同學們參加一場面試時，肯定會考慮的是面試應該穿什麼、應該怎樣表現才能贏得面試考官的好感、如何表現才能讓考官認為自己符合公務員的形象……那麼今天中公教育專家就帶大家談談面試中禮儀的注意事項。面試中的禮儀包括兩個方面：

一、外在形象

外在形象說白了就是一個人穿什麼衣服、留什麼髮型……整個人的一個外在表現，在公考面試中我們常常聽到面試一定要穿的正式一點，這樣才能覺得我們像一個公職人員。其實老師想說你不用刻意將自己裝成一個公職人員，只要大方符合你的身份就可以博得考官的喜歡。那我們就來說說面試的外在形象如何做到自然。

女生方面：穿有領有袖的衣服，可以穿套裝，也可以穿職業裝，上衣顏色淡色為主，下半身深色為主，也可穿職業連衣裙和褲裝。不用刻意穿黑白配的正裝，能夠體現自己氣質正式一點的衣服即可，在這需要提示大家的是女生的絲襪要穿肉色的絲襪。

男生方面：穿襯衣，西裝褲即可，特別提示男生不要穿黑色的襯衣，這樣穿很壓抑，建議還是淡色的上衣為主，穿西服外套的話不要扣下面的扣子，西服最上面的一顆扣好即可，還需要特殊提示廣大的男同志不要穿白色的襪子，穿深色的襪子。

二、外在方面

外在上只要把自己收拾的乾淨、利索，不邋遢就可以。女生將自己的頭髮紮起來這樣更加的成熟一些，男生將自己的鬍子等收拾乾淨做到Sunny、大氣即可。切記女生不要塗五顏六色的指甲油，這樣不符合一個公職人員的身份。

在面試中，我們如何與考官進行交流?同學們的回答一定是透過我們的答題，其實並不僅僅是我們答題，還有一部分是透過我們的舉止談吐。一個人是什麼樣子的透過行為舉止就可以看出來，在面試的考場上考官也會看我們的舉止談吐。舉止上，在面試中的一些肢體語言，需要我們做的是舉止大方，有禮貌就可以，比如說鞠躬，不需要像個機器人一樣按部就班，那樣只會給考官留下不好的培訓印象。談吐上，我們要體現出來的是彬彬有禮，就比如我們進考場後要向考官問好，要跟考官說感謝，這就體現我們的禮貌;再比如在結構化小組的面試中，我們在面對對手的點評時，迴應時能夠從我們的談吐上體現出來我們的涵養，這就是我們所說的談吐。

面試中的禮儀不用刻意的偽裝，只要展現真實的自我，相信Sunny、自信、大氣的你能夠博得考官的眼球，再加上你對題目的理解一定可以贏得面試的高分。

髮式：簡潔大方，不可有過多點綴物品，面試不是選美；

妝容：淡妝就好，給人舒適的感覺即可；

穿著：乾淨整潔的正裝會襯托的你更有氣質；

靜態：不要有小動作，坐姿，站姿要規範；

動態：動作乾淨利落，不要拖拉；

語氣：流暢平和，適當的抑揚頓挫，不要結巴、慌張；

思路：開口前先想好，順序不要顛倒；

時間：要把握好，超時會扣分，太短又會顯得不夠沉穩，並且容易漏答；

表情：不要過於緊繃，面帶微笑，不要僵。

回答這個問題之前，我們首先要弄清楚什麼是公職人員的形象。它主要包含外在和內在兩個方面。

外在形象

著裝方面，國家雖然沒有很詳細的要求，但《公務員管理條例》對不修邊幅、亂穿亂戴的行為早已明令禁止。也就是說，公務員必須穿戴得體，給人大方、正式的感覺。

髮型方面，為保持幹練形象，公務員的髮型理應露額，一般有背頭、梳偏分、平頭三種供選擇。在《人民的名義》裡，高育良、候亮平都是背頭，高育良還是大背頭。沙瑞金和祁同偉是偏分發型，李達康和程度則是平頭。

內在形象

內在形象主要體現在言談舉止上，也就是說，講出的話要符合公職人員的身份，要Sunny，正能量。要正視問題，並對解決問題有一定的見解。要親近人民群眾，不自持身份，裝腔作勢。

面試時的經驗

作為透過筆試進入面試的人員，說是準公務員也不為過。因此，無論是外在形象，還是內在形象，都要向公職人員靠攏。當然，考官對參加面試的人員的要求，並沒有真正公務員那麼嚴格，因此，指導思想是大方、自然為佳。

外在方面，男生一般西裝、襯衫、西褲、皮鞋，這樣的搭配即可。色彩不要太過繁雜，以黑色或灰色為佳。女生可以穿裙裝，但不能太短，注意款式要簡潔、色彩要素雅，最好再搭配簡單的尖頭冷色調（黑色或白色為主）高跟鞋，給人以乾淨利落的形象。

內在方面，要懂得基本的禮儀規範。要向考官問好，表示尊重。坐姿要端正，大方得體，不過於拘謹。語言要流暢，語速要適中，不要太快，給人不急不躁，嚴謹穩重的感覺。答題一定要站在政府的角度，去考慮相關問題，切忌只想著自己的一畝三分地，只計較個人得失，於國於民無益。

