領導的私事你知道的太多，對於領導來說就是眼中釘、肉中刺，即便是給你一些好處也是不得不為之，一旦有機會對你是不除不快。

所以，最好的辦法就是離他遠點。

你們現代人環境真不好，我們那年代出軌的比較少。7百人單位4百人住單身宿舍，沒聽說有出軌的。男女在不同樓層，男同志不會去女同志樓層，尤其夏季。

在職場，沒有任何一個領導，願意讓同事看到自己有損形象的一面，而出軌，不用想，肯定是有過錯的，至於題主不小心看到領匯出軌了，應該先客觀分析幾個問題

因為是領匯出軌，被你看到了，那麼你沒有什麼可以擔心的，因為這件事的主動權，掌握在你手裡，而作為領導，是肯定不想讓你將這件事情說出去，通常，領導可能會採取兩種方法

利用職權找茬開除你，這種方法處理的領導，可以說是一個白痴，因為開除你，或是處處針對你，你肯定知道是什麼原因，那麼試問，你還會給他保密不？我想絕大部分的人，都會選擇誰出去，畢竟是領導先過錯在先，而且找茬

小恩小惠拉攏你，這個可能是領導接下來會對你採取的措施，有可能會在下班的時候，請你吃個飯，而後不會太明確的說這些事情，都是成年人，應該領會成年人的意思，在以後的工作中，你肯定是有一定特殊性的，一些評先進呀什麼的，可能會以你為主，因為你會成為領導心目中永遠的威脅

給你一筆封口費，而後自離，對於一些比較有錢的領導，總認為錢，可以解決一切，那麼為了使自己的醜事不會東窗事發，那麼領導可能會在私下裡找你談，給你一大筆封口費，而後讓你自動離職

除非領匯出軌的物件，是你的女朋友，或是老婆，否則，個人認為，你你沒有什麼關係，這個完全是一個願打，一個願挨的事情，在職場處理任何事情的出發點，就是利益，綜合的平衡分析後，哪種處置方式，對我們有利，就如何處理，領匯出軌，對我們來講，利益方面，不會有任何的衝突，相反，會使領導對我們改變態度，對我們來講也是好事

領導的隱私，是我們在無意間碰到的，所以既然碰到是無意的，我們也就當什麼沒發生即可，如果領導不說，我們也不要說，彼此心照不宣即可，人家是兩情相悅，跟我們沒有什麼關係

我們什麼不說，領導也會有一種感恩的心態，會在以後的工作中，對我們加以庇護，相反，假如我們給他說出去了，我想如果不是在國企，只有一種結果嗎，你被開除走人，因為私企，這種作風問題，不是什麼事情，老闆看的是貢獻值

當然，有的親們可能會說，加入他們一起呀，或是加以威脅獲取利益呀，我只能呵呵一下，無意間知道別人的意思，加以威脅，其實是小人行徑，我們要在支撐立足，要樹立我們的核心競爭力，就必須走正道，就一點，就是領導下來了，你就能上去？

綜上，題主的情況，碰到了領導作風問題的事情，個人覺得，完全當沒發生，做好自己的工作即可，領導不會因為這個去找你麻煩的，什麼都不說，才是最好的解決方式