兩種工作都挺不錯的，很多人都會羨慕，但是比較起來，我覺得還是鄉鎮公務員的工作更好一些，原因有以下幾個方面：

第一，工作壓力方面，我敢肯定的說信用社的工作會比公務員的工作壓力大很多，可以說不是一個級別上，雖然現在經常有關於鄉鎮公務員工作壓力大的訊息，比如，五加二白加黑常態化，精準扶貧工作量巨大，迎接上面機關各種檢查等等。但是這些工作都不會有具體數量和達標的考核，也不會和自己的工資收入掛鉤。而農信社會有各種任務考核加到到你身上，拉存款，放貸款，辦信用卡，推銷各種電子銀行產品，這些工作任務會把你壓的根本喘不過氣來，找找在銀行工作過得人問問，就知道里面有多苦了。

第二，工資待遇方面，基層鄉鎮公務員的工資一般都會比當地信用社的工資高百分之三十到百分之五十。信用社是企業工資待遇和企業經營經營效益緊密掛鉤，前幾年金融部門的效益都比較好信用社的工資比當地公務員的工資高，但是近幾年金融部門日子都不好過，現在減低工資待遇升級工作任務再信用社很普遍，還有最厲害的是現在信用社的各種懲罰措施嚴酷無情，每個月能拿全工資的人真正不是很多，一個月被扣的剩下2000多元的員工比比皆是。而公務員享受國家財政供養，旱澇保收，退休後還會有不錯的養老金。

第三，發展前途方面，只要是公務員不管是什麼機關都是管理人員，在社會上都會有很高的社會地位，在結婚辦事方面優勢，如果個人能力比較強的話，公務員更能體現你的個人社會價值。鄉鎮公務員尤其是選調生在縣級公務員層面是很有前途的一種公務員，提拔的機會特別多。而信用社業務和任務才是王道，你給企業帶不回利潤來，你的結果肯定不好。

鄉鎮公務員也是公務員！不管是中央還是地方都是國家公務員。農信社則屬於集體所有制企業單位，以省為單位，歸省國資委管轄，屬省管企業。 所以不是事業單位，屬於企業單位。當然，最終還是要看你自己以後的規劃是什麼，個人覺得選調生是不錯的。

兩份工作都屬於體制內的工作，具體選哪個，看你自己的個人興趣愛好和以後的職業規劃，不過鄉鎮上農信社的待遇確實比公務員好！

首先，正常農商行薪資待遇是很不錯的，如果你家裡關係好，能夠讓你穩定下來，並且薪資待遇能到10萬以內的，還是不錯的。必定選調生還需要自己參加考試的，要透過個人申請、學校推薦、網上報名、筆試、資格複審、面試、人選公示、考察、確定擬錄用、體檢、確定錄用，後面就是分配去向，一系列下來還是有一定時間的。

當然了，如果農商行薪資待遇不是很好的話，還是建議選調生，因為選調生一經錄用就會定級，還是不錯的。

在雲南如果去存錢，相信大多數人都會把自己的小錢錢存在農村信用社而不是XX銀行。在這一塊風景秀麗，人美山美水美的地方，就金融行業來說雲南農村信用社要是說自己差，那基本沒有誰敢說自己做的好。所以在雲南農信社這家企業裡做一名職工還是很有榮譽感的。

除了優越感榮譽感，工資才是王道。那在雲南農信社一個月能掙到多少薪水呢?根據網上的調查和員工薪酬調查顯示。就以綜合櫃員為例，基本工資+績效工資+補助補貼大概稅前薪酬能夠達到7000-8000之間，當然不是所有的都是哦還是要根據網點及績效來看。

月薪能夠達到近8000的水平，這已經比當地的其它企業好很多。在雲南這類城市，基本已經能夠達到自給自足的水平。再加上農信社優厚的福利待遇以及完善的保險公積金，而且還不會輕易辭退員工，相信等等誘惑已經把還在按職級領工資的公務員遠遠的甩在身後。