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1 # 手機使用者71188282729
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2 # liuchenghongsay
地方的管委會也是討薪的地方,說來說去還是政府部門的管理制度沒有到位,政府部門要做到工作實處,每年的元旦至春節為建築企業的嚴打期,必須發工地各個工種的工資。
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3 # 使用者老三逢
謝請,
提問好!至於託欠農民工資的現象的確普遍存在,今年4月份,我也替親朋打過官司,討回了幾個異地搬遷工程託欠工資有四萬多元,還是一句話,相信政府,和國家的勞動保障法。首先要自已要有證據,在未過兩年期限的,都可在勞動監察局所管轄範圍內有權追回的。
主題你要問的,除了勞動局,還有什麼地方呢?我的總準確回答就是當地需建甲方負責部門,或甲方當地政府,在未驗收交工之前,還沒有支清乙方的總建築工程款的,有實權可以扣除工人的託工資的,但是要有字據工資詳細證據的,才可以的。
第二地方,向託欠你的老闆的實居地方法院寫申訴狀,請求法院立案追回。這些都是我所經過的途徑,希望有助!
誠信互粉,希關注!
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4 # 精選文案館
欠薪首先要找拖欠工資的個人單位,和管轄部門。不行再去找勞動監察大隊和勞動仲裁部門,真要不到只能去法院,政府專門設立的有法律援助中心,無償幫助你打官司。如果說找勞動局就有點南轅北轍了,因為勞動局不管討薪事。
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5 # 青花韻律185098660
藉此機會我來回答這個問題,被託欠工資的農民工朋友們,要想向老闆討薪,一定要去勞動局稽查大隊求助,這些工作人員根據你提供的廠址,很快便查出此廠的廠長是誰,以及法人代表的名姓,就這麼簡單。不過這些同志們也要付出艱辛的努力,才得出成果,來之不易啊!為了極積極配合他(她)們的工作進展,耐心地等待非常重要。謝謝邀請。
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6 # 問世間情為何物228658350
這不是廢話嗎?我以為你叫我們農民工還可以去找警察呢,說了那麼多沒用的,要是我們農民工知道寫什麼申請還用得著老闆欠錢嗎,你們這些讀書人只是比我們打工的吃多點墨水
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7 # 愛你的人
我是兩年前在廠裡上班,欠我四千五百元錢,兩年已過,在兩年內我打電話給他說不會少你的,以後打電話空號,人也不知道在那裡,到現在也找不到他人,這件事也不知道怎麼辦。
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8 # 萌新小能手
最直接就是找勞動監察部門,但勞動監察講究證據,很多老闆都不籤勞動合同,不交社保,勞動者也沒有證明勞動關係的證據,那麼就非常難辦。
現在資訊比較發達,可以找找媒體求助,正規的方法不好用,可以使用無論壓力,電視臺,廣播,網路平臺,都可以很好的曝光用人單位,給用人單位制造壓力,切記不要使用激進的手段!
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9 # 霧悟人生851
現在有些地方亂了套,欠工人錢的是爺,討工錢反成了孫,農民工幹髒苦累賤活辛苦掙幾個血汗錢還經常遭老闆拖欠,經常是先到信訪局,再到政府協調,本屬弱勢的農民工根本沒時間沒精力沒錢打官司,只有依靠政府。無奈的農民工真可憐。希望有所改觀。
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10 # 不識字的風
要工資,千萬不要激進,反而適得其反!
最簡單有效的方法:邀請工友(人員多越好)一起去市政門口,那時保安會來問你的,你只要告訴他,我們是農民工,要不到工資,找政府幫忙要,然後,也是最關鍵的,告訴他,說要不到工資我們今天就坐門口不走了。當天(工作時間),工資到手(暗示不到手就不走)
做任何事都要換位思考,之前有很多發什麼跳樓的啊,那就是典型的太激進,現在不是九幾年法律知識不普及的年代了,試想下,你要是政府辦公人員、警察你會怎麼想?怎麼做?
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11 # 好想吻你1
我對討薪徹厎失望。我還在討薪的道上。三年了啊。沒討到一分錢。我個人建議,討薪不給,直接當公司財物,那才是最有效最直接的一條路,也是唯一一條好走的捷近。這是我個人關點。
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12 # 布穀鳥科研專員
現在農民工不存在討薪的說法,很多老闆年底直接把工資給送到家裡去,農民工平均工資已超過全國平均工資,人均一月16000元。
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13 # 德哥勞動法線上
申請勞動仲裁或者向勞動監察投訴。此外,如已就工資支付問題與對方達成協議或者對方出具工資欠條,且在約定時間不予支付工資的,員工亦可直接向法院申請支付令。
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14 # user3422026313119
不能說農民工老實,多數農民工太把別人當人了,當用人時說的天花亂墮的,到時就不是即回事了,我們去年今年和一公司籤的勞務合同,都是做完一段活給一次款,結果到現在欠我們幾十萬,真沒辦法。
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15 # 黃軍府
除了去勞動監察大隊投訴外,對屬於勞動關係的可以選擇仲裁程式;對於屬於勞務關係的可直接向法院起訴。無論是採取以上任一途徑,建議充分準備並蒐集相關證據。
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16 # 正能量使用者江山如此多
農民工討薪
可以選擇以下步驟,
一是……找分包工頭,
二是……找承包商,
三是……找建設單位,
四是……找建設單位分管領導《如局,開發區》
五是……建設局,勞動保障局。
現在每個建設單位在開工前,都交勞動保障金,不用擔心,只要按照程式進行討薪,即不違規違法,而且工資一分不少會討到。
最後提醒……千萬不要因為討薪走極端。
回覆列表
關健是政府職能部分在開工備案必須附加一條強制用人單位必須與農民工簽證包含工資按月發放等一系列如強保護勞動者合法權益的條文,並統一文字,不定期進行抽檢,發現問題即刻停工整頓,並加重罰款,只有這樣才能把黨和國家對農民工的關懷落實到實處,