有點刺激啊

他們2個一對，把你當成透明的 。 說明他們的關係在公司都已經是公開的了。

所以 就當看不見，該幹什麼，幹什麼。

有句話 說，人至賤者無敵，可能說的就是種人。

我覺得就當是沒有看到了，自己在辦公室裡面做好自己的本質工作就好了，不要去八卦，也不要去想應該怎麼辦，順其自然是最好的。

一、女的事後把這事告訴那個男領導

1. 男領導喜歡斤斤計較

如果你這位女同事，事後把這件事情告訴男領導，男領導又比較斤斤計較，那你要小心了，他肯定會在有些工作上針對你，尤其在你出現錯誤的時候可能借機把你炒魷魚。這個時候你要做的就是把工作做好，不要出現任何差錯，更不要把這件事情宣揚出去，只有三個人知道，他們兩個肯定不會說，如果有人宣揚出去那一定是你，所以你要三緘其口，千萬不能到處宣揚，就當什麼事沒有看見一樣。等過了一段時間他們發現這件事好像沒有發生一樣，知道你是一個怎麼樣的人，自然不會為難你了。

2. 男領導把公私分明

如果那個領導個人公私分明，他認為你看見是私事，跟工作沒有任何關係，這個時候你什麼都不要去宣揚，過一段時間自然他會明白你的意思。根本不用擔心他會陷害你之類的。

1.找女同事寫保證書，保證事情不會洩露

如果那個女同事沒有告訴男領導，這個時候你要主動去找她談談，先表明自己的立場，你可以說這事跟我沒有任何關係，我當做沒有看見，你可以當我我今天不在，以後橋歸橋，路歸路，你也別給我使絆子，我也不會拿這事去脅迫你。如果不能相互信任的話，可以寫個保證書，保證今天的事情不洩露，總之就是讓她感覺到你對她沒有任何危險。

2.跟她說不要讓男領導知道，要不對誰都不好

這個時候你可說如果事情洩露出去，估計他的位置也很難保全，你現在的工作也會丟掉，所以最好不要說給男領導，我想那女同事肯定很願意接受。

總之，你要做的就是不要四處宣揚，保持沉默，是對自己最大的保護，有可能的話留下語音或者圖片證據，那天要是他們敢對你不利，可以立於不敗之地。

在辦公室看到男領導來找女同事撒嬌暖昧，只要雙方有一個是已婚狀態，那麼不管女同事是否知道你在，也不管領導看沒看到你，除非你能神不知鬼不覺的跑掉，否則你就要在第一時間宣示自己的存在。

宣示自己的存在感時，你可以向《紅樓夢》中的薛寶釵學習，薛不小心聽到小紅的心事，本能地擔心她“狗急跳牆”，會生出事端，於是使了個“金蟬脫殼”之計，裝作是剛剛趕過來的，喊：“顰兒，我看你往哪裡藏!”

在辦公室碰到上面這種尷尬事，為了避免男領導將來給你穿小鞋，為了避免女同事對你的記恨，可以像薛寶釵一樣，佯裝沒有聽見、沒有看到，比如你可以對著手機發脾氣，表明自己剛才在認真聽手機，根據沒有聽到、看到什麼……

如果你平常就走得是活潑可愛風，也可以很自然地走過去，和男領導撒個嬌，讓領導和同事相信，你沒認為他們倆人之間有事，同事關係親密一點無所謂。

如果是男領導未婚、女同事未嫁，那就另當別論了。如果公司禁止辦公室戀情，請參照上面的回答行事。如果公司沒有禁止辦公室戀情的規定，那首先要明確一點，男領導和女同事的暖昧是奔著戀愛去的，還是兩人或某一個人就習慣於搞曖昧。

如果倆人是奔著戀愛去的，你可以大大方方宣示自己的存在，或許能夠促進兩人早日牽手。

如果僅僅是搞暖昧，因為倆人單身的身份，你可以根據自己的感覺來，開個玩笑、或是藉故走開，表明你沒有在意他倆的事就可以。

總之一句話，不要讓領導和同事覺得在你面前做了醜事，而是想辦法把這件事變得平常、正常化，便於將來和兩人和平共事。

照現實又保命的狀態，我建議的操作是對女同事睜上隻眼（防止她卸磨殺驢）同時對你的上司閉一隻眼（爭取更長的職業生涯），額，我太難了

職場就如戰場，除了鬥智以外，很多時候情商也需要超高。

遇到這樣的情況，請選擇及時迴避，或者貌似手機來電衝出去聽電話。

因為，你一直在旁邊看著，即使領導不知道，女同事是知道。

生活中有一句玩笑話：知道太多，會被滅口的。

及時撤離，對你來說是最好的辦法。