不要什麼事，都向徵信體系靠攏。道德滑坡，信用體系崩潰，不是一時，也不是一事。思想解放的突出標誌是什麼啊？懷疑！真理大討論。摸石頭過河，共同致富。幾十年的新名詞，粉墨登場。什麼才是硬道理。假如：把目前所有的副能量現象，都掛在信用體系的羊頭上。架子下，有沒有肉，就說不定了。從另一角度說，三鹿奶粉，國家免檢就成了國際笑話。長生役苗就會再生。怎麼辦啊？。

對於拖欠工人工資，員工工作環境惡劣，不為工人繳五險，薪資低於總利潤百分之三十，辱罵員工的老闆都列入徵信名單

違反勞動法，徇私舞弊，嚴重違紀。違反以上三條確實可以納入徵信系統。但問題是怎麼認定？誰來認定？

如果企業違反以上三條，可不可以納入徵信系統？

我認為有政府權威部門來認定，凡是違反上述三條原則的，無論是員工還是企業，都要納入徵信系統。不能只針對員工而不針對企業，這不公平。

依法治國。

沒有工人違反勞動法的。只有私人老闆違反勞動法的。

總工會下來調查一下嘛！

這個要慎重，不能隨意把自己領域難纏的問題都劃入誠信啊，那老闆不遵守勞動法隨意或變相令員工加班也應該納入誠信啊。

你是人才。一個員工，說他徇私舞弊，違反勞動法，你信嗎？那麼多的企業老闆們違法亂紀，有幾個納入徵信了。京東的劉總又是強姦，性侵，又是剝削快遞員的薪資，有誠信嗎？納入徵信了嗎？

這是什麼混蛋邏輯？員工只是個打工者他能怎樣徇私舞弊？只有企業違返勞動法之事，把員工說的那麼不可救藥，這是人話嗎？

徵信不是這樣用的，信用是隻在公共社會中的違背信用的行為，找工作就業是雙向的，打工的和企業都有雙向選擇權利，不存在和信用有關的問題，除非打工的故意破壞企業有形或無形財產，否則，這永遠屬於雙向選擇範圍，政府不應該也沒有理由干預，除非你對企業做出同樣的約束，或者你在勞動法裡明確規定，否則地方政府就是多管閒事

立場錯了，達工者是無產階級，毛主席說，把無產階級革命開創到底，千萬不要忘記階級鬥爭，政府是人民政府，您們是應全心全意為人民服務，

系統，系統，它是一個綜合體，既有自然人也有法人，還有各種社會團體，政黨，軍隊，政府機構，事業單位，社會環境，自然環境等等，單純說一方面那叫專制，我黨和人民是不會答應的。