最好不要，因為你9月份入職的，明年結婚，這樣大家感覺有點尷尬，應該給同事們說聲，我們說了他們去不去就是同事的事了，

我的解答有兩點，第一點就是你可以，邀請你的同事來參加你的婚禮，這樣你的同事會感覺你很看重他，你也多交了幾個朋友，第二點就是可以讓你的朋友不拿份子錢，讓你們同事之間的感情也變重了，友誼也變得很友好，這樣何樂而不為呢？朋友，我的解答就是以上兩點，還望這位朋友，採納

你如果說請大家不要包紅包包禮品空手來吃酒就行，我相信他們會很給你面子的，並不是說他們佔便宜還是你不好意思要紅包什麼的，畢竟同事之間相處時間不長只是在上班的時候，尷尬之處還是有的。只是覺得這樣做有助於你在工作上人緣相處。你心意到了別人領不領情那就是別人的事！

你好，我認為作為主人公的確比較難選擇，工作時間不是很長這是個原因。

這個問題其實有兩點需要分析

一工作關係

工作時間較短這是一個不爭的事實，但這也不是全部原因，因為半年的時間對一般性格的人來說也足夠和周圍的同事打的水深火熱了，只要不是很內向的人。現在任何行業一般都是一個月一小聚，二個月一大聚，和同事的關係很快就會很鐵。

二 同事情況

看看身邊同事都是什麼家庭情況，有多少沒結婚的和有多少結婚的，平常吃飯時可以先跟要好的朋友諮詢下，看看他們的反應，也要他們給個建議。把你的想法給她們也說下，看她們怎麼說。

看到題主也說婚後可能離職，這個也不是原因，如果說自己做工作半年就不做了是不是同事也不需要認識很多？這種想法不對，就算離職了一樣可以保持聯絡，都是同行業以後也有機會互幫互助。等以後如有同事結婚的人到不了禮到不也一樣嗎？

你好，我是周星星！很高興回答你這個問題！希望對你有所幫助！！首先，入職半年！公事時間不是很久！建議你通知三類人！1.本部門的，畢竟會熟一些2.單位關係特別好的3.公司領導4.其他同事，你可以發發朋友圈！！結完婚後，回來發個喜糖！想隨禮的，自己就隨啦！！

也有半年的時間了，個人覺得，如果有要好的朋友叫上就可以了，不熟的，還是算了，但喜糖是一定要發到的，大家覺得呢？

如果同事未婚的和剛結婚沒帶小孩居多，你又打算長期在這工作，我覺得可以邀請的，因為你有機會還禮。反之不建議邀請。如果都邀請且讓別人不送禮，一般來說要來的都是會送禮的，不送白吃別人尷尬啊。是我的話，我就不會請的，完婚之後，每人送點喜糖喜煙就好，另外私下請領導們吃個飯，嘴巴甜點，找其他原因請關係好的同事聚個餐。

職場水深，人情世故都需要謹慎！

最近就收到許多請柬，感覺工資都隨了份子，一去不復返！

工資=給房東的+給做飯的+給份子錢的=老白乾

其實套用職場劇裡的一句：

你是來上班的，不是來交朋友的

也許你會覺得不近人情。但這是事實，你不這麼認為，可是很多人都是這麼想的！

現在大多數職場人都在倡導減法社交，下班以後各自的生活，把工作和生活分離開來，與職場人際保留一定距離，這是現代職場人另一種心照不宣的默契！

在這樣的想法促使下，來自同事的猝不及防的紅色炸彈不再是炸彈，簡直就是魚雷，本來交集就只有幾份報告資料互相補充，本來好好地在彼此人生裡潛水，當個普通的“跑龍套的”，忽然給劇本，要他飆演技，換誰誰都有壓力！

給多少份子錢，這是一道比那些年黑板上的排列組合還難解的大題！

包少了，拿不出手，定義了疏離！

包多了，心疼，生活成本為此又砍了一部分！

一邊想著這是好事，要祝福，一邊安慰自己哭泣的錢包君，縮衣減食！

所以，根據身邊的人的反應和目前大部分人的想法，建議——

3，領導請不請，得觀察，看看是否是走親民路線的領導，如果一直都是有距離感的，說明對方不想過多關注下屬的情況，可以不發！這樣反而不會給對方造成困擾，進而影響之後的相處！

4，如果實在是希望關係特別鐵的同事能夠到場祝福，最好可以提出新時代的社交模式，份子錢的互給取消，只人到現場祝福，參加你人生重要的時刻！

最後，祝新婚快樂喲！

我理解題主的疑慮，入職才半年多，單位的很多人可能還不太熟悉，貿然請大家喝你的喜酒，有點斂財嫌疑。

記得網上有段子說：有些年輕人為了斂財買房，頻繁跳槽，每到一個單位，都要請同事參加Ta的“婚禮”，辦完就走人，單位同事的份子錢，都變成“肉包子打狗有去無回了”。

雖然段子編的有些偏激，但也反映了現實中確實存在這種現象，所以，新同事一來就結婚請客，很容易引起同事的反感。

入職半年了，該熟悉的同事也差不多都認識瞭解了，不熟悉的同事，正好趁著結婚擺酒，請上他們一聚，熱鬧之餘認識一下同事，可以快速拉近和同事的關係，利大於弊。

我們單位有一個7月入職的新人，3個月後剛好國慶，他結婚擺酒請了我們部門所有的同事。

當時，同事也背後議論，說現在的年輕人真是的，好像來工作就是為了收份子錢，也有同事不想去……

不過，最後在領導的帶領下，大家都去了。

婚禮很熱鬧，飯菜也很上檔次，我們每人給了400元份子錢，大家心想，就當消費了一次高檔飯菜吧。

結果，我們正吃的起勁時，負責婚慶的服務人員，把紅包都退回給我們了，每人只收了50元，算是接受同事的心意了。

事後，我們對這個新同事都大加讚賞，說他年紀輕輕很會辦事，從此，大家對他印象很好，很快，他就跟大家打成一片了。

所以，職場上，收份子錢也是技術活，收好了可以拉近與同事的距離，收不好，會得罪同事，被孤立也有可能的。

題主可以借鑑上述我同事的做法，邀請部門所有同事去參加你的婚禮，但收到同事的份子錢時，根據你的酒席成本，只留下50～100元，其餘的退回給各位同事。

這樣，既沒讓你貼錢辦酒席，又讓同事沒壓力，同事又乘機聚了一次，同事高興了，題主以後的職場也就好混了。

另外，題主只象徵性地收了同事的禮金，以後，當題主回禮時，負擔也不大。

一般來講，一個單位有很多部門，題主要記得，千萬別像天女散花那樣，整個單位所有人都發一遍，這太讓人覺得你是斂錢的，引起同事的反感。

經常聽說：剛來5天的同事，給單位所有人發了請帖，結果300人只去了6人。

這就太扎心了！

題主可以在你工作部門範圍內發請帖，這樣，以後別人有事時，你也好知道去回禮。

有來無往非禮也。