和改進.順便也可以談談自己這幾年在公司所學到的東西,以及感受,勾起老闆和你多年的工作情誼,也許他會改變想法,不想讓你走了.

無法維權，你也說了是老闆，人家只是想不賠錢讓你離職而已，但如果他真的要整你，你沒好日子過，說到底你只是拿別人工資的，一個老闆要開除一個員工，難道你可以賴著不走？非得讓老闆設計陷害你，你才走？

這種情況下，公司沒有違反法律規定，只不過是不合情理而已，正常途徑是沒辦法維權的，人家的目的就是逼你主動辭職，不用賠償。

因此不要試圖去跟老闆溝通了，除非這是別人做的老闆不知情，否則都是徒勞。但為了維護自己的利益你可以試試下面的方法。

第一種，任勞任怨，不管老闆給你換什麼崗位，只要薪資福利不受影響，你就踏踏實實幹，做好自己的事，只要抓不到你的小辮子他也沒轍，而一旦公司沒有正當理由剋扣你了，留好公司違法證據全力反擊。

第二種，任何一個公司都有灰色地帶或違法行為，好好收集證據，作為跟老闆談判的籌碼。之前不能讓他們目無法紀欺負人，也給其他員工做個樣子。

第三種體面的離開，這樣的老闆和公司不值得你去賣命，提前找好下家，弄清楚了就閃人。

對於離開你可以悄悄的走，也可以帶走自己的客戶，又多種方式，選你喜歡的就行。