最後，記住一句話，面試不是表演，只有說出的內心所想，才能真正打動考官。加油！祝好運！

何為準公職人員形象？

我們都知道國考招錄的人群今後都是在國家機關、政府部門工作的，就大多數普通群眾看來，這份工作的含金量遠遠超於一般工作型別，所以不外乎公務員的行為、形象等方面自然成了一個代表作用，代表了國家，代表了政府。那麼作為國面的考生，培養這樣一個準公職人員形象也是面試時重中之重。

如何展現準公職人員形象

這就與面試時的行為舉止、穿著外貌息息相關了，大體可以從內在與外在兩方面來看~

1. 內在。內在主要體現在肢體表達與言語表達上，也就是透過你自身知識涵養的積累向考官輸出的過程。要想完美的達到這一點，針對於面試答題技巧的知識點儲備一定是要做到的，並且不同崗位的題型與面試形式等又不盡相同，所以透過獲取專業性的複習資料或者“專業專項”的報班學習，過程中輔以大量的真題訓練是一種不錯的方法。那麼接下來就是表達了，可不僅僅是“說”這麼簡單。面試中的由於外在嚴肅環境的影響下，不免會出現緊張感，人一旦緊張無論是語音語調還是動作都會有反常的表現，日常的練習中就要注意這一點，多多對著鏡子或者錄個影片拍下來你的答題過程，找出表達的漏洞，查遺補缺，最後做到熟能生巧。

2. 外在。外在主要體現在穿著、表情、神態等方面，在整個面試的準備上來看是最好解決的。首先，穿著上以正裝為主，女生化淡妝即可，凸顯你的職業化素養，整體的樣貌顯得自然、落落大方；其次，在表情和神態上也一定要自然，答題時眼神切莫一定盯著考官也不要飄忽不定，雙手自然放於桌前，適當放輕鬆，面帶微笑並時不時帶有禮貌性的點頭；總之這一點要展現自己的修養與個人形象，是個加分項。

一、面試服裝要搭配得當

服裝是臉面

　　沒有必要刻意追求職業裝，但一定要乾淨、大方、得體，這樣會給人一種清新、自然的感覺，讓面試官看著心情舒暢。

　　二、表情要使用到位

不要讓表情“出賣”了你

　　表情和言語配合使用，能準確反映出一個人的綜合素質。有些考生在回答面試官問題的時候，表情呆滯，會讓考官覺得考生只是在機械的“背誦答案”，感受不到考生答題的熱情；有些考生在答題的時候，表情有張有弛，既不誇張也不僵硬，讓考官感覺很舒服，有利於獲得更高的得分。

三、言辭要精煉

　　言語囉嗦會引起面試官的反感

　　言辭一定要精煉、不囉嗦，不要出現“啊、哦、嗯”這樣的詞彙。當考官提出一個問題的時候，不要急著馬上回答，稍稍停頓，給自己一點組織思維的時間，然後再有條不紊的回答。語言囉嗦不乾脆會引起面試官的反感。

　　四、進場退場是關鍵

不要疏忽進場和退場

　　進場和退場的小細節不要忽視。走進考場的時候要面帶微笑、挺直腰板、舉止優雅，入座時用眼神與每個評委交流一下，以示尊敬。得到考官的示意後再開始答題，不要隨意“加戲”。離場時也要用言語和眼神向考官們示謝。

　　“成功是給有準備之人的賞賜”，提前做好準備工作，面試期間做到以上這些，一定會拿下公務員面試。

國考面試像體現準公職人員的形象，首先要把自己想象成已經是公職人員，做到自然即可。在面試過程中，自然應對考官的提問，從容不迫的作答，才能真正制勝。

一、外在自然

許多考生都會對於手該如何放、腿應該怎麼擺放產生疑問，甚至會問正確的姿勢究竟是什麼。其實，在面試的過程中，沒有什麼正確的姿勢，但是過於古板和僵化的禮儀，就會讓考官覺得不夠自然。當然，在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題，但是不能僵化地理解和訓練自己。因此，我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣，做到問好感謝，表現的大方自然得體，讓考官認為你是符合崗位需求的氣質和形象即可。此外，在著裝上，考生們可根據天氣，適當選擇著裝。面試著裝正式得體即可。

二、答題自然

在作答題目的過程中，考生儘量不用過於華麗的辭藻，可以引用領導人講話或者工作報告中的語句，但是絕對不能長篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體、實際的落實。因此，在面試過程中，考生應適當多使用一些簡單樸實的詞語句子，不能譁眾取眾。在表達的過程中，做到言簡意賅不囉嗦、不重複、不斷斷續續，同時注意在過渡的時候自然，不能出現模式的痕跡。答題過程中，眼神交流要自然，因為眼睛是不會說謊的。眼神閃爍、東張西望除了讓人感到不夠真誠之外，還會讓面試官覺得你不尊重他。

三、收尾自然

許多考生在結束面試之後，會流露出放鬆的神情，這樣其實是不利於面試獲得不錯的成績的。大多數考生在作答完題目之後，會感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺得自己回答的不是很好的時候，就會嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實，這個時候，考生的面試分數還沒有最後確定，考生的自我感覺並不能作數，如果考生流露出不自信的神態，會影響最後的得分。因此，在作答完面試題目之後，考生也應該保持和麵試進場時的狀態，精神飽滿地致謝離場。

希望以上回答能夠幫助到您！

